Specjalista projektu dotyczącego ograniczenia skali przemocy zbrojnej w środkach masowego przekazu i mediach cyfrowych w Handicap international

Specjalista ds. projektu zmniejszenia skali przemocy zbrojnej w środkach masowego przekazu i mediach cyfrowych(Biuro Projektu Mediów Masowych i Cyfrowych AVR)

KRAJ:Ukraina

RAPORTY DLA:Kierownika projektu ds. ograniczania przemocy z użyciem broni w środkach masowego przekazu i mediach cyfrowych.

LOKALIZACJA: Kijów

GŁÓWNE ZADANIE

Specjalista ds. projektu redukcji przemocy z bronią w ręku (AVR) w mediach masowych i cyfrowych w firmie Handicap International wspiera rozwój oraz wdrażanie kampanii w środkach masowego przekazu i mediach cyfrowych z wykorzystaniem podejścia polegającego na komunikowaniu zmian społecznych i behawioralnych (SBCC). Działania w ramach projektu obejmują swoim zasięgiem całe terytorium Ukrainy, jeśli chodzi o cyfrowe środki masowego przekazu, natomiast działania z udziałem środków masowego przekazu drukowanego prowadzone są na wschodzie i południu Ukrainy (Charków, Dniepropietrowsk, Połtawa i Mikołajów regionach). Specjalista podlega Starszemu Menedżerowi (AVR) ds. mediów masowych i mediów cyfrowych i jest odpowiedzialny za tworzenie materiałów szkoleniowych i ochronnych dla EORE i EORE podczas konfliktów zbrojnych (CPP) oraz zapewnienie skoordynowanego i zintegrowanego podejścia.

CELE/WYMAGANIA JĘZYKI

Zadanie 1:Udział w planowaniu i wdrażaniu kampanii dotyczących ryzyka min w mediach cyfrowych i drukuj środki masowego przekazu zgodnie z aktualnymi dokumentami ramowymi.

1. Planowanie i przygotowanie wydarzeń, narzędzi i zasobów, wdrażanie plan działania we współpracy ze służbami pomocniczymi i działem technicznym;
2. Zapewnienie prawidłowego przebiegu wydarzeń i alokacja zasobów zgodnie z poleceniami kierownika (menedżera) projektu mającego na celu zmniejszenie skali przemocy zbrojnej w środki masowego przekazu i media cyfrowe;
3. Wsparcie operacyjne i strategiczne działań digital w sieciach społecznościowych (Telegram, Facebook, YouTube itp.) oraz kampanii offline w formie reklamy zewnętrznej (bilbordy, citylighty, ogłoszenia w miejscach publicznych) transport itp.);
4. Udział w tworzeniu not koncepcyjnych, planu treści, materiałów wizualnych, pisaniu tekstów reklamowych, testach terenowych materiałów;
5. Zapewnienie regularnego raportowania działań, udział w raportowaniu wewnętrznym i zewnętrznym;
6. Określanie aspektów projektu wymagających poprawy i zgłaszanie kierownikowi projektu propozycji dostosowań
7. Tworzenie wniosków o zmiany w projekcie; li>
8. Zapewnienie właściwej archiwizacji dokumentacji i informacji projektowych;
9. Gromadzenie i kompilacja danych projektowych w odpowiedniej bazie danych

Zadanie 2:Weź udział w monitorowaniu projektu, ocenie, raportowaniu i uczeniu sięWeź udział w monitorowaniu projektu, ocenie, raportowaniu i uczeniu się

1. Monitorowanie projektu, w szczególności śledzenie wskaźników postępu realizacji działań i oczekiwanych rezultatów oraz efektywności osiągania; cele kampanii w sieciach społecznościowych i środkach masowego przekazu (gromadzenie i monitorowanie danych w środkach masowego przekazu i sieciach cyfrowych na żądanie);

   3. Udział w ustanawianiu i zapewnieniu prawidłowego funkcjonowania mechanizmów rozliczalności, szkolenia podczas realizacji projektu.

Zadanie 3.Ułatwienie komunikacji zewnętrznej na temat projektu

1. Komunikacja w sieciach zewnętrznych według potrzeb;
2. Przekazywanie informacji o projekcie partnerom, władzom i zainteresowanym stronom.

