Specjalista ds. pomocy gotówkowej i bonów w Pivdenna strategiya rozvitku, GO

GO „Strategia Rozwoju Południa” (SDS) poszukuje specjalisty/stanowiska ds. pomocy gotówkowej i bonów< /p>

Nasz zespół opracowuje i wdraża rozwiązania projektowe, które (1) przywracają życie społeczności; (2) rozwijać terytoria i gałęzie przemysłu; (3) stworzyć nowe i szybkie możliwości dla dotkniętej populacji. Geografia naszych projektów obejmuje 11 regionów Ukrainy, ale główny nacisk położony jest na południowe i wschodnie regiony pierwszej linii frontu.  

Poszukujemy specjalisty, który wdroży kasę i voucher pomoc (CVA) ludności dotkniętej wojną w działalności naszej organizacji. 

Bezpośrednio przekaże ambitne przejście z 25% potrzeb higienicznych mieszkańców obwodu chersońskiego z dostarczania towarów humanitarnych na wykorzystanie bonów w punktach handlowych. Wymaga to stworzenia sieci lokalnych przedsiębiorców, którzy sprzedają produkty nieżywnościowe we własnych społecznościach i stają się partnerami projektu.  

Będzie współpracował bezpośrednio ze specjalistami ds. dystrybucji, raportując , logistyk, specjaliści MEAL i WASH. Przeprowadzona zostanie koordynacja zespołów rejestratorów w Chersoniu i gminach obwodu berysławskiego.  

Warunki pracy:

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- umowa z grupą FOP 3 lub zatrudnienie na podstawie umowy o pracę/umowy cywilnoprawnej na okres 12 miesięcy lub dłużej.< /p >

- Wynagrodzenie 70 700 hrywien (grupa FOP 3 po opłaceniu jednego podatku) lub 43 500 hrywien (praca /umowa cywilno-prawna). 

- Biuro w centrum Mikołajowa;

- Pełny etat;

Godziny pracy od 9:30 do 18:00; -styl: normalny; dekoracja tekstu: brak"> Okres próbny 2 miesiące; " brak">Perspektywy kariery i rozwoju eksperckiego, inwestycje w szkolenia zawodowe.

2.  Zaangażowanie aktywnych lokalnych przedsiębiorców, którzy lokalnie sprzedają specjalistyczne produkty, do sieci sklepów detalicznych objętych projektem, które akceptują bony na potrzeby higieniczne. 

3. Stworzenie przejrzystych mechanizmów funkcjonowania i atmosfery wzajemnego zaufania uczestników przy realizacji bonów w społecznościach pierwszej linii. 

4. Opracowanie i wdrożenie bazy danych do rozliczania kasowego i bonów. 

5.  Szkolenie przedstawicieli zespołów terenowych, przedsiębiorców-partnerów w gminach w celu ujednolicenia jakości procesów rejestracji i rozliczania pomocy gotówkowej/voucherowej. 

6. Zarządzanie zespołami rejestracyjnymi w celu uzyskania pomocy gotówkowej i bonów w społecznościach. 

7. Kontrola terminowego i prawidłowego raportowania przez zespoły terenowe i przedsiębiorców partnerskich w gminach. 

8. Zapewnienie codziennej interakcji pomiędzy zespołami dystrybucyjnymi i monitorującymi.  

9. Kontrola wskaźników projektu według działań.

10. Wizyty monitorujące w terenie w miejscu bezpośredniej rejestracji i dostarczania pomocy humanitarnej dotkniętej ludności.

11. Terminowe przygotowywanie pisemnych raportów, tabel, zestawień na życzenie. 

12. Koordynacja z właściwymi strukturami organów samorządu terytorialnego, administracją państwową, społeczeństwem obywatelskim oraz lokalnymi małymi i średnimi przedsiębiorstwami. 

13. Udział w działaniach koordynacyjnych, platformach, w tym klastrach WASH i Shelter, Grupie Roboczej Cash (CWG) i innych. 

14. W razie potrzeby możliwe są inne dodatkowe żądania.  

Wymagania kwalifikacyjne:

< span style="font-weight: 400; Font-style: normal; text-decoration: none">- Wykształcenie średnie lub zawodowe, wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.

< span style ="font-weight: 400; Font-style: normal; text-dekoracja: brak">- Doświadczenie od 2 lat w sektorze prywatnym, samorządzie lokalnym i administracji państwowej, społeczeństwie obywatelskim, rozwoju międzynarodowymlub pomoc humanitarna.

- Znajomość aktualnego ustawodawstwa Ukrainy dotyczącego obiegu gotówki i bonów, ich administracja.

- Doświadczenie we współpracy z sieciami handlowymi , rozliczanie procesów, zarządzanie dostawami, zespoły to zalety.  

- Wcześniejsze doświadczenie związane z pomocą humanitarną będzie zaletą.

- Zaawansowane umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku ukraińskim i angielskim (B2) do przygotowywania raportów.

Odpowiedzialne podejście do terminów, zasad i jakości.< /p>- Rozwinięta inteligencja emocjonalna w celu utrzymania zdrowej atmosfery w zespole. 

- Zainteresowanie szybkim uczeniem się nowych doświadczeń, tematów i podejść w pracy.< /span>

- Osobiste zainteresowania tematyką zwalczania skutków wojny z udziałem obywateli, odbudowę społeczności, rozwój gospodarczy i rozwiązywanie problemów ważnych społecznie. 

Zasady:

GO „Strategia Rozwoju Południa” praktykuje zerową tolerancję dla dyskryminacji i używania mowy nienawiści wobec osób ze względu na płeć, wiek, wygląd, seksualność , płeć, język, cechy religijne, poglądy polityczne lub pochodzenie społeczne. Organizacja dąży do tworzenia równych i włączających szans. Zapraszamy kandydatów każdej rasy, pochodzenia etnicznego, wieku, pochodzenia społecznego i tożsamości płciowej.

Procedura selekcji:

- Wyślij CV i list motywacyjny w języku angielskim LUB ukraińskim na e-mail[email protected]< span style="font- waga: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> i podaj w temacie listuSpecjalista ds. gotówki i bonów - CV". 

- Termin składania wnioskówdo 4 sierpnia 2024rok włącznie.

- Przegląd kandydatów i rozmowy kwalifikacyjne (online lub osobiście) odbędą się w dniach 5-9 sierpnia 2024 r.

- Przewidywany początek prac – sierpień 2024.

- Zadawaj pytania pisemnie do 2 sierpnia 2024 r. na e-mail [email protected] i podaj w temacie listu"Specjalista/pracownik ds. pomocy gotówkowej i bonów - pytanie".