Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Specjalista Departamentu Programów Humanitarnych (Oficer Programowy-Mikołajów) w International Medical Corps
5 wyświetleń
International Medical Corps
Międzynarodowy Korpus Medyczny nigdy nie wymaga od kandydatów żadnych opłat, płatności ani innych transakcji pieniężnych. Jeśli w związku z tą rekrutacją zostaniesz poproszony o pieniądze, zgłoś to Międzynarodowemu Korpusowi Medycznemu na stronie internetowej dla sygnalistów: www.InternationalMedicalCorps.ethicspoint.com.< /b> Nie przesyłaj swojego CV ani aplikacji na tę stronę, ponieważ nie zostaną one rozpatrzone.
Specjalista ds. Programu będzie współpracował bezpośrednio z Koordynatorami/Menedżerami Programu MMK w terenie, aby zapewnić skuteczną realizację wszystkich programów i działań operacyjnych zapewniających efektywne działanie. Specjalista ds. Programu będzie pracował na styku wszystkich sektorów programu, zakupów, zasobów ludzkich i finansów, logistyki, aby zapewnić zgodność ze wszystkimi politykami MMK i terminowe zaspokojenie potrzeb beneficjentów.
Główne zadania i obowiązki
Aby pomyślnie wykonywać tę pracę, dana osoba musi być w stanie wykonywać każdą niezbędną funkcję, z uwzględnieniem indywidualnych cech lub bez nich warunki. Wymienione zadania są reprezentatywne dla charakteru i poziomu przydzielonej pracy i niekoniecznie obejmują wszystko.
Wsparcie programu< ul>
Reprezentacja
- W razie potrzeby uczęszczaj na spotkania z darczyńcami, Agencje ONZ, ministerstwa i inne zainteresowane strony w imieniu MMK.
- Rozwijaj i utrzymuj kontakty ze społecznością darczyńców, rządem, agencjami ONZ i innymi organizacjami pozarządowymi.
- Przyczyniać się do tworzenia pozytywnego wizerunku i ogólnego zaufania do organizacji, w szczególności poprzez stosowanie Kodeksu Postępowania MMK oraz etyki i wartości instytucjonalnych w stosunku do partnerów wewnętrznych i zewnętrznych .
Zarządzanie zasobami
- Nadzoruj pracę asystenta programu humanitarnego i promuj jego potencjał oraz rozwój zawodowy.
- Utrzymuj otwarte linie komunikacji ze wszystkimi kierownikami i koordynatorami programów, terenowymi menedżerowie i kadra kierownicza wyższego szczebla.< br/>
Bezpieczeństwo
- < li>Zapewnij zgodność z protokołami i polityką bezpieczeństwa obowiązującą w całej misji.
- Zapobieganie wykorzystywaniu seksualnemu i przemocy:
- Aktywnie promuj PSEA (Zapobieganie Wykorzystywaniu Seksualnemu i Przemocy) w ramach Międzynarodowego Korpusu Medycznego i wśród beneficjentów obsługiwanych przez Międzynarodowy Korpus Medyczny.
Wymagania minimalne
- Wykształcenie wyższe w zakresie zdrowia publicznego, stosunków międzynarodowych, pracy socjalnej, międzynarodowego reagowania na kryzysy lub rozwoju i/lub wykształcenie w odpowiedniej dziedzinie specjalizacji. Preferowany tytuł magistra. Odpowiednie doświadczenie zawodowe może zastąpić poziom wykształcenia.
- Dwa lata doświadczenia zawodowego w organizacji non-profit, humanitarnej, pozarządowej lub rządowej związanej ze świadczeniem pomocy humanitarnej pomocy.
Kompetencje
- Zdolność do pozostania pozytywnym i profesjonalnym w stresujących sytuacjach środowisko pracy.
- Zdolność sprostania wyzwaniom związanym z niesprzyjającymi warunkami zarówno w rozwijającym się kontekście miejskim, jak i na odległych terenach o ograniczonych zasobach.
- Preferowane odpowiednie doświadczenie w regionie.
- Umiejętność dokonywania rozsądnych ocen, elastyczność w stosunku do zmieniającego się otoczenia i niezależne podejmowanie decyzji.
- < span>Wyjątkowe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej.
- Umiejętność dobrej pracy w zespole międzykulturowym o różnych potrzebach społecznychzaplecze ekonomiczne.
- Preferowane jest doświadczenie we współpracy z partnerami w zakresie realizacji projektów.
Standardy postępowania
Zależnie od roli, osoba musi promować i zachęcać do stosowania kultury przestrzegania zasad i etyki w całej organizacji oraz dobrze rozumieć standardy zgodności Międzynarodowego Korpusu Medycznego i standardy etyczne dotyczące darowizn. Pracownicy są również odpowiedzialni za zapobieganie naruszeniom naszego kodeksu postępowania i etyki, które mogą obejmować konflikty interesów, zasady etyki lub bezpieczeństwa. Jeśli widzisz, słyszysz lub dowiesz się o naruszeniu Kodeksu postępowania i etyki lub Polityki bezpieczeństwa, masz obowiązek to zgłosić.
Jeśli jest to stanowisko nadzorcze, należy dawać przykład etycznego postępowania swoim zachowaniem i nadzorując pracę innych; upewnić się, że osoby podlegające Tobie posiadają wystarczającą wiedzę i zasoby, aby przestrzegać standardów określonych w kodeksie postępowania i etyki; monitorować przestrzeganie przepisów przez podległych pracowników; zapewnić zgodność z kodeksem postępowania oraz etyką i polityką Międzynarodowego Korpusu Medycznego, w tym polityką bezpieczeństwa i ochroną przed poniżeniem, znęcaniem się i molestowaniem seksualnym w miejscu pracy, w sposób konsekwentny i uczciwy; wspieraj pracowników, którzy w dobrej wierze zgłaszają takie problemy lub wątpliwości.
Bezpieczeństwo
Wszyscy pracownicy ponoszą wspólną odpowiedzialność i zaangażowanie w bezpieczeństwo i ochronę populacji, z którą współpracujemy, w tym szczególnie bezbronnych dorosłych i dzieci. Obejmuje to ochronę przed następującymi zachowaniami naszych pracowników lub partnerów: wykorzystywaniem i molestowaniem seksualnym; wyzysk w pracy, zaniedbywanie lub przemoc wobec dzieci, dorosłych z grupy ryzyka lub przedstawicieli LGBT; jakakolwiek forma handlu ludźmi.
Równe szanse
Międzynarodowy Korpus Medyczny z dumą zapewnia równe szanse zatrudnienia wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym kandydatom bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, orientację seksualną, narodowość lub pochodzenie etniczne, wiek, niepełnosprawność lub status weterana.
