Specjalista w pracy ze społecznościami w The Right to Protection, CF

BF „Prawo do ochrony” (dalej – Fundusz) jest uznanym liderem ruchu na rzecz praw człowieka na Ukrainie. Fundacja zajmuje silną pozycję w obszarze ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP), uchodźców i bezpaństwowców. Od początku inwazji wojskowej na wschodnią Ukrainę Fundusz monitoruje sytuację w zakresie ochrony praw osób wewnętrznie przesiedlonych, udzielając pomocy prawnej i psychospołecznej oraz wzmacniając pomoc humanitarną w obwodach donieckim, charkowskim, dniepropietrowskim i zaporoskim.< /p>

Dziś Fundusz działa w niemal wszystkich ośrodkach i gminach regionalnych w poszczególnych regionach. Fundusz jest partnerem wykonawczym UNHCR i realizuje programy świadczenia bezpośredniej pomocy prawnej na terenie całej Ukrainy, promuje zmiany w krajowych ramach prawnych, dostosowując je do międzynarodowych standardów w dziedzinie praw człowieka. 

OPIS PROJEKTU

Stanowisko będzie działać w ramach projektu „Inkluzywne sieci ochronne na Ukrainie” , którego celem jest stworzenie inkluzywnego systemu wsparcia dla weteranów, mającego na celu ich reintegrację społeczną, psychologiczną, prawną i ekonomiczną poprzez rozwój usług mobilnych, wzmocnienie potencjału organizacji publicznych oraz promowanie spójności społecznej na poziomie poziom społeczności.

Celem projektu jest zapewnienie bezpośredniego świadczenia usług weteranom i ich rodzinom, a także ludności cywilnej, która ucierpiała z powodu konsekwencje wojny, ze szczególnym uwzględnieniem mieszkańców odległych lub słabo rozwiniętych regionów.

Obowiązki i zadania

Pod kierownictwem regionalnego starszego monitorującego, i ogólne kierownictwo Koordynatora Monitorowania Ochrony, a także przy współpracy z Koordynatorem Programu Spójności i Porozumienia Społecznego pracownik jest zobowiązany:

• Zgodnie z zatwierdzonym planem odbywać wizyty społeczności w celu realizacji zadań przewidzianych w projekcie
• Nawiązanie relacji z przedstawicielami organów samorządu terytorialnego, wydziałów ochrony socjalnej i opieki zdrowotnej, instytucji społecznych, ośrodków świadczenia usług administracyjnych , instytucje edukacyjne, awaryjne usługi itp.;
• Nawiązywanie relacji z grupami inicjatywnymi istniejącymi w gminach i promowanie tworzenia nowych grup inicjatywnych lub stowarzyszeń społecznych;
• Udzielanie konsultacji pozaprawnych przedstawicielom samorządu i grupy inicjatywne;
• li>
• Monitoruj istniejące usługi w społecznościach, w tym i społeczne, aktywne programy lokalne i regionalne oraz dostęp weteranów i członków ich rodzin do podejmowania decyzji; przyczynianie się do rozwoju programów dla weteranów i członków ich rodzin; 
• Identyfikować potrzeby weteranów i członków ich rodzin w społecznościach oraz uczestniczyć w tworzeniu mechanizmu reagowania na te potrzeby;
• Identyfikować istniejące luki w świadczeniu usług społecznych, m.in. a także w obszarze ochrony w społecznościach; opracować plan działania mający na celu przezwyciężenie takich luk; określić priorytetowe potrzeby weteranów i członków ich rodzin; 
• Wkład w inicjowanie i wdrażanie inicjatyw z zakresu ochrony na poziomie wspólnotowym;
• Wkład w tworzenie grup koordynacyjnych, roboczych i ciał doradczych;
< li>We współpracy z facylitatorem z programu spójności społecznej wspierać tworzenie i działanie grup roboczych w gminach, prowadzenie szkoleń i wydarzeń integracyjnych;
• Identyfikować potencjalnych beneficjentów i kierować ich do wsparcia prawnego, społecznego i psychologicznego specjaliści;
>
• W razie potrzeby udzielają weteranom porad pozaprawnych;
• Zgodnie z istniejącą metodologią przeprowadzają badania interesariuszy, organizują i przeprowadzają badania grup fokusowych;
• Bierz udział w organizacji wydarzeń i szkoleń;
• Terminowo przesyłaj raporty;
• W razie potrzeby wykonuj inne zadania;
• Terminowe ukończenie szkoleń oferowanych przez Fundację;
• Zrozumienie i przestrzeganie Kodeksu Postępowania oraz innych polityk Fundacji.

Wymagania zawodowe

• wykształcenie wyższe (preferowane: socjologia, prawoznawstwo, dziennikarstwo);
• doskonałe umiejętności komunikacyjne, gotowość do codziennej komunikacji z ludźmi (weterani, przedstawiciele instytucji rządowych, populacja dotknięta);
• wrażliwość kulturowa i dyplomacja;
• doświadczenie w pracy z samorządem lokalnym, grupami inicjatywnymi i weteranami (i nie tylko) publicznymi stowarzyszenia;
• zrozumienie lokalnego rzecznictwa jako procesu;
• znajomość narzędzi demokracji/partycypacji;
• preferowana wiedza na temat praw człowieka;
• gotowość do znaczącej pracy w „polu” (poza biurem);
• gotowość do dużej ilości wyjazdów i poza standardowy dzień pracy;
• umiejętność zbierania i analizować informacje zgodnie z celami i założeniami projektu;< /li>
• umiejętności kulinarne raporty (analityczne, dotyczące osobnego zdarzenia);
• zrozumienie zasad humanitarnych;
• wiedza i umiejętności dotyczące oznak przemocy, traumy, wyzysku będą dodatkowym atutem;
< li>samomotywacja;
• elastyczność.

Świadomość sytuacji lokalnej i znajomość aktualnego ustawodawstwa w zakresie polityki weteranów będzie znaczące zalety.

My oferujemy

BF „Pravo na skhet” oferuje wybranemu kandydatowi:

• umowę do 30 listopada 2025 r. z możliwością przedłużenia , w zależności od dalszych funduszy i wyników pracy osobistej;
• możliwość pracy z jedną z najsilniejszych ukraińskich organizacji pozarządowych zajmujących się prawami człowieka i humanitarnością;
• wsparcie i mentoring;
• możliwość rozwoju zawodowego;
>
• przyjazny klimat w firmie zespołu.

Proces aplikacji

Wyślij CV i list motywacyjny na adres [email protected],dodając w tytule wiadomości ”< silny >Specjalista ds. pracy ze społecznościami (Dnipro)”. Odpowiedzi zostaną przesłane wyłącznie do osób, które zostaną wybrane do rozmowy kwalifikacyjnej. Proszę nie dzwonić więcej.

Zgłoszenia przyjmujemy do 31 stycznia 2025. Jeśli odpowiedni kandydaci zostaną zidentyfikowani z wyprzedzeniem, BF„Prawo do obrony” zastrzega sobie prawo do zakończenia procesu przed upływem tego terminu.