Starszy projektant instruktażowy w Inogen

OpisSkrót stanowiska: Efektywność organizacyjna w Inogen istnieje, aby zapewnić współpracownikom doświadczenia i możliwości, które przyspieszają ich karierę, łączą się z priorytetami biznesowymi oraz wspierają przynależność i zaangażowanie. Dbamy o to, aby głos współpracownika znajdował się w centrum naszej pracy. Zapewniamy lepsze dane i przydatne spostrzeżenia w czasie rzeczywistym, które pomagają liderom podejmować świadome decyzje dotyczące talentów. To stanowisko pomoże zmodernizować projektowanie, dostarczanie i zarządzanie treścią w organizacji. Obejmuje to angażujący projekt graficzny, który przekształca statyczną treść w dynamiczne doświadczenia edukacyjne. Naszym celem jest zmiana status quo poprzez wykorzystanie innowacji i wyobraźni. Jako część zespołu HR i funkcji Efektywności Organizacji będziesz współpracować z interesariuszami z całej firmy w celu zarządzania treścią i wymaganiami szkoleniowymi. Będziesz także tworzyć działania oparte na doświadczeniach odpowiednie dla docelowych uczniów i będziesz musiał podjąć wyzwanie ciągłego doskonalenia doświadczeń w zakresie uczenia się, rozwoju i szkoleń naszych współpracowników. Powinieneś być doświadczonym projektantem instruktażowym, posiadającym silne umiejętności zarządzania programami i projektowania graficznego. Wymagana jest udokumentowana wiedza specjalistyczna w zakresie modeli uczenia się, strategii projektowania nauczania i oceny uczenia się, a także interdyscyplinarnego i skoncentrowanego na interesariuszach podejścia do zarządzania programem. Połączona umiejętność wspólnego zarządzania, kreatywnego projektowania i wykonywania taktyki jest wyróżnikiem. Obowiązki (konkretne zadania, obowiązki, podstawowe funkcje na stanowisku) Opracowywanie, zarządzanie i projektowanie treści szkoleniowych dla naszych programów szkoleniowych, w tym między innymi e- moduły edukacyjne, filmy, szkolenia prowadzone przez instruktora, pomoce w pracy i inne materiały w razie potrzeby.Prowadź projekty przez cały cykl życia projektu, w tym ustalanie zakresu, badania i analizy, projektowanie, rozwój i uruchomienie. Zapewnij jasne harmonogramy na wszystkich etapach, komunikuj się z kluczowymi partnerami i wybierz odpowiedni pomiar w celu pomyślnego wdrożenia. Ściśle współpracuj z ekspertami merytorycznymi (MŚP) i innymi zainteresowanymi stronami, aby stworzyć angażujące, skuteczne i zgodne doświadczenia edukacyjne, które spełniają nasze potrzeby biznesowe. Pracuj pod nadzór nad Architektem Doświadczenia HR w celu wyjaśnienia potrzeb i doświadczeń szkoleniowych. Zarządzaj Systemem Zarządzania Nauczaniem (LMS) dla wszystkich szkoleń, w tym raportowanie i śledzenie postępów w zakresie efektywności programu. Promuje filary kultury Inogen i cele biznesowe. Utrzymuje regularną i punktualną obecność. Przestrzega wszystkich wymagań firmy zasady i procedury.Pomaga przy wszelkich innych przydzielonych obowiązkach.Wiedza, umiejętności i zdolności.Zdolność do wprowadzania innowacji i szybkiego przechodzenia od analizy do rozwoju w środowisku niezależnym - Doświadczenie w korzystaniu z modelu analizy, projektowania, rozwoju, wdrażania i oceny (ADDIE). przez cały proces projektowania instruktażu.Umiejętność prowadzenia sesji burzy mózgów i zbierania wymagań od partnerów.Umiejętność skutecznego poruszania się w niejasności. Angażuje się w ciągłe doskonalenie, aby być na bieżąco z najlepszymi praktykami, nowymi technologiami, metodami i technikami w zawodzie zajmującym się doskonaleniem wydajności.Wyjątkowy kreatywność i innowacyjne umiejętności projektowania graficznego. Możliwość pracy samodzielnej i w zespole w dynamicznym środowisku. Wymagane są doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie. Wymagana jest dbałość o szczegóły. Doskonałe umiejętności analityczne, organizacyjne i rozwiązywania problemów, z możliwością wielozadaniowość. Umiejętność rozwiązywania problemów zorientowana na rozwiązania. Możliwość podróżowania w razie potrzeby. Kwalifikacje (doświadczenie i wykształcenie) Wymagany tytuł licencjata w dziedzinie projektowania graficznego, komunikacji, edukacji lub pokrewnego kierunku studiów. 5 lat doświadczenia w teorii uczenia się dorosłych i projektowaniu instrukcji wymagane strategie uzyskiwania wyników opartych na wydajności przy użyciu programów Adobe Captivate i Storyline Zaawansowane umiejętności obsługi narzędzi multimedialnych, oprogramowania, aplikacji wideo, graficznych i audio, takich jak Articulate Rise i preferowany Adobe Premiere Wymagane złożenie portfolio Wymagana średniozaawansowana wiedza/biegłość w zakresie pakietu Microsoft Office. Wysoki poziom doświadczenia w zarządzaniu projektami i metodologiami zarządzania czasem w celu ustalania priorytetów i jednoczesnej realizacji kilku projektów Doświadczenie w zarządzaniu treściami szkoleniowymi w LMS, preferowane Udokumentowane doświadczenie w przekazywaniu technicznych/skomplikowanych koncepcji i procesów przy użyciu jasnego, prostego języka i materiałów wizualnychPołączenie szkoleń, edukacji i doświadczenia, które jest równoważny kwalifikacjom wymienionym powyżej i zapewnia wymaganą wiedzę, umiejętności i zdolności. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обяз анности Кадровое сопровождение Отрасли Производство медицинского оборудования