Specjalista ds. rozwoju kompetencji personelu (kierunek Agro) w MHP, PrAT

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

MHP, PrAT

0 recenzji

Brak doświadczenia

Kyiv

Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

MHP to międzynarodowa firma w dziedzinie technologii spożywczych i rolniczych, która zrzesza ponad 26 tysięcy pracowników w ponad 40 przedsiębiorstwach w 17 obwodach Ukrainy i dla granicy ok. 4 tys. pracowników Na pewno rozpoznacie nas po takich markach jak: „Nasha Ryaba”, „Nasha Ryaba Apetitna”, „Bashchynsky”, „Legko! „, Kurator, „Sekrety Szefa”. W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa według zasady normalnego działania. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu k

Na pewno rozpoznacie nas po takich markach jak: „Nasha Ryaba”, „Nasha Ryaba Apetitna”, „Bashchynsky”, „Legko! „, Kurator, „Sekrety Szefa”.

W dzisiejszej sytuacji geopolitycznej MHP działa według zasady normalnego działania. Wierzymy, że w ten sposób możemy dziś najbardziej pomóc naszemu krajowi!

Nasze przedsiębiorstwa pracują normalnie, a wielkoskalowe innowacyjne projekty rozpoczynają się zgodnie z planem.

Rozbudowujemy nasz zespół i oferujemy wolne stanowiska pracy dla profesjonalistów zainteresowanych unikalnymi dla Ukrainy projektami z różnych dziedzin.

Co Ci powierzymy:

< ul style ="font-style: normal; Font-weight: 400">

Odpowiedzialny za określenie modelu kompetencji pracowników rolnych w zależności od funkcji i stanowiska w celu stworzenia strukturalnego podejścia do rozwoju i szkolenia kadr i planowania ich kariery

Odpowiedzialny za dobór narzędzi oceny kompetencji i efektywności pracowników, organizację procesu oceny w celu określenia potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników rolnictwa

Odpowiedzialny za utworzenie zespołowego planu rozwoju kompetencji pracowników rolniczych oraz dobór narzędzi zwiększających średni poziom rozwoju kompetencji zespołu rolniczego

Odpowiedzialny za tworzenie odrębnych programów szkoleniowych i prowadzi działalność szkoleniową mającą na celu podniesienie średniego poziomu rozwoju kompetencji pracowników działu rolniczego

Odpowiedzialny za przeprowadzenie Spotkań Talentów działu rolniczego oraz wdrożenie strategii zarządzania talentami w celu zapewnienia organizacji o wysokiej jakości wewnętrzne zasoby ludzkie

Odpowiedzialny za dobór narzędzi, organizację, kontrolę i analizę wyników bieżącego procesu Indywidualnych Planów Rozwoju pracowników rolnictwa w celu podniesienia poziomu kompetencji i osiągnięcia celów biznesowych

Wprowadza podejścia do zastosowania zdobytej wiedzy i umiejętności w praktycznej działalności pracowników rolnictwa

Z przyjemnością zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, jeśli:

Pewny użytkownik Excela, PowerPointa, O365
Rozumiesz zasady androgogiki
Masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń rozwijających kompetencje pracowników
Znasz główne kierunki rozwoju agrobiznesu i produkcji artykułów rolniczych

Dlaczego warto do nas przyjść?

Znajdziesz zespół ludzi o podobnych poglądach
Będziesz mógł się doskonalić każdego dnia w naszymwłasne centrum rozwoju pracowników
Będziesz miał możliwość przyłączenia się do unikalnych projektów, które nie mają sobie równych na Ukrainie
Otrzymasz oficjalne i konkurencyjne wynagrodzenie zgodne ze wszystkimi normami prawa pracy Ukraina
Będziesz miał możliwość skorzystania z usług psychologa korporacyjnego
Wygodny bus firmowy zawiezie Cię do i z miejsca pracy
Firmowa siłownia , gabinety stomatologiczne i lekarskie są do Twojej dyspozycji w centrali. Oraz wiele innych rzeczy stworzonych z myślą o Twoim komforcie i zdrowiu

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia

Kyiv

Pełny etat

Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?

Nowe oferty pracy w Twoim Telegram

Subskrybuj

używamy cookies

Akceptować

Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!

Specjalista ds. rozwoju kompetencji personelu (kierunek Agro) w MHP, PrAT