Specjalista\ranga działu programowego UASP w Mercy Corps

O Mercy Corps

Mercy Corps jest zasilany przez przekonanie, że lepszy świat jest możliwy. Aby to osiągnąć, wiemy, że nasze zespoły wykonują najlepszą pracę, gdy są zróżnicowane, a każdy członek zespołu czuje, że należy do nich. Jesteśmy otwarci na różnorodne doświadczenia, perspektywy i umiejętności, abyśmy mogli być silniejsi i mieć długoterminowy wpływ.

Podsumowanie programu

Reakcja kryzysowa Korpusu Miłosierdzia na Ukrainie ma na celu zaspokojenie potrzeb humanitarnych bezbronnych Ukraińców i innych osób dotkniętych konfliktem na Ukrainie. Trwająca wojna mocno wpłynęła na kluczowy sektor rolniczy Ukrainy, w tym na dominujących drobnych producentów rolnych, pozostawiając producentów z koniecznością ratowania zbiorów, znajdowania nowych rynków dla swoich produktów i planowania przyszłych sezonów wegetacyjnych w obliczu niepewności i niekompletnych informacji.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Od listopada 2023 r., przy wsparciu HGBF, Mercy Corps wdraża „Program wsparcia rolnictwa Ukrainy” (UASP), którego celem jest odzyskanie i ochrona źródeł utrzymania, zwiększenie stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwić wczesną odnowę rolnikom utrzymującym się na własne potrzeby gospodarstwom domowym i małym przedsiębiorstwom rolnym na docelowych obszarach Ukrainy. Wsparcie obejmuje dotacje dla rolników, których celem jest wsparcie ich w dostosowaniu ich działalności agrobiznesu do nowej rzeczywistości, z którą się borykają. Dlatego też Korpus Miłosierdzia pomaga zwiększyć stabilność gospodarczą i samowystarczalność oraz ułatwia wczesną powrót do zdrowia drobnym rolnikom produkującym na własne potrzeby oraz małym i średnim przedsiębiorstwom rolnym w 13 obwodach Ukrainy, z czego 8 w obwodach wschodnim, północnym i południowym (sumskim, czernihowskim , Charków, Donieck, Zaporoże, Dniepr, Mikołajów i Chersoń) będą obszarem priorytetowym.

 Stanowisko

Pod bezpośrednim nadzorem Koordynatora ds. rolnictwa specjalista ds. programu będzie wspierał wdrażanie działań wspierających rolnictwo w ramach UASP. Będzie on/ona głównym odpowiedzialnym za przygotowanie umów z rolnikami objętymi programem (w tym rolnikami produkującymi na własne potrzeby, małymi i średnimi) i zarządzanie nimi. Rola ta zapewnia wysoką jakość i prawidłowe podpisanie wszystkich dokumentów, przygotowuje i inicjuje dokumenty płatnicze do wypłaty dotacji oraz monitoruje prawidłowe wykorzystanie środków dotacyjnych (w tym przyjmowanie i weryfikację odpowiednich raportów od uczestników programu). W razie potrzeby specjalista ds. programu zapewni także wsparcie w ocenie pomysłów biznesowych rolników, upewniając się, że wszystkie aspekty programu są zgodne z celami Mercy Corps. Jednocześnie powinien promować wartości Mercy Corps na różnych etapach projektu i chronić morale personelu oraz entuzjazm dla pracy nad projektem.

Niezbędne Obowiązki

Obowiązki w zakresie ochrony

< ul style="styl czcionki: normalny; czcionka-waga: 400">

Aktywnie uczy się o ochronie i włącza ją do swojej pracy, w tym zabezpieczania ryzyk i łagodzenia związanych z obszarem pracy.

Praktykuje wartości Mercy Corps, w tym poszanowanie godności i dobra -samotność uczestników i innych członków zespołu.

Zachęca do otwartości i komunikacji w swoim zespole; zachęca członków zespołu do składania raportów, jeśli mają jakiekolwiek wątpliwości, korzystając z mechanizmów zgłaszania, np. Infolinii ds. uczciwości i innych opcji.

