Specjalistka ds. ułatwień i czynności administracyjnych w Departamencie Ochrony Kobiet w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając przywrócić zdrowie, bezpieczeństwo, edukację, dobrobyt gospodarczy i władzę ludziom zniszczonym przez konflikty i klęski żywiołowe. Założona w 1933 roku za namową Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (INGO), działającą w ponad 40 krajach i ponad 25 miastach USA, aby pomóc ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad swoją przyszłością i wzmocnić swoje społeczności. Jako siła dla ludzkości, pracownicy IRC wywierają trwały wpływ, przywracając bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom. Jeśli jesteś pasjonatem i twórcą zmian nastawionym na szukanie rozwiązań, dołącz do nas, aby wywrzeć pozytywny wpływ na życie milionów ludzi na całym świecie dla lepszej przyszłości.?

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najgorsze kryzysy humanitarne na świecie, pomagając ludziom, których życie i źródła utrzymania zostały zniszczone w wyniku konfliktów i katastrof, aby przetrwać, odzyskać siły i odbudować swoją przyszłość. Założony w 1933 roku na zlecenie Alberta Einsteina, IRC działa w ponad 40 krajach i 22 miastach USA. IRC na Ukrainie współpracuje z osobami wysiedlonymi, powracającymi i społecznościami przyjmującymi, zapewniając dostęp do opieki zdrowotnej, bezpieczeństwa, dobrobytu ekonomicznego, edukacji i władzy. IRC angażuje się w zmniejszanie różnic między płciami i promowanie włączenia społecznego dla wszystkich.

Przegląd stanowiska

Specjalista WGSS ds. ułatwień i administracji odgrywa kluczową rolę w skutecznym świadczeniu włączających usług dla ofiar za pośrednictwem bezpiecznych przestrzeni dla kobiet i dziewcząt (WGSS). WGSS odgrywają kluczową rolę w programach WPE i służą jako bezpieczne, dostępne i prowadzone przez kobiety środowisko, w którym uczestnicy mogą uzyskać dostęp do wsparcia psychospołecznego, budować sieci solidarności, uczestniczyć w działaniach przywódczych i otrzymywać istotne informacje.

To stanowisko łączy ułatwianie zorganizowanego wsparcia psychospołecznego (PSS) i zapobieganie przemocy ze względu na płeć, wdrażanie standardowych programów nauczania IRC (np. Girl Shine, Women Rise), kwestie administracyjne i logistyczne koordynacja, zaangażowanie społeczności i wsparcie inicjatyw rzeczniczych. Specjalistka dba o to, aby wszystkie działania WGSS były zgodne z zasadami humanitarnymi, odpowiadały potrzebom kobiet i dziewcząt oraz przyczyniały się do ich ochrony, rehabilitacji i wzmacniania pozycji.

Główne obowiązki

Planowanie i koordynacja programu

Zapobieganie przemocy uwarunkowanej płcią i zaangażowanie społeczności
• ? Przeprowadzenie sesji informacyjnych na temat zapobiegania przemocy ze względu na płeć, ograniczania piętna, planowania bezpieczeństwa, praw kobiet i dostępnych usług.
• ? Organizuj kampanie społeczne (np. 16 dni aktywności) we współpracy z lokalnymi grupami kobiet i zespołami doradczymi IRC.
• ? Rozpowszechniaj materiały informacyjne i edukacyjne (IEM) w dostępnych formatach.
• Zaangażuj uczestników WGSS i interesariuszy społeczności w celu zidentyfikowania priorytetowych tematów i preferowanych kanałów komunikacji.

Wsparcie psychospołeczne i bezpieczne środowisko

• ? Zapewnij wspierające słuchanie i podstawowe wsparcie emocjonalne zgodnie z zasadami pierwszej pomocy psychologicznej (PFA).
• ? Zidentyfikuj uczestników wymagających zarządzania sprawami lub specjalistycznych usług i zapewnij bezpieczne i poufne skierowania w koordynacji z personelem WPE.
• Utrzymuj przyjazne, bezpieczne, włączające i poufne środowisko zgodnie ze standardami WGSS.

Wsparcie administracyjne i operacyjne

• ? Prowadź dokładne zapisy obecności, wyników sesji i opinii członków, korzystając z narzędzi i szablonów IRC.
• ? Zarządzaj zapasami, żądaniami dostaw i potrzebami związanymi z zaopatrzeniem w materiały WGSS w koordynacji z personelem Łańcucha Dostaw i WPE.
• Odpowiadaj na zapytania związane z WGSS i zapewniaj bezproblemową komunikację z innymi działami IRC.

Koordynacja, tworzenie sieci kontaktów i partnerstwo

• ? Współpracować z lokalnymi grupami kobiet, liderkami społeczności i krajowymi organizacjami pozarządowymi (NGO), aby wspierać skierowania, współułatwiać działania i poprawiać integrację usług.
• ? Weź udział w spotkaniach koordynacyjnych w terenie i wspieraj wspólne planowanie ze strukturami lokalnymi.
• Przyczyń się do ustanowienia i utrzymania solidnych ścieżek skierowań, w tym regularnych aktualizacjimapy usług i listy kontaktów partnerów.

