Firma finansowa LLC „NovaPay” (grupa spółek NOVA) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista Departamentu Analiz Legislacyjnych i Metodologicznych " Wymagania:wykształcenie wyższe (kierunek prawny/ekonomiczny) doświadczenie zawodowe od 1 rokuswobodna orientacja w ustawodawstwie Ukrainy w zakresie zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznejdoświadczenie w sporządzaniu wewnętrznych dokumentów regulacyjnychpewny siebie użytkownik komputera (Word, Excel, najlepiej
Firma finansowa LLC „NovaPay” (grupa spółek NOVA) w związku z powiększeniem personelu ogłasza konkurs na stanowisko „Specjalista Departamentu Analiz Legislacyjnych i Metodologicznych "
Wymagania:
- wykształcenie wyższe (kierunek prawny/ekonomiczny)
- doświadczenie zawodowe od 1 roku
- swobodna orientacja w ustawodawstwie Ukrainy w zakresie zarządzania ryzykiem i kontroli wewnętrznej
- doświadczenie w sporządzaniu wewnętrznych dokumentów regulacyjnych
- pewny siebie użytkownik komputera (Word, Excel, najlepiej PowerPoint)
- umiejętność pracy z dużą ilością informacji
- organizacja, odpowiedzialność, uwaga, inicjatywa, terminowość, komunikacja
Główne zadania:
dotyczące podziałów strukturalnych
podejmowanie niezbędnych decyzji w celu rozwiązania wszystkich problematycznych kwestii związanych z wprowadzeniem nowych produktów i usług Spółkiwspieranie i monitorowanie realizacji decyzji podejmowanych przez pracowników Spółkiudział w przygotowaniu materiałów związanych ze zwiększeniem efektywności zarządzania ryzykiem braku zgodności, wdrożenie zestawu środki, które obejmują systematyczny proces identyfikacji, oceny, przetwarzania, monitorowania i kontroli ryzyk braku zgodnościprzygotowanie i wsparcie procesu kontroli Spółki przez NBU z monitorowaniem finansowym (wsparcie, przygotowanie odpowiedzi na wnioski, kontrola przygotowania informacji i dokumentów)udział w kontrolach klientów pod kątem podejrzanych transakcji finansowychOferujemy:
- praca w innowacyjnej firmie z segmentu FinTech
- możliwość pracy w formacie hybrydowym lub zdalnie
- rezerwacja pracowników
< li>troska o swoje zdrowie psychiczne i fizyczne (ubezpieczenie medyczne, konsultacje psychologiczne, korporacyjne społeczności sportowe)- nauka i rozwój (zajęcia z języka angielskiego, kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe)
- roczne przeglądy wynagrodzeń na podstawie wyników własnych
- spotkania ze znanymi prelegentami w Klubie Korporacyjnym
- program mentoringowy i wsparcie dla każdego nowego pracownika
- możliwość pokazania swoich talentów (mamy cenić twórczą inicjatywę i wspierać ją)