Specjalista nadzwyczajnego programu pomocy humanitarnej w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów, przed którymi stoją uchodźcy i osoby wewnętrznie przesiedlone na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie wysoko wykwalifikowanego Specjalista ds. programu reagowania kryzysowego, który dołączy do zespołu w Barwinkowie obejmującego działania DRB w obwodach charkowskim i donieckim.

Ogólny cel roli

Pod technicznym i codziennym kierownictwem Kierownika Programu Humanitarnego Reagowania Kryzysowego, Specjalista Programu Humanitarnego Reagowania Kryzysowego wspiera planowanie i realizację działań pomocowych w sytuacjach kryzysowych, w tym pomoc pieniężną, zestawy nieżywnościowe i programy wsparcia zimowego. Ta rola przyczynia się do skutecznej realizacji programu, pomagając w działaniach terenowych, gromadzeniu danych, rejestracji beneficjentów, dystrybucji pomocy i prowadzeniu rejestrów. Specjalista ds. programu humanitarnego reagowania kryzysowego współpracuje także ze społecznościami, lokalnymi usługodawcami i wewnętrznymi jednostkami DRB, aby zapewnić koordynację i skierowania, przy jednoczesnym przestrzeganiu procedur i standardów organizacji. style="font-style: normal; Font-weight: 400">Programowanie i wdrażanie:

• Wspieranie planowania i wdrażania działań pomocowych (pomoc gotówkowa, zestawy nieżywnościowe, wsparcie zimowe), zapewniając efektywność i przestrzeganie planów pracy.
• Bierzeć udział w ocenie potrzeb, rejestracja beneficjentów i misje terenowe w ośrodkach zbiorowych i wspólnotach.
• Przygotuj i przechowuj pakiety dokumentacji dotyczące płatności i wypłat na rzecz beneficjentów, zapewniając dokładność i poufność.
• Wkład w przygotowanie raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych.
• Bierzeć udział w działaniach programowych w obwodach charkowskim i donieckim, w tym w operacjach terenowych, monitorowaniu i wsparciu wdrożeniowym. kluczowym informatorom i beneficjentom w celu wzmocnienia podejścia DRB zorientowanego na społeczność.
• Koordynuj działania z innymi jednostkami DRB, aby ułatwić kierowanie i wymianę informacji.
• Wspieraj współpracę z lokalnymi usługodawcami i partnerami podczas działań w terenie.

Dane i dokumentacja:

• Zbieraj i analizujzarządzaj danymi beneficjentów, aby wspierać programy oparte na dowodach.
• Zapewnij odpowiednią archiwizację, bezpieczne przechowywanie i poufność danych beneficjentów.
• Śledź dystrybucję, salda zapasów i poziomy zapasów, regularnie raportując do Menedżera programu humanitarnego reagowania kryzysowego.

Logistyka terenowa i Wsparcie:

• Opracowuj i koordynuj plany przemieszczania się w terenie we współpracy z Menedżerem programu pomocy humanitarnej w sytuacjach kryzysowych.
• Pomagaj w bezpiecznym obchodzeniu się z zestawami nieżywnościowymi i ich dystrybucją, zapewniając odpowiedzialność za zapasy i aktywa.
• Utrzymuj organizację dystrybucji i zapewniaj dokładną dokumentację udzielonej pomocy.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy, że będziesz mieć co najmniej 2 lata odpowiedniego praktycznego doświadczenia w pracy w organizacjach pozarządowych. Ponadto oczekujemy od Ciebie również:

Wymagane

• Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie (np. politologia, rozwój międzynarodowy, ekonomia) lub równoważne doświadczenie zawodowe;
• Co najmniej 2 lata doświadczenia doświadczenie w pracy w projektach humanitarnych lub organizacjach pozarządowych;
• Udokumentowane doświadczenie w realizacji działań w terenie (np. prowadzenie dystrybucji, ocena potrzeb, zarządzanie beneficjentami);
• Umiejętność koordynowania działań i skutecznej komunikacji z różnymi interesariuszami (społecznościami, zespołami, partnerami lokalnymi);
• Podstawowa znajomość zarządzania cyklem projektu (PCM) i raportowania procesów;
• Umiejętność samodzielnej pracy, organizowania zadań i ustalania priorytetów w dynamicznym środowisku;
• Wysoka dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy z danymi i dokumentacją;
• Płynna znajomość lokalnego języka;
• Doskonała znajomość programów MS Word, Excel i PowerPoint.

Preferowane

• Doświadczenie w różnych sektorach (np. ochrona, mieszkalnictwo lub podobne obszary);
• Doświadczenie we wspieraniu mechanizmów koordynacji lub skierowań między organizacjami;
• Świadomość zasad humanitarnych (AAP, ochrona, włączenie);
• Wysoki poziom języka angielskiego jest pożądane.

W przypadku wszystkich stanowisk DRB wymagane jest, aby osoby je zajmujące posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:

• Dąż do doskonałość: skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
• Współpraca: angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekazywania informacji zwrotnych.
• Inicjatywa: osobista kontrola nad sytuacją i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnym dążeniu do innowacji.
• Komunikacja: umiejętności skutecznego słuchania i mówienia oraz uczciwie.
• Uczciwość: przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.

Oferujemy:

• Umowa: Umowa na 6 miesięcy, w tym 3-miesięczny okres próbny, z możliwością przedłużenia w zależności od wyników i dostępności finansowania.
• Poziom stanowiska:N - niemanagerski
• Miejsce pracy: Barwinkowo z regularnymi wyjazdami służbowymi do obwodu donieckiego
• Data rozpoczęcia:jak najszybciej

Wynagrodzenie i warunki zgodne z Warunkami zatrudnienia personel krajowy Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Procedura składania wniosków:

Wszyscy kandydaci muszą pobrać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony w formacie angielski).

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

[Kliknij TUTAJ, aby odpowiedzieć]

Termin składania wniosków: 2 kwietnia 2026

Proszę pamiętać, że wybór kandydatów będą prowadzone w sposób ciągły. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia wakatu po zidentyfikowaniu odpowiedniego kandydata.

W przypadku jakichkolwiek pytań lub problemów związanych z procesem aplikowania online prosimy odwiedzić drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są, a także za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywę. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!