Główne obowiązki

• Projektuj i przygotowuj umowy z rolnikami uczestniczącymi w programie, upewniając się, że wszystkie warunki są jasne i zgodne z celami programu.
• Przygotuj i inicjuj dokumenty płatności w celu wypłaty dotacji, zapewniając terminowe i dokładne przetwarzanie środków.
• Zapewnienie stałego wsparcia uczestnikom programu w zakresie procesu dokumentowania.
• Ściśle współpracuj z zespołem lokalnej organizacji partnerskiej specjalnie zaangażowanym w proces dokumentacji, zapewniając szybkie i terminowe podpisywanie umów o dofinansowanie.
• Zapewnij, że wszystkie dokumenty związane z umowami i płatnościami są wysokiej jakości i zgodne ze standardami organizacyjnymi.
• Monitoruj i kontroluj wykorzystanie dotacji przez uczestników programu, dbając o zgodność z umowami o dotację i efektywnym wykorzystaniem zasobów.
• Przeglądaj i weryfikuj raporty rolników z wykorzystania dotacji, przekazując informacje zwrotne i zapewniając dokładną dokumentację wydatków.
• Utrzymuj systematyczny system rejestrowania wszystkie dokumenty umowne i powiązana korespondencja.
• Utrzymuj dobre stosunki robocze w ramach Mercy Corps i innych organizacjach na obszarze odpowiedzialności.
• Przestrzeganie wszystkich zasad i procedur KM określonych w zasadach i procedurach KM podręczniki procedur.
• Zachowuj się tak zawodowo, jak i osobiście, aby przysporzyć zasługi Mercy Corps i nie narażać na szwank jego misji humanitarnej.
• Wykonuj inne zadania wymagane w ramach projektu zarządzanie.

Odpowiedzialność nadzorcza

Nie dotyczy

Odpowiedzialność

Podlega bezpośrednio: Koordynatorowi ds. rolnictwa

Współpracuje bezpośrednio z: zespołem wdrażającym Ukraińskiego Programu Wsparcia Rolnictwa (UASP)

Odpowiedzialność wobec uczestników i interesariuszy

Oczekuje się, że członkowie zespołu Mercy Corps będą wspierać wszelkie wysiłki mające na celu pociągnięcie do odpowiedzialności, w szczególności wobec uczestników naszych programów, partnerów społecznych, innych interesariuszy, a także międzynarodowych standardów regulujących międzynarodową pomoc humanitarną i rozwój. Jesteśmy zobowiązani do aktywnego angażowania społeczności jako równoprawni partnerzy w projektowaniu, monitorowanie i ocena naszych projektów terenowych.

Minimalne kwalifikacje i umiejętności, które można przenieść

• Ukończone studia wyższe w dziedzinie rolnictwa, ekonomii, administracji publicznej/biznesowej lub pokrewnej.
• Udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu kontraktami, kontroli budżetowej i ocenie biznesplanów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne z możliwością oceny złożonych dokumentów finansowych i biznesowych.
• Co najmniej 3 lata ogólnego doświadczenia zawodowego. Doświadczenie w pracy z międzynarodową organizacją humanitarną/rozwojową będzie dodatkowym atutem.
• Dobra znajomość sektora rolnego na Ukrainie.
• Duża dbałość o szczegóły, doskonała obsługa dokumentów i umiejętności organizacyjne.< /li>
• Dobre umiejętności komunikacji, prezentacji i raportowania.
• Pełna biegła znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i rosyjskiego w mowie i piśmie (równie ważne).
• Dobra znajomość pakietu Microsoft Office programów.
• Preferowana znajomość standardów Sphere i inne przeszkolenie w zakresie pomocy humanitarnej.

Czynniki sukcesu

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie: skrupulatności dbałość o szczegóły, solidne umiejętności analityczne oraz skuteczna komunikacja i współpraca z interesariuszami. Niezbędne są silne umiejętności wielozadaniowości, organizacji i ustalania priorytetów. Niezbędna jest dokładność i dbałość o szczegóły; kompleksowe zrozumienie potrzeb sektora rolnego na Ukrainie w obliczu obecnego kryzysu i możliwych rozwiązań. Udokumentowane doświadczenie w rolnictwie, źródłach utrzymania, ożywieniu gospodarczym i programowaniu odporności.

