Specjalista (stopień) w pracy ze społecznościami w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do obrony” (dalej – Fundacja) jest uznanym liderem ruchu na rzecz praw człowieka na Ukrainie. Fundacja zajmuje zdecydowane stanowisko w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), uchodźców i bezpaństwowców. Od początku wojny na wschodniej Ukrainie Fundacja monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i psychospołecznej oraz wzmacniając pomoc humanitarną w obwodach donieckim, charkowskim, dniepropietrowskim i zaporoskim. Dziś Fundusz działa w prawie wszystkich ośrodkach i gminach regionalnych w poszczególnych regionach. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy świadczenia bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowych ramach prawnych, dostosowując je do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka. 

OPIS PROJEKTU

„PATH: Ochrona, pomoc, wspólnota i nadzieja”, którego celem jest kompleksowe i wielosektorowa pomoc dla osób niepełnosprawnych, osób starszych, kobiet, dziewcząt i chłopców znajdujących się w najtrudniejszej sytuacji oraz ich opiekunów, z których wielu boryka się z izolacją i barierami w dostępie do usług humanitarnych. Geografia projektu: Charków, Dniepropietrowsk, Połtawa, Kirowograd, Winnica, Czerkasy, Mikołajów, Zaporoże, obwody donieckie. Zapewniamy wsparcie osobom wewnętrznie przesiedlonym (w szczególności zamieszkującym miejsca zakwaterowania tymczasowego), bezbronnym kategoriom lokalnej ludności, a także lokalnym organizacjom społeczeństwa obywatelskiego. Pomoc udzielana jest przy wsparciu Funduszu Humanitarnego dla Ukrainy (HFU/UHF).

Obowiązki i zadania

Pod bezpośrednim nadzorem Starszego Specjalisty ds. Monitorowania Ochrony i pod ogólnym kierownictwem Koordynatora Programu Monitorowania Ochrony, pracownik musi:

Zgodnie z zatwierdzonym planem wyjazdy do społeczności w celu wykonania zadań przewidzianych w projekcie;

• Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z przedstawicielami organów samorządu terytorialnego, instytucjami państwowymi, instytucjami społecznymi, placówkami oświatowymi, służbami ratunkowymi itp.;

• Nawiązuj i utrzymuj relacje z grupami inicjatywnymi istniejącymi w społecznościach oraz promuj tworzenie nowych grup inicjatywnych lub stowarzyszeń publicznych;

• Udzielamy konsultacji pozaprawnych przedstawicielom samorządów lokalnych i grupom inicjatywnym;

• Monitoruj istniejące usługi społeczne, w tym społeczne, aktywne programy lokalne i regionalne oraz dostęp beneficjentów do procesu decyzyjnego;

• Promowanie dostępu mieszkańców społeczności do podejmowania decyzji w społeczności poprzez organizowanie działań grup roboczych ds. ochrony;

• Identyfikacja potrzeb beneficjentów w społecznościach i udział w tworzeniu mechanizmu reagowania na te potrzeby;

• Zidentyfikuj istniejące luki w obszarze ochrony w społecznościach; opracuj plan działania mający na celu przezwyciężenie tych luk; określ priorytetowe potrzeby beneficjentów;

• Przyczyń się do inicjowania i wdrażania inicjatyw w zakresie ochrony na poziomie wspólnotowym;

• Wkład w tworzenie grup koordynacyjnych, roboczych i organów doradczych;

• Zgodnie z istniejącą metodologią przeprowadzanie ankiet z interesariuszami, organizowanie i prowadzenie badań fokusowych;

• Organizuj i prowadź grupyoraz sesje i działania;

• Przesyłaj raporty terminowo;

• W razie potrzeby wykonaj inne zadania;"> none">Wymagania zawodowe

  400; text-decoration: 400 400">gotowość do codziennej komunikacji z ludźmi (przedstawicielami wewnętrznie przesiedlonych i dotkniętej populacji);

  • znajomość technik facylitacji będzie dodatkowym atutem;

  • style="waga-font: 400">znajomość narzędzi demokracji\partycypacja;

  • znajomość praw człowieka;

  • chęć do pracy w „polach”;

  • gotowość do dużej liczby wyjazdów i dłuższych niż normalne godzin pracy;

  • możliwość gromadzenia i analizowania informacji zgodnie z założeniami i założeniami projektu;

  • umiejętności przygotowania raportów (analitycznych, dotyczących osobnego zdarzenia);

  • rozumienie zasad humanitarnych;

  • wiedza i umiejętności dotyczące oznak przemocy, traumy, wyzysku będą dodatkowym atutem;

  • samomotywacja;

  • elastyczność;

  • umiejętność pracy w zespole;

  • przestrzegaj Kodeksu Postępowania i Polityki Fundacji;

  • własny samochód będzie dodatkowym atutem.

  Oferujemy

  BF „Prawo do ochrony” oferuje wybranemu kandydatowi:

  • umowa do maja 2026 z możliwością przedłużenia w zależności od dalszego finansowaniawyniki szkoleń i osobistej pracy;

  • możliwość współpracy z jednym z najsilniejszych ukraińskich działaczy na rzecz praw człowieka i organizacji humanitarnych Organizacje pozarządowe;

  • mentorship; normal; text-decoration: none">ciepła i przyjazna atmosfera w zespole.

  normal">Proces aplikacji

  Wyślij CV i list motywacyjny na adres 400">r2pcv>, podając w temacie listu: 400">"Specjalista ds. prac społecznych_Zaporizhia". Odpowiedzi zostaną wysłane tylko do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić dalej.

  Zgłoszenia przyjmowane są do09 stycznia 2026. W przypadku wcześniejszego zidentyfikowania odpowiednich kandydatów, BF „Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.