Specjalista w dziale rozwoju i oceny personelu w Nacionalna sluzhba zdorov’ya Ukrayini

Główny specjalista Departamentu Selekcji, Rozwoju Kadr i Komunikacji Wewnętrznej Departamentu Kadr i Kultury Organizacyjnej

Główne obowiązki funkcjonalne i służbowe:

- wdrażanie działań w zakresie organizacji oceny wyników czynności służbowych urzędników służby cywilnej, podsumowywanie wyników wykonywania zadań przez urzędników służby cywilnej, udzielanie pomocy doradczej w sprawach oceny; kompetencje/indywidualne programy rozwoju zawodowego tych urzędników; 

- badanie i podsumowanie potrzeb urzędników w zakresie doskonalenia zawodowego oraz zgłaszanie Szefowi NSSU propozycji dotyczących organizacji doskonalenia zawodowego w celu stworzenia korzystnych warunków dla rozwoju zawodowego urzędników;

- realizacja: monitorowanie istniejących programów szkoleniowych oferowanych przez podmioty świadczące usługi edukacyjne w zakresie doskonalenia zawodowego (dostawcy), w szczególności na portalu internetowym zarządzania wiedzą w zakresie szkoleń zawodowych „Portal Zarządzania Wiedzą” oraz informowanie o możliwości szkoleń według takich programów dla pracowników NSHU;

gromadzenie i rozliczanie punktów Europejskiego Systemu Transferu i Akumulacji Punktów za szkolenia zawodowe;

prowadzenie, decyzją Kierownika Działu NSHU, ocena efektywności szkolenia zawodowego urzędników NSHU zgodnie z ustawodawstwem;

planowanie rozwoju zawodowego urzędników NSHU.

Cechy osobiste: umiejętność pracy w zespole
komunikacja
życzliwość
samoorganizacja


Warunki pracy:

Adres, Kijów, al. S. Bandery, 19

Pięciodniowy rozkład pracy, poniedziałek-piątek od 09:00 do 18:00

40-godzinny tydzień pracy

30 dni kalendarzowych urlopu