Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalistka Departamentu Ochrony i Upełnomocniania Kobiet w International rescue committee
7 wyświetleń
International rescue committee
Stanowisko raportów dla: Koordynatora WPE, Starszego Menedżera WPE, Menedżera WPE, Starszego Specjalisty WPE.
Współpraca wewnętrzna w ramachIRC : Zespół ds. Ochrony Dzieci; Zespół obrony; zespół ds. ożywienia gospodarczego i rozwoju; Zespół ds. zdrowia
Współpraca zewnętrzna z IRC: Podmioty, organizacje i agencje zajmujące się zwalczaniem gazów cieplarnianych.
Pracownik będzie nadzorował działania mające na celu zapobieganie GBV, angażowanie społeczeństwa i ograniczanie ryzyka. Działanie to będzie skupiać się na ukierunkowanej pracy ze społecznościami w kwestiach związanych z gazami cieplarnianymi, z wykorzystaniem różnych metod odpowiednich do kontekstu. W szczególności pracownik ds. zapobiegania GBV będzie odpowiedzialny za:
1) Wdrożenie i jakość programu: proaktywne tworzenie i rozwijanie środków aby złagodzić konsekwencje GBV i zaangażowania społeczności, zapewniając w szczególności przestrzeganie najlepszych praktyk, wytycznych i podejść WPE:
- Szkolić i wspierać inne sektory i programy IRC w zakresie ograniczania ryzyka oraz identyfikować konkretne działania, jakie mogą podjąć, aby zwiększyć udział kobiet i dziewcząt oraz zmniejszyć ryzyko, na jakie narażają się w społeczności.
- Zwróć się o wskazówki techniczne i wsparcie do starszego specjalisty WPE w zakresie rozwoju, wdrażania i dostępności zasobów.
- Wzmocnienie przestrzegania zasad przewodnich zwalczania GBV we wszystkich działaniach programu, a także zapewnienie poufności ofiar, świadomej zgody oraz poszanowania ich życzeń i decyzji.
2)
strong> Udział w ocenie potrzeb i podatności: Postępując zgodnie z zatwierdzonymi procedurami, wytycznymi i narzędziami oceny, ponosisz bezpośrednią odpowiedzialność za:
- Mapowanie i przeprowadzanie wstępnej oceny potrzeb i podatności na zagrożenia na poziomie społeczności i lokalizacji.
- Do przeprowadzania oceny ryzyka w placówkach zdrowia publicznego i przygotowywania raportów we współpracy ze starszym specjalistą WPE.
- Do lokalizacji rodzajów działań programowych, raportowania o ich zasięgu.
3) Zaangażowanie publiczne: Budowanie i utrzymywanie relacji ze społecznościami, w szczególności , z lokalnymi liderami, grupami, organizacjami i uczestnikami:
– Prowadzenie szkoleń dla organizacji i aktorów GBV.
– Opracowywanie przekazów na temat rodzajów usług dostępnych dla ofiar GBV, tam gdzie są one dostępne są usługi, w jaki sposób społeczności mogą pomóc ofiarom uzyskać dostęp do usług oraz konsekwencje GOH i korzyści z szukania pomocy i wsparcia przy użyciu różnych metod odpowiednich do kontekstu.
- Przeprowadź różnorodne działania informacyjne i mobilizacyjne w społecznościach mających na celu zapobieganie przemocy i budowanie społeczności, które wspierają i chronią kobiety i dziewczęta.
- Wspieraj dystrybucję zestawów w celu zmniejszenia ryzyka i ochrony godności oraz przeprowadzaj dalszy monitoring.
4) Administracja i raportowanie: Prowadzenie raportów dotyczących programu zapobiegania GBV, w szczególności:
- Terminowe przygotowywanie i składanie tygodniowych planów pracy i działańo ustalonych terminach
- Przygotowanie krótkiego dziennego raportu z przeprowadzonych działań i cotygodniowe przesyłanie go do Starszego Specjalisty ds. Programu.
- Wypełnij wszystkie odpowiednie narzędzia dla prowadzonych działań
- Udział w przygotowaniu miesięcznych raportów zawierających informacje na temat działań w zakresie zaangażowania społecznego, konsultacji społecznych i poczynionych postępów.
5) Koordynacja i reprezentacja: Interakcja z organizacjom i podmiotom w celu zidentyfikowania problemów i strategii, które zmniejszają ryzyko, na jakie narażone są kobiety i dziewczęta, w celu wspólnego opracowania interwencji w celu rozwiązania problemów. Aktywnie uczestnicz w spotkaniach koordynacyjnych związanych z kwestiami IRC, gdy zostanie o to poproszony przez przełożonego.
- Inne: Utrzymuj jakość programu, upewniając się, że wszystkie działania są prowadzone zgodnie z polityką IRC i działają obowiązki przydzielone przez menadżera, w celu zapewnienia i rozwoju programów IRC.
Wymagania:
- Język: ukraiński, angielski - będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe (nie niższe niż licencjat) w zakresie pracy socjalnej, praw człowieka, nauk społecznych, ochrony zdrowia, nauk humanitarnych lub w inna pokrewna dziedzina.
- Udokumentowane doświadczenie w pracy społecznej, mobilizacji i angażowaniu społeczności oraz pracy z kobietami i dziewczętami dotkniętymi konfliktem/kryzysem.
- Umiejętność prowadzenia dokumentacji i prostego pisania i podstawowe raporty z działań będą dodatkowym atutem.
- Umiejętność uczciwego, profesjonalnego i przemyślanego wypowiadania się na drażliwe tematy.
- Wykazane zrozumienie i umiejętność zachowania poufności i szacunku dla klientów /beneficjenci.
- Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność kierowania i dobrej pracy w zespole.
- Wysoka elastyczność i duża umiejętność organizacji pracy, dotrzymywania terminów, zachowaj spokój, ustalaj priorytety pracy pod presją, koordynuj wiele zadań i zwracaj uwagę na szczegóły.
- Znajomość obsługi komputera, w tym programów Microsoft Word i Excel.
