Norwegian Refugee Council / NRC
O organizacji:Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy w sytuacjach kryzysowych w ponad 31 krajach, co roku zapewniając doraźną i długoterminową pomoc milionom ludzi. Chronimy osoby zmuszone do ucieczki, broniąc swoich praw. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dba o różnorodność personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i sprawności fizycznej. Zadania dotyczące pozycji:Og
O organizacji:
Norweska Rada ds. Uchodźców (NRC) jest niezależną organizacją humanitarną pomagającą osobom zmuszonym do ucieczki. Działamy w sytuacjach kryzysowych w ponad 31 krajach, co roku zapewniając doraźną i długoterminową pomoc milionom ludzi. Chronimy osoby zmuszone do ucieczki, broniąc swoich praw. NRC jest pracodawcą zapewniającym równe szanse i dba o różnorodność personelu pod względem wieku, płci, pochodzenia etnicznego, narodowości i sprawności fizycznej.
Zadania dotyczące pozycji:
Ogólne obowiązki:
- Zapewnianie zgodności z polityką, wytycznymi i standardami NRC
- Zapewnij zgodność ze strategią, narzędziami, podręcznikami, instrukcjami i standardami działu
- Odpowiedzialność techniczna za realizację działań związanych z bezpieczeństwem na terenie wschodniego obwodu Ukrainy
- Śledzenie kosztów finansowych i prowadzenie dokładnej dokumentacji projektowej zgodnie z zasadami przetwarzania danych poufnych , w przypadku środków programu ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych
- Tworzenie raportów zgodnie z wymogami zarządzania, w tym terminowe raportowanie kwestii programowych i kontekstowych
- Zapewnianie wsparcia technicznego i doskonalenia zawodowego personelu programu ochrony IDP
- Ocena, promowanie i dokumentowanie pomysłów na ulepszenia techniczne i opcje dalszego rozwoju programu
- Zapewnienie, że projekty będą skierowane do beneficjentów najbardziej potrzebujących, badania i ocena nowych, lepszych sposobów pomocy
- Wspieranie praw osób wewnętrznie przesiedlonych/powracających zgodnie ze strategią rzecznictwa
- Wsparcie monitorowania, dokumentacja i wsparcie techniczne w zakresie realizacji działań projektowych realizowanych poprzez wdrażanie partnerów, jeśli to konieczne.
Specyficzne obowiązki:
- Udzielanie pomocy w zakresie ochrony indywidualnej (w tym wsparcie rzeczowe, pomoc pieniężna, towarzyszenie) osobom zagrożonym lub narażonym na ryzyko.
< li style="font-weight: 400">Umożliwij bezpieczne kierowanie próśb o pomoc wewnątrz organizacji oraz do zewnętrznych wyspecjalizowanych dostawców usług, współpracując z Koordynatorem ds. ochrony- Postępowanie ocena potrzeb i ryzyka poszczególnych osób.
- Udzielenie pierwszej pomocy psychologicznej osobom jej potrzebującym
- Zapewnij regularne gromadzenie, analizę i wewnętrzne rozpowszechnianie informacji o programie ochrony osób wewnętrznie przesiedlonych
< li style ="font-weight: 400">Zapewnianie odpowiedniej ochrony informacji poufnych w terenie, tworzenie i utrzymywanie baz danych, przechowywanie dokumentów itp. Wszelkie gromadzenie danych, informacje/przechowywanie danych i udostępnianie wszelkich informacji muszą odbywać się w sposób zgodnie z istniejącymi protokołami ochrony danych i standardami prywatności.- Wspomagaj gromadzenie danych w terenie w celu uzyskania odpowiednich wewnętrznych i zewnętrznych ocen bezpieczeństwa, analizy ryzyka i oceny potrzeb.
< li style="font-weight: 400">Wspieranie tworzenia środowiska ochronnego we współdzielonym mieszkaniu poprzez działania włączające w zakresie ochrony i szkolenia odpowiednich grup personelu- Zapewnij spójne stosowanie opartego na IDP podejścia do ochrony wieku, płci i różnorodności (AGD) za pomocą metod społecznościowych i partycypacyjnych.
- Rozwijaj i utrzymuj skuteczne relacje robocze z odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym agencje partnerskie, liderzy/przedstawiciele społeczności i usługodawcy.
- Reprezentowanie NRC podczas spotkań zewnętrznych wyznaczonych przez Koordynatora ds. ochrony, w tym spotkań dwustronnych z partnerami i władzami lokalnymi.< /li>
Ogólne kompetencje zawodowe na tym stanowisku:
- Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego, najlepiej obejmującego doświadczenie w sektorze humanitarnym.
- Wcześniejsze doświadczenie w pracy z bezbronnymi grupami społecznymi.
- Udokumentowane wyniki związane z obowiązkami służbowymi.
- Dobre umiejętności raportowania praktyczna znajomość programów Microsoft Word, Excel i Outlook.
- Praktyczna znajomość języka angielskiego, najlepiej w mowie i piśmie.
- Doświadczenie w działaniach i programowaniu cywilnej samoobrony.
- Doświadczenie w procesach angażowania społeczności i konsultacji.
- Doświadczenie we wspólnej ocenie.
- Wstępne szkolenie w zakresie ograniczania ryzyka obronnego.
- Dobrze rozwinięty umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Doświadczenie w zarządzaniu informacjami (ochrona).
- Wcześniejsze doświadczenie w ochronie lub projekty związane z ochroną w sektorze humanitarnym lub pozarządowym lub wcześniejsze doświadczenie lub szkolenie w pracy socjalnej.
- Znajomość preferowanych zasad ochrony i najlepszych praktyk w zakresie bezpieczeństwa globalnego. Warto znać krajowe systemy pomocy społecznej na Ukrainie.
- Zobaczdogłębną wiedzę i zrozumienie kontekstu lokalnego, w tym sytuacji społeczno-kulturowej, politycznej, bezpieczeństwa i humanitarnej.
- Zobowiązanie do zapewnienia pomocy w zakresie ochrony zgodnie ze światowymi i lokalne najlepsze praktyki.
- Elastyczność i kreatywność w reagowaniu na zagrożenia i potrzeby w zakresie ochrony.
Oferujemy:
- Urzędowe zatrudnienie, umowa do 31.12.23 z przedłużeniem
- Grafik pracy od 9 do 17 , sobota/niedziela wolne
- li>
- Biuro w centrum miasta
- Ubezpieczenie zdrowotne
Cyciorysy będą brane pod uwagę tylko w języku angielskim do 21.06.2024
Pamiętaj, że kontaktujemy się wyłącznie z kandydatami zakwalifikowanymi na rozmowę kwalifikacyjną