Specjalista w zakresie rachunkowości wojskowej i personalnej w EvoPlay

Witamy, jesteśmy z Evoplay) Jedna z największych firm produktowych na Ukrainie, która tworzy ekosystem projektów oferujących postępowe i kompleksowe rozwiązania dla branży IT.

Poszukujemy specjalisty z zakresu rachunkowości personalnej i wojskowej, który pomoże nam ułożyć od podstaw procesy w tym obszarze.

Jeśli chodzi o Ciebie - Witamy)

Co należy zrobić:

• Odpowiedzialny za badanie dokumentów pierwotnych przy zatrudnieniu, przeniesieniach, zwolnieniach.
• Zawarcie umowy o pracę, zwolnienie, przeniesienie, prowadzenie akt osobowych pracowników, karty czasu pracy.
• Informowanie pracowników o zleceniach (rekrutacja, zwolnienie, przeniesienie , urlopu).
• Zapewnienie prowadzenia ewidencji wojskowej poborowych i poborowych oraz rezerwacja poborowych przez przedsiębiorstwo w czasie pokoju oraz w okresie mobilizacji i w czasie wojny, konsultacje z pracownikami.
• Zmiany kontrolne w danych osobowych pracowników, w tym poborowych
• Współpraca z Ośrodkami Kadry i Pomocy Socjalnej, Funduszem Emerytalnym i innymi państwowymi organów.
• Tworzenie raportów dotyczących liczby pracowników i poborowych.
• Bierze udział w opracowywaniu wewnętrznych przepisów i procedur związanych z księgowością kadrową i wojskową.

Co jest do tego potrzebne:

• Doświadczenie w pracy w obsłudze kadr od 3 lat, w firmach zatrudniających co najmniej 100 osób.
• Doświadczenie w sporządzaniu dokumentów kadrowych zgodnie z przepisami prawa pracy Ukrainy.< /li>< li>Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu ewidencji wojskowej i księgowaniu pracowników w przedsiębiorstwie.
• Znajomość prawa pracy Ukrainy oraz przepisów regulujących kwestie ewidencji wojskowej, mobilizacji, księgowania itp.
• Umiejętność pracy z dokumentacją i raportami analitycznymi.
• Doświadczenie w pracy w warunkach Diya City będzie dodatkowym atutem.
< p style=" styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Jakie są nasze etapy:
• Przeczytaj uważnie opis stanowiska (teraz tu jesteś), powiedz „Wow, tu chodzi o mnie” i odpowiedz.
• Przeprowadź rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem i Twój przyszły menadżer.
• Przejdź rozmowę kwalifikacyjną z rekruterem i gościnnym ekspertem.
• Przejdź rozmowę kwalifikacyjną z dyrektorem HR.
• Zaakceptuj naszą oferta.

Co oferujemy:

• 20 dni roboczych płatnego urlopu rocznie.
• 12 dni roboczychna płatnym zwolnieniu lekarskim przez rok.
• Dzień wolny w dniu urodzin.
• Ubezpieczenie medyczne.
• Centrum nauki i rozwoju z kursami dla pracowników.
• Biblioteka do samodzielnej nauki, dostęp do płatnych kursów.
• Dyskusje grupowe i sesje indywidualne z psychologiem.
• Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy.

Czekamy na Twoje CV!

#16544840