Zadanie 4.Udział w praca komisji materiałowej z EORE

1. Monitoruj potrzeby materiałowe we współpracy z zespołami AVR i dbaj o ich prawidłowe zidentyfikowane w Planie Działań Komisji ds. Materiałów;
2. Proponowanie, rozwijanie i optymalizacja komunikatów od EORE i CPP w celu ochrony ludności dotkniętej konfliktem;
3. Nadzorowanie tworzenia, rozwoju i testów w terenie materiałów z EORE i CPP

WYMAGANE UMIEJĘTNOŚCI

Kwalifikacja:

• Pierwszy stopień (licencjat lub równoważny) na kierunku komunikacja strategiczna, marketing, dziennikarstwo, komunikacja cyfrowa, zarządzanie projektami lub inna pokrewna dziedzina.

Doświadczenie(rodzaj i ilość doświadczenia):

• 2+ lata doświadczenia w organizacji pozarządowej, agencji marketingowej lub ukraińskich mediach na stanowisku specjalisty SMM, asystent/menedżer ds. komunikacji, stanowisko PR lub pokrewne;
• Doświadczenie w pracy z tematem informowania społeczeństwa o zagrożeniach związanych z informowaniem społeczeństwa o zagrożeniach związanych z minami i urządzeniami wybuchowymi (będzie dodatkowym atutem) ).
• li>

Umiejętności (wiedza, umiejętności wymagane na stanowisko, zobacz dokument z listą umiejętności):

• Świadomość ukraińskiego środowiska medialnego (media cyfrowe i tradycyjne)
• Wysoko rozwinięte umiejętności pisarskie: doświadczenie w pisaniu materiałów dla ogółu społeczeństwa, zainteresowanych stron i platform internetowych (zasoby internetowe, sieci społecznościowe, publikacje);
• Umiejętność pracy w Microsoft Office, Adobe, Canva i innych programach do zarządzania projektami;
• Wiara w siebie, doskonałe umiejętności interakcji interpersonalnych i międzykulturowych< /li>
• Dostarczanie wzoru do naśladowania i promowanie zasad humanitarnych oraz wartości i zasad HI w jak największym stopniu.

Cechy osobiste

• Doskonałe umiejętności zarządzania, komunikacji i dyplomacji;
• Autonomia i inicjatywa;
• Elastyczność;
• Umiejętność rozwiązywania problemów;< /li>
• Umiejętność dotrzymywania ustalonych ram czasowych;
• Praktyczność, dynamizm, orientacja na poszukiwanie rozwiązań;
• Umiejętność pracy w zespole/sieci i utrzymywania pozytywna atmosfera pracy.
• li>

WARUNKI PRACY

Umowa:Umowa o pracę na czas określony (zgodnie z ustawodawstwem ukraińskim).

Rodzaj zatrudnienia:Pełny etat

Zalety:

• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu
• 12 dni corocznego płatnego urlopu zdrowotnego (proporcjonalnie)
• Ubezpieczenie zdrowotne dla pracowników HI i jednego członka rodziny
• Indywidualne poradnictwo psychologiczne dla pracowników uczelni
• Odpowiednie środki wsparcia dla osób niepełnosprawnych.

Wszystkich zainteresowanych kandydatów bez względu na wiek, płeć, rasę, religię, orientację seksualną, zdolności czy pochodzenie etniczne zachęcamy do aplikowania na to stanowisko.

Przesyłając CV, kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych (zgodnie z ustawodawstwem Ukrainy).

OPCJE

HI jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Cenimy różnorodność i staramy się stworzyć środowisko integracyjne oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Nie dyskryminujemy ze względu na wiek, płeć, niepełnosprawność, religię, pochodzenie etniczne, kolor skóry , rasa, stan cywilny lub inne cechy chronione.

Ifjesteś niepełnosprawny i potrzebujesz specjalnej pomocy podczas rozmowy kwalifikacyjnej, podaj nam niezbędne szczegóły.

Handicap International ma przejrzyste zasady instytucjonalne dotyczące Ochrona dzieci, przeciwdziałanie oszustwom, przekupstwu i korupcji, niepełnosprawność, płeć i wiek oraz ochrona beneficjentów przed wykorzystywaniem seksualnym, molestowaniem i molestowaniem. Są one wiążące dla wszystkich pracowników, którzy mają obowiązek przestrzegać, wspierać i promować te zasady oraz podpisać Kodeks postępowania HI.