Monitorowanie, raportowanie i szkolenia

• ? Ułatwienie gromadzenia danych ilościowych i jakościowych, zapewniając przestrzeganie praktyk monitorowania etycznego.
• ? Dokumentuj wyciągnięte wnioski, opinie uczestników i historie sukcesów, aby informować o udoskonaleniach programu i raportach darczyńców.
• Bierz udział w regularnych sesjach refleksji i uczenia się z zespołem WPE.

Przywództwo i budowanie potencjału

• ? Zachęcaj i ułatwiaj włączanie możliwości rozwoju przywództwa dla dorastających dziewcząt i dorosłych kobiet.
• ? Aktywnie przyczyniaj się do ciągłego rozwoju zawodowego współpracowników z WPE, dzieląc się praktykami i narzędziami facylitacyjnymi.
• Zastosuj skoncentrowane na ofierze, oparte na prawach człowieka i feministyczne podejście do facylitacji we wszystkich działaniach WGSS.

Relacje z kluczowymi pracownikami

• ? Podlega: Starszemu specjalistowi ds. zarządzania sprawami i specjalistom ds. ochrony społeczności WPE
• Ściśle współpracuje z: specjalistą ds. zaangażowania społecznego WPE, pracownikami socjalnymi WPE, MEAL, łańcuchem dostaw, lokalnymi grupami kierowanymi przez kobiety i partnerami z organizacji pozarządowych

Wymagania dotyczące stanowiska

Wykształcenie:

• Licencjat lub wyższy w dziedzinie pracy socjalnej, psychologii, edukacji, socjologii, gender Studies lub innych pokrewnych nauk humanistycznych lub społecznych.

Doświadczenie:

• ? Minimum 2 lata doświadczenia we wdrażaniu programów ochrony, szczególnie w przypadku kobiet i dziewcząt lub ofiar przemocy ze względu na płeć.
• ? Udokumentowane doświadczenie w prowadzeniu zajęć grupowych (np. PSS, profilaktyka ostrych infekcji dróg oddechowych, umiejętności życiowe).
• ? Preferowane wcześniejsze doświadczenie w pracy z krajowymi organizacjami pozarządowymi i/lub grupami społecznymi.
• ? Zdecydowanie zaleca się znajomość standardów i wytycznych IRC WPE/WGSS dotyczących przemocy ze względu na płeć.
• Zdecydowanie zaleca się wcześniejsze uczestnictwo w szkoleniu zawodowym na temat ułatwiania SSP, PPD, zapobiegania GBV lub ochrony społeczności.

Umiejętności i kompetencje:

• ? Silne umiejętności facylitacji, interpersonalne i komunikacyjne.
• ? Umiejętność pracy z ludźmi z różnych środowisk z empatią, godnością i bezstronnością.
• ? Biegła znajomość pakietu Microsoft Office, Google Workspace i narzędzi cyfrowych do programowania humanitarnego; Znajomość KoBoToolbox lub CommCare będzie zaletą.
• ? Silne zdolności organizacyjne, dbałość o szczegóły oraz odpowiedzialność za dokumentację i koordynację.
• Konieczna jest biegła znajomość języka ukraińskiego; Mile widziana znajomość języka angielskiego.




Stanowisko podlega:Specjalistowi ds. świadomości i zaangażowania społeczności WPE

Współpraca wewnętrzna IRC:starszy specjalista ds. zarządzania sprawami WPE i specjalista ds. ochrony społeczności

ŚRODOWISKO PRACY I INNE ISTOTNE INFORMACJE

• ? Czy wyjazdy do innych lokalizacji są wymagane nawet w 30% przypadków
• ? Zwolniony z nadgodzin
• ? Czasami może być wymagana praca w weekendy
• ? Pracujesz w organizacji macierzowej
• ? Szybka praca, wielozadaniowość i pracowitość
• Organizacja dba o personel i zapewnia elastyczne opcje pracy (rozpocznij wcześniej – zakończ wcześniej, rozpocznij później – zakończ później, praca zdalna)

Pracownicy mają prawo do następujących świadczeń:

• ? Konkurencyjne wynagrodzenie
• ? Ukierunkowane możliwości pracy i rozwoju
• ? Zajęcia z języka angielskiego i nieograniczone szkolenia online
• ? Ubezpieczenie na życie
• ? Ubezpieczenie medyczne dla personelu i członków rodziny
• ? Bezpłatne wsparcie psychologiczne dla pracowników i członków ich rodzin
• ? 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu z elastycznością przekraczającą ustawowe wymagania minimalne
• Do 10 dni płatnego zwolnienia lekarskiego

STANDARDY ZAWODOWE

Międzynarodowy komitet ratunkowy jest zaangażowany w ochronę ludzi służy, jej personelowi i wszystkim osobom z nią związanym przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania. Zobowiązuje się do podejmowania wszelkich niezbędnych środków zapobiegawczych i tworzenia środowiska, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad określonych w Standardach postępowania zawodowego IRC Way. Są to uczciwość, służba, równość i odpowiedzialność. IRC zarządza także i egzekwuje zestaw dodatkowych zasad instytucjonalnych mających na celu ochronę klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem poprzez Politykę ochrony dorosłych i dzieci, Politykę szacunku w pracy i wolności od molestowania, Politykę przeciwdziałania molestowaniu i Politykę ochrony reporterów, które są uzupełnione przez Globalne wytyczne dotyczące raportowania IRC. Obowiązki te dostępne są w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.