Specjalista ds. monitoringu, ewaluacji i szkoleń (MEAL) w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

MTAxNTI3Mjh9" rel= "nofollow noopener noreferrer" target="_blank">PRZEJDŹ „Strategia rozwoju południa” (SDS) poszukuje specjalisty ds. POSIŁKÓW

Nasz zespół opracowuje i wdraża rozwiązania projektowe, które (1) przywracają życie społeczne; (2) rozwijać terytoria i gałęzie przemysłu; (3) stworzyć nowe i szybkie możliwości dla dotkniętej populacji. Geografia naszych projektów obejmuje 11 regionów Ukrainy, ale główny nacisk położony jest na południowe i wschodnie regiony pierwszej linii frontu.  

Poszukujemy specjalisty, który potrafi zorganizować monitoring terenowy i zdalny , ocena i dalsza analiza potrzeb dotkniętej ludności na wyzwolonych terenach obwodów Mikołajowa i Chersoniu, przygotowanie odpowiednich raportów.

Będzie pracował bezpośrednio w dziale MEAL i będzie współpracował ze specjalistami technicznymi ze wszystkich obszarów. 

Warunki pracy:

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- umowa z grupą FOP 3 od 8 miesięcy z możliwością przedłużenia na kolejne 12 miesięcy.

- Nagroda 33 500 hrywien (grupa FOP 3, po opłaceniu jednorazowego podatku).  

- Biuro w centrum Mikołajowa;

- Pełny etat;

Godziny pracy od 9:30 do 18:00; -styl: normalny; dekoracja tekstu: brak"> Okres próbny 2 miesiące; " brak">- Perspektywy rozwoju kariery i rozwoju eksperckiego, inwestycje w szkolenia zawodowe.

Główne obowiązki:

1. Gromadzenie i systematyzacja informacji o beneficjentach.

2. Przeprowadzenie ankiety wśród beneficjentów w celu uzyskania informacji o jakości świadczonych usług i ocenie dodatkowych potrzeb.

3. Przeprowadzanie wizyt monitorujących lokalizację projektów biurowych.

4. Wspieranie opinii beneficjentów w celu udzielenia odpowiedzi na sugestie, skargi lub przekazania innych istotnych informacji.

5. Gromadzenie danych pierwotnych na temat wyników działań w projekcie.

6. Tworzenie, przechowywanie i kontrola jakości bazy danych beneficjentów.

7. Przygotowanie raportów okresowych i końcowych projektów biurowych

8. Komunikacja z odpowiednimi specjalistami-dawcami MEAL.

9. Stała współpraca z kierownikami działów i biur w zakresie analizy i doskonalenia wewnętrznych procesów organizacyjnych.

10. Udział w badaniach organizacji.

11. Integracja lekcji z działaniami zespołu, przygotowanie raportów z projektu.

12. W razie potrzeby możliwe są inne dodatkowe zamówienia.

Wymagania kwalifikacyjne:

- Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społeczno-behawioralnych, humanitarnych, zarządzania lub technicznych.

- Doświadczenie od 1 roku w sektorze prywatnym, samorządzie lokalnym i administracji publicznej, społeczeństwie obywatelskim, rozwoju międzynarodowym lub pomocy humanitarnej.

- Tworzenie, modyfikacja kwestionariuszy w narzędziach ankietowych online (KoboToolbox i inne).

- Pasja prowadzenia wywiadów, ankiet, tworzenia raportów.

- Możliwość pracy z bazami danych, systemami monitorowania wskaźników projektów.

- Pewne korzystanie z programówdo pracy z elektronicznymi arkuszami kalkulacyjnymi (Arkusze Google, Microsoft Excel). 

- Odpowiedzialne podejście do terminów, procedur, zasad i jakości wyniku.

- Rozwinięta inteligencja emocjonalna w celu utrzymania zdrowej atmosfery w zespole. 

- Zainteresowanie szybkim uczeniem się nowych doświadczeń, tematów i podejść w pracy.< /span>

- Osobiste zainteresowania tematyką zwalczania skutków wojny z udziałem obywateli, odbudowę społeczności, rozwój gospodarczy i rozwiązywanie problemów ważnych społecznie. 

Zasady:

GO „Strategia Rozwoju Południa” praktykuje zerową tolerancję dla dyskryminacji i używania mowy nienawiści wobec osób ze względu na płeć, wiek, wygląd, seksualność , płeć, język, cechy religijne, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja dąży do tworzenia równych i włączających szans. Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, pochodzenia społecznego i tożsamości płciowej.

Procedura selekcji:

- Wyślij CV i list motywacyjny w języku angielskim LUB ukraińskim na e-mail[email protected]< span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> i podaj w temacie listu"Specjalista ds. POSIŁKÓW - CV". 

- Termin składania wnioskówdo 18 sierpnia 2024rok włącznie.

- odbędzie się weryfikacja kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne (online lub osobiście). w dniach 19–20 sierpnia 2024 r.

- Planowany początek prac – sierpień 26.08.2024.

- Pytania należy zadawać pisemnie do 17 sierpnia br. 2024 na e-mail[email protected]< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normal; text-decoration: none"> i podaj w temacie listu"POSIŁEKSpecjalista – Pytania”.