Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Generowanie leadów seniora (wychodzące) w Light IT Global

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Light IT Global

Light IT Global

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Poszukujemy doświadczonego specjalisty, aby ulepszyć nasze procesy wychodzące i wydajność. Jako członek małego zespołu lead-gen będziesz miał możliwość wdrożenia swojej wizji w nowe strategie wychodzące. Oczekujemy, że będziesz osobą proaktywną i zorientowaną na wyniki, która zawsze dąży do lepszych wyników. Wymagane umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie outsourcingowej IT od ponad 2 lat; Doświadczenie w kampaniach email/LinkedIn outreach; Znajomość Hubspot; Głębokie doświa
Poszukujemy doświadczonego specjalisty, aby ulepszyć nasze procesy wychodzące i wydajność. Jako członek małego zespołu lead-gen będziesz miał możliwość wdrożenia swojej wizji w nowe strategie wychodzące. Oczekujemy, że będziesz osobą proaktywną i zorientowaną na wyniki, która zawsze dąży do lepszych wyników. Wymagane umiejętności: Doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie outsourcingowej IT od ponad 2 lat; Doświadczenie w kampaniach email/LinkedIn outreach; Znajomość Hubspot; Głębokie doświadczenie w pracy z narzędziami automatyzującymi (Lemlist, Expandi , Snov.io, Apollo) Doskonała znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (B2+) Obowiązki: Współpraca z zespołem przy planowaniu i wdrażaniu strategicznego planu zasięgu Udział w opracowywaniu nowych ICP dla kampanii generowania leadów B2B; Ścisła współpraca z zespołami sprzedaży i marketingu. Przetwarzanie wszystkich odpowiedzi, planuj rozmowy, pielęgnuj potencjalnych klientów i śledź je. Zarządzaj kontaktami/potencjalnymi klientami w Hubspot. Wychodź z nowymi i kreatywnymi pomysłami na sekwencje generowania leadów. (Linkedin, e-mail) Stała poprawa efektywności wychodzącej (współczynnik konwersji, współczynnik otwarć, współczynnik odpowiedzi) Przeprowadź testy A/B Co oferujemy:Elastyczny grafik bez nadgodzin;Współpraca poprzez FOP grupy 3, pomoc księgowego;Urlop 18 dni roboczych (24 dni kalendarzowe), płatne zwolnienia lekarskie (bez określonej liczby dni); Mentoring, wewnętrzne szkolenia zespołu i indywidualny plan rozwoju; Zapewnienie niezbędnego sprzętu do pracy lub premia za amortyzację wyposażenia osobistego; Rekompensata za kursy specjalistyczne, konferencje, spotkania; System premiowy, w którym każdy pracownik samodzielnie ustala premię kategoria (edukacja/sport/zdrowie) do wykorzystania w kwartale;System poleceń;Corporate Travel Manager.
Brak doświadczenia
Kyiv
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować