Specjalista w zakresie oceny, szkoleń i rozwoju personelu w AV metal grup

Specjalista ds. ocen, szkoleń i rozwoju personelu

Szukamy osoby, która wie, jak zamienić problemy biznesowe w rozwiązania szkoleniowe: nie tylko poprowadzić szkolenia, ale wpłynąć na wynik - skuteczne dostosowanie, spełnienie standardów usług, zarządzanie rozwojem personelu.

Grupa metalowa AV jest jednym z liderów rynku handlu metalami na Ukrainie. Firma się rozwija, a wraz z nią rosną wymagania dotyczące jakości szkoleń i rozwoju ludzi.

Co dokładnie będziesz robić:

• projektować i uruchamiać programy szkoleniowe dla pracowników detalicznych centrów usług metalowych (MSC), menadżerów i back office (dla konkretnych celów biznesowych, a nie „dla znaczników”);

• budowania, doskonalenia i wspierania adaptacji nowych pracowników firmy sieć detaliczna: logika, treść, kontrola wyników;

• analiza potrzeb szkoleniowych (poprzez wskaźniki, prośby od menadżerów, ocena personelu);

• opracowuje materiały szkoleniowe: prezentacje, zeszyty ćwiczeń, kursy elektroniczne, krótkie instrukcje;

• organizuje i prowadzi szkolenia: szkolenia, webinary (online/offline), testy;

• ocenia skuteczność szkoleń: co zmieniło się w zachowaniu i wyniki po szkoleniu;

• udział w tworzeniu i rozwoju rezerwy kadrowej.

Kogo szukamy:

• doświadczenie w pracy w szkoleniu i rozwoju personelu — od 2 lat;

• doświadczenie praktyczne w sprzedaży lub bliskiej współpracy z działami sprzedaży;

• umiejętność samodzielnego projektowania szkoleń: od pomysłu > do rezultatu;

• zrozumienie nowoczesnych podejść do szkolenia osób dorosłych;

400">

• realny wpływ na rozwój kadr dużej firmy;

• swoboda w wyborze formatów i narzędzi szkoleniowych;

• szansa na rozwój zawodowo jako ekspert L&D, a nie „trener według harmonogramu”;

• konkurencyjne wynagrodzenie;

• silny zespół i przyjemna atmosfera pracy.

 Zainteresowany? Wyślij swoje CV – chętnie się spotkamy i porozmawiamy obiektywnie.