Specjalista ds. rozwoju organizacji miejsko-powiatowej Żytomierz, wolontariatu i młodzieży w Zhitomirska oblasna organizaciya Tovaristva Chervonogo Hresta Ukrayini

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża to największa organizacja humanitarna na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszystkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i niesie pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które stanie się przygodą w życiu.
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy są zawsze gotowi do pomocy.
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohater!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem.

Zadania:

1. Obowiązki w zakresie rozwoju organizacyjnego

• Zbieranie informacji i przygotowywanie raportów miesięcznych/kwartalnych/rocznych dotyczących programu BraVo.
• Odpowiadanie na zapytania NC dotyczące rozwoju MO w ramach BraVo.
• Koordynacja działań związanych z rozwojem MO wraz z przewodniczącym i liderem wolontariuszy MO.
• Wsparcie metodyczne i techniczne wdrożenia MO BraVo zespołu.
• Udzielanie odpowiedzi na prośby dotyczące rozwoju organizacji, wolontariatu i młodzieży.
• Wspólny podział ról w zespole MON.
• Wykorzystywanie i wdrażanie narzędzi przyciągania zasobów na poziomie lokalnym.
• Koordynacja i realizacja planu rozwoju MON, raportowanie do regionalnych specjalistów.
• Wdrożenie narzędzi koncepcji „Większego bezpiecznego dostępu”.
• Udział w działania przewidziane Memorandum i dokumentami programowymi.
• Pełnienie funkcji administracyjnych w zakresie rozwoju organizacji.
• Wsparcie i pomoc przy zmianie struktury organizacyjnej OO, wdrażaniu nowych przepisów dotyczących MO.
• Wdrożenie narzędzi opieki nad kadrą i wolontariuszami, wsparcie specjalistów MO.

2. Obowiązki w zakresie wolontariatu i rozwoju młodzieży

• Wyznaczanie obszarów zaangażowania wolontariuszy.
• Ocena potrzeb wolontariuszy i organizowanie ich zaangażowania.
• Ocena potrzeb na realizację programów młodzieżowych i koordynacja ich realizacji.
• Udział w ocenie potrzeb wolontariuszy i młodzieży środowiskowej.
• Koordynacja i wsparcie administracyjne działań na rzecz rozwoju wolontariatu i młodzieży.
• Przygotowywanie opisów stanowisk do programów wolontariatu.
• Rozmowy kwalifikacyjne, selekcja i potwierdzanie wolontariuszy.
• Zaopatrywanie wolontariuszy w zasoby, certyfikaty, umundurowanie, sprzęt ochronny.
• Prowadzenie rejestrów wolontariuszy, rozliczanie godzin wolontariatu, dokumentacja.
• Organizacja szkoleń, orientacji i szkoleń dla wolontariuszy.
• Przeprowadzanie spotkań wolontariuszy, wymiana doświadczeń, wydarzenia motywacji.
• Ocena efektywności pracy z wolontariuszami i młodzieżą.
• Rozpowszechnianie informacji i wspieranie relacji z organizacjami wolontariackimi i młodzieżowymi.
• Tworzenie i składanie raportów na temat rozwoju wolontariatu i młodzieży.
• Kontrola przestrzegania przez wolontariuszy Kodeksu Postępowania.
• Organizacja wyborów liderów wolontariatuin, wspieranie jego pracy.
• Wdrożenie systemu opieki nad opiekunami, monitorowanie dobrostanu wolontariuszy.
• Wspieranie wydarzeń na rzecz rozwoju wolontariatu i młodzieży na poziomie lokalnym.
• Udział w spotkaniach z lokalnymi organizacjami, władzami i partnerami.
• Organizowanie aranżacji przestrzeni/centrów wolontariatu i młodzieży.
• Pełnienie funkcji administracyjnych w tym

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe (licencjat/magister) w zakresie pracy socjalnej, zarządzania, administracji publicznej, psychologii, nauk humanistycznych lub dziedzin pokrewnych;
• biegła znajomość języka ukraińskiego;
• pewny użytkownik standardowego pakietu programów biurowych (Microsoft Office, bazy danych, poczta elektroniczna)
• raporty kontrolne i zarządcze
• Możliwość szybkiego uczenia się
• Umiejętność pracy w zespole

Żytomierzska regionalna organizacja Czerwonego Krzyża Ukrainy oferuje:

• Ciekawe, różnorodne i wielozadaniowe praca;
• Terminowa wypłata wynagrodzeń;
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach;
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie;
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Firma dąży do stworzenia w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe prawa.

TCHU jest pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.

TCHU nie stosuje dyskryminacji przy wyborze i zatrudnieniu ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczna, orientacja seksualna, tożsamość płciowa, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja realizuje politykę zapobiegania molestowaniu, wykorzystywaniu seksualnemu i molestowaniu, w tym w miejscu pracy.

Dołącz do zespołu TCHHU, gdzie Twoja wiedza zawodowa przyczyni się do udanej transformacji cyfrowej na rzecz dobrego samopoczucia i pomocy potrzebującym!

Miejsce pracy: ul. Lesi Ukrainka, bud. 4, Żytomierz.

Okres próbny wynosi 3 miesiące.

Prosimy o przesłanie CV z podaniem pożądanego poziomu wynagrodzenia wraz z oznaczeniem stanowiska.

W związku z dużą ilością zapytań kontaktujemy się z kandydatami, którzy w pełni odpowiadają wymaganiom naboru