Ciągłe uczenie się< /strong>

Wspierając nasze przekonanie, że organizacje uczące się są bardziej skuteczne, wydajne i istotne dla społeczności, którym służymy, wzmacniamy pozycję wszystkich członkowie zespołu do poświęcenia 5% swojego czasu na zajęcia edukacyjne, które wspierają ich rozwój osobisty i/lub zawodowy.

Różnorodność, równość i włączenie społeczne

Realizacja naszej misji zaczyna się od tego, jak budujemy nasz zespół i pracować razem. Dzięki naszemu zaangażowaniu we wzbogacanie naszej organizacji o ludzi o różnym pochodzeniu, przekonaniach, pochodzeniu i sposobie myślenia jesteśmy w stanie lepiej wykorzystać zbiorową siłę naszych zespołów i stawić czoła najbardziej złożonym wyzwaniom świata. Dążymy do kultury zaufania i szacunku, w której każdy wnosi swój punkt widzenia i autentyczną osobę, wykorzystuje swój potencjał jako jednostka i zespół oraz współpracuje, aby wykonać najlepszą pracę w swoim życiu.

 Wiemy, że różnorodność i włączenie to podróż, dlatego angażujemy się w uczenie się, słuchanie i ewolucję, aby stać się bardziej różnorodni, sprawiedliwi i włączający niż obecnie.

Równe szanse na zatrudnienie

Mercy Corps jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i nie tolerującym dyskryminacji z jakiejkolwiek przyczyny. Aktywnie poszukujemy różnorodnych środowisk, perspektyw i umiejętności, abyśmy mogli wspólnie być silniejsi i mieć trwały wpływ na skalę globalną.

 Dążymy do tego, aby zapewnienie środowiska szacunku i bezpieczeństwa psychicznego, w którym dla wszystkich dostępne są równe możliwości zatrudnienia. Nie angażujemy się ani nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, tożsamość płciową, ekspresję płciową, religię, wiek, orientację seksualną, pochodzenie narodowe lub etniczne, niepełnosprawność (w tym status HIV/AIDS), stan cywilny, status weterana wojskowego lub jakiekolwiek inne chroniona grupa w lokalizacjach, w których pracujemy.

Ochrona i etyka

Mercy Corps dokłada wszelkich starań, aby wszystkie osoby, z którymi stykamy się w naszej pracy, niezależnie od tego, czy są to członkowie zespołu, członkowie społeczności, uczestnicy programów czy inni są traktowani z szacunkiem i godnością. Przestrzegamy podstawowych zasad dotyczących zapobiegania wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu określonych przez Sekretarza Generalnego ONZ i IASC i jesteśmy członkami Międzyagencyjny program ujawniania niewłaściwego postępowania. Nie będziemy tolerować wykorzystywania dzieci, wykorzystywania seksualnego, molestowania ani molestowania ze strony członków naszego zespołu. W ramach naszego zaangażowania na rzecz bezpiecznego i włączającego środowiska pracy od członków zespołu oczekuje się profesjonalnego postępowania, przestrzegania lokalnych przepisów i zwyczajów oraz przestrzegania zasad Kodeks postępowania Mercy Corps i zawsze wartości. Członkowie zespołu są zobowiązani do ukończenia obowiązkowych kursów e-learningowych dotyczących Kodeksu postępowania w momencie zatrudnienia oraz co roku.

Jako osoba ubiegająca się o pracę, jeśli jesteś świadkiem lub doświadczysz jakiejkolwiek formy niewłaściwego zachowania na tle seksualnym podczas procesu rekrutacji, zgłoś to na infolinię Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).

 Uwaga: ta pozycja podlega finansowaniu przez darczyńców.

Тільки попередньо відібрані каKandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Zapraszamy osoby niepełnosprawne i >weteranów do udzielenia odpowiedzi pozycja.

MiłosierdzieKorpus stworzył miejsce pracy dla zatrudnienia osób niepełnosprawnych i< em>weterani i odpowiednie warunki pracy na tym stanowisku, ale < /strong>nienie ogranicza kręgu osób, które mogą ubiegać się o< strong>to< strong>wakat