Specjalista w dziale rozwoju partnerstwa w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najdotkliwsze kryzysy humanitarne na świecie, pomaga ofiarom konfliktów i katastrof w przywróceniu zdrowia, zwiększeniu poziomu bezpieczeństwa, edukacji, dobrobytu gospodarczego i umożliwieniu im dalszego rozwoju. Założona w 1933 roku za namową Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (NGO), działającą w ponad 40 krajach i ponad 25 miastach USA, aby pomóc ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad własnym życiem przyszłość i budować swoje społeczności. Pracownicy IRC są siłą ludzkości. Osiągają długoterminowe rezultaty, przywracając bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom ludzi. Jeśli pasjonujesz się zmianami, szukasz rozwiązań i pasjonujesz się ich wprowadzaniem w życie, dołącz do nas. Razem będziemy mogli zmienić na lepsze życie milionów ludzi na całym świecie.

INFORMACJE O PRACY

Stanowisko Specjalisty ds. Partnerstw jest kluczem do wsparcia programu na Ukrainie. Podstawowym celem tego stanowiska jest wspieranie portfela partnerstw i ułatwianie programu w celu zapewnienia skutecznego zarządzania subgrantami i budowania silnych, trwałych partnerów, przy wysokich standardach i zgodności. Specjalista ds. Partnerstw będzie wspierać Menedżera ds. Rozwoju Partnerstwa w codziennym zarządzaniu subgrantami IRC.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI

• Promowanie skutecznych partnerstw :
  1. Promuj i wdrażaj system doskonałości partnerskiej na rzecz równości i wyników (PEERS) IRC. 
  2. Przyczyniaj się do głębokiego zrozumienia PEERS w całym programie IRC na Ukrainie i zapewniaj stosowanie zasad, umiejętności i podejść IRC w pracy pracowników z partnerami poprzez programy i projekty
  < /ol>
  3. Wsparcie w zarządzaniu partnerstwami: 
     1. Pomoc w ogólnym zarządzaniu wszystkimi partnerstwami zgodnie z przydziałem starszego specjalisty ds. partnerstw i/lub menedżera ds. partnerstwa, a także w Procesy/dokumentacja PEERS
     2. Wspieranie zespołu programowego w prowadzeniu spotkań w celu otwarcia, przeglądu i finalizacji projektów partnerskich
     3. Pomoc w procesach narracji i raportowania finansowego, w tym przeglądu i informacji zwrotnej
     4. Zapewnij wsparcie administracyjne i tłumaczenia liderom funkcjonalnym IRC, jeśli jest to konieczne, aby zapewnić terminowy i skuteczny przegląd i odzwierciedlenie programów partnerskich, finansów i zgodności (monitorowanie)
     5. Prowadź kompletne i uporządkowane akta partnerstwa dla każdego partnera. o Utrzymuj aktualny harmonogram śledzenia/monitorowania projektów partnerskich
     6. Wspieraj liderów funkcjonalnych IRC, aby zapewnić płynną realizację projektów partnerskich, gdy tylko jest to możliwe.
  4. Egzekucja wszelkie inne zadania określone przez Starszego Specjalistę ds. Partnerstwa i/lub Menedżera ds. Partnerstwa

WYMAGANIA STANOWISKA

Wykształcenie: Tytuł licencjata lub równoważny w dziedzinie rozwoju lub stosunków międzynarodowych, finansów, biznesu lub dziedzin pokrewnych; tytuł magistra będzie dodatkowym atutem lub równoważne doświadczenie zawodowe

Doświadczenie zawodowe:Minimum 1 roki doświadczenie w pracy z międzynarodowymi lub lokalnymi organizacjami pozarządowymi (preferowane) lub innymi organizacjami, które wymagały jednoczesnego zarządzania kilkoma zadaniami w dynamicznym środowisku

Dostępne umiejętności i zdolności:

• Doświadczenie we współpracy z partnerami
• Świadomość podstawowych zasad i wymagań darczyńców
• Wysoka organizacja, dbałość o szczegóły i umiejętność skutecznego ustalanie priorytetów zadań w stale zmieniającym się środowisku
• Umiejętność skutecznej pracy zarówno samodzielnie, jak i w koordynacji z innymi zespołami
• Chęć okazjonalnych podróży do biur terenowych i lokalizacji partnerów
• Profesjonalna znajomość języka angielskiego, ukraińskiego i/lub rosyjskiego w mowie i piśmie; umiejętność jasnego wyrażania opinii
• Wysoki poziom umiejętności pracy komputerowo

STRUKTURA RAPORTOWANIA I PRACA ZESPOŁOWA

• Raporty do: Menedżera ds. partnerstwa
• Inne wewnętrzne i/lub lub kontakty zewnętrzne: stanowisko wymaga regularnej komunikacji i udziału w spotkaniach z publicznością wewnętrzną i zewnętrzną, dlatego na tym stanowisku niezbędne są silne umiejętności komunikacyjne i umiejętność utrzymywania pozytywnego środowiska pracy relacje
  1. Kontakty wewnętrzne: Koordynatorzy techniczni, pracownicy działu partnerstwa, zespół finansowy, zespół łańcucha dostaw, zespoły programowe.
  2. Kontakty zewnętrzne: pracownicy partnerów

Pracownicy IRC mogą liczyć na następujące atuty:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca nastawiona na konkretne cele, perspektywy rozwoju
< li >Zajęcia z Język angielski i nieograniczona liczba szkoleń online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
• Bezpłatna pomoc psychologiczna dla pracowników i członków ich rodzin
• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu na elastycznych warunkach, nieograniczonych do prawnie ustalonych minimalnych standardów
• Do 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego

Standardy działalności zawodowej

IRC i pracownicy IRC muszą przestrzegać wartości i zasad określonych w Kodeksie postępowania IRC The IRC Way. Są to uczciwość, obsługa i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC działa i wdraża polityki mające na celu ochronę beneficjentów przed wyzyskiem i molestowaniem, ochronę dzieci, miejsce pracy wolne od molestowania, uczciwość podatkową, walkę z prześladowaniami, przeciwdziałaniem handlowi ludźmi i innymi politykami.

Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w IRC Way – Standardy postępowania zawodowego. Są to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. Zgodnie z tymi wartościami IRC prowadzi swoją politykę bezpieczeństwa mającą na celu ochronę dorosłych i dzieci przed wszelkimi formami wyzysku i przemocy, w tym wykorzystywaniem i przemocą na tle seksualnym, a także ochronę personelu przed molestowaniem seksualnym i Obowiązki te są określone w Polityka bezpieczeństwa IRC, dostępna w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies

IRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. IRC rozpatruje wszystkich kandydatów na podstawie ich zasług, niezależnie od rasy, płci, koloru skóry, narodowości, religii, orientacji seksualnej, wieku, stanu cywilnego, statusu weterana czy niepełnosprawności.