Specjalistka ds. zarządzania sprawami w Departamencie Ochrony i wzmacniania pozycji kobiet w International rescue committee

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy (IRC) reaguje na najdotkliwsze kryzysy humanitarne na świecie, pomaga ofiarom konfliktów i katastrof w przywróceniu zdrowia, zwiększeniu poziomu bezpieczeństwa, edukacji, dobrobytu gospodarczego i umożliwieniu im dalszego rozwoju. Założona w 1933 roku za namową Alberta Einsteina, IRC jest jedną z największych na świecie międzynarodowych humanitarnych organizacji pozarządowych (NGO), działającą w ponad 40 krajach i ponad 25 miastach USA, aby pomagać ludziom przetrwać, odzyskać kontrolę nad własną przyszłością i budować swoje społeczności. Pracownicy IRC są siłą ludzkości. Osiągają długoterminowe rezultaty, przywracając bezpieczeństwo, godność i nadzieję milionom ludzi. Jeśli pasjonujesz się zmianami, szukasz rozwiązań i pasjonujesz się ich wprowadzaniem w życie, dołącz do nas. Razem możemy zmienić życie milionów ludzi na całym świecie na lepsze.

OBOWIĄZKI

• Prowadzenie spraw związanych z przemocą ze względu na płeć w oparciu o potrzeby ofiar, kompleksowa ocena potrzeb ofiar, opracowywanie i wdrażanie zindywidualizowanych planów, koordynowanie dostępu do odpowiednich usług, zapewnienie przestrzegania zasad poufności, bezpieczeństwa, świadomej zgody oraz podejście do ofiary skoncentrowane na osobie.
• Zapewnianie utrzymywania formularzy dokumentacji prowadzenia sprawy, prowadzenie raportowania w zakresie jakościowych i ilościowych wskaźników prowadzenia sprawy. 
• Wprowadź dane do Systemu Zarządzania Informacją GBV IMS (GBV IMS) zgodnie ze standardami ochrony, gromadzenia i wymiany danych oraz wytycznymi GBV.
• W ramach zarządzania sprawami i we współpracy ze starszym specjalistą programu oceniaj potrzeby i ryzyko klientów zajmujących się zarządzaniem sprawami w zakresie korzystania z narzędzi wsparcia pieniężnego dla klientów zajmujących się zarządzaniem sprawami, takich jak znalezione przypadki awaryjne i Gotówka na ochronę. 
• W ramach korzystania z narzędzia do zarządzania przypadkami w sytuacjach awaryjnych zgodnie z SOP IRC, odpowiadaj za przechowywanie kart bankowych, oceniaj potrzeby klientów w zakresie zarządzania sprawami w sytuacjach awaryjnych i kupuj niezbędne towary, prowadź raporty wydatków. 
• W ramach programu „Gotówka na ochronę” zgodnie z kryteriami IRC i PIN przeprowadzamy ocenę ryzyk w zakresie ochrony i potrzeb klientów typu case manager; zapewnić odpowiednią dokumentację i terminowe wprowadzanie danych do odpowiednich systemów informacyjnych.
• Zapewnić przygotowanie, ułatwianie i zarządzanie grupami wsparcia psychospołecznego dla kobiet i dziewcząt z grupy ryzyka oraz osób, które przeżyły GBV, stosując wytyczne Women Rise. Prowadzić raporty dotyczące wskaźników jakościowych i ilościowych, wypełniać odpowiednie formularze rejestracyjne, oceniać kondycję uczestników, przygotowywać wnioski. 
• Bierzeć udział w gromadzeniu, analizie i prezentacji informacji na temat kluczowych zagrożeń dla ochrony kobiet i dziewcząt w społecznościach, w tym w mapowaniuusługi, ocena ryzyka GZN, Audyt Bezpieczeństwa. Wykorzystuj dane do planowania, doskonalenia i wdrażania działań związanych z zarządzaniem przypadkami oraz programów WPE IRC jako całości.
• Bierz udział w cotygodniowych spotkaniach superwizyjnych ze starszym specjalistą programu, aby budować potencjał i doskonalić umiejętności zarządzania przypadkami.
• W razie potrzeby angażuj się w reagowanie kryzysowe, w tym poprzez zapewnianie ratującego życie i pierwszego wsparcia psychologicznego kobietom i dziewczętom dotkniętym sytuacjami kryzysowymi związanymi z konfliktem, zapewniając wsparcie ewakuowanej populacji podczas ewakuacji i tranzytu hubs.
• Ściśle współpracuj na co dzień z innymi sektorami IRC, dostawcami specjalistycznych i niespecjalistycznych usług dla ofiar przemocy, aby zapewnić holistyczne podejście i umożliwić klientom dostęp do usług w sposób bezpieczny i poufny poprzez skierowanie i informacje.
• Aktywnie uczestnicz w wewnętrznych i zewnętrznych wydarzeniach edukacyjnych, szkoleniach, sesjach budowania potencjału, których celem jest podnoszenie kompetencji zawodowych w zakresie zarządzania przypadkami, reagowania na GHN, wsparcia psychospołecznego i przestrzegania zasad ochrony. Dziel się zdobytą wiedzą z zespołem, aby budować zbiorowy potencjał.
• Wykonuj działania zgodnie ze światowymi standardami i wytycznymi, w tym: Wytycznymi dotyczącymi zarządzania sprawami ochronnymi, Wytycznymi IASC GBV; IASOP ds. zarządzania przypadkami przemocy ze względu na płeć dla podmiotów humanitarnych: Ukraina i inne.
• Na prośbę kierownika programu lub starszego specjalisty uczestnicz w spotkaniach koordynacyjnych, spotkaniach międzyagencyjnych, grupach roboczych i wydarzeniach z kluczowymi stronami zainteresowanymi na poziomie społeczności, okręgu i obwodu w celu wzmocnienia współpracy międzysektorowej w zakresie reagowania na przemoc ze względu na płeć.
• Rozwijaj i utrzymuj skuteczne relacje robocze z usługodawcami i odpowiednimi stronami zainteresowanymi, w tym członkami społeczności i innymi podmiotami w walka z GBV.
• W razie potrzeby uczestniczyć w realizacji innych działań programu, takich jak sesje informacyjne mające na celu podniesienie świadomości na temat GBV, w tym prezentowanie klientom komponentu zarządzania sprawami, wyjaśnianie dostępnych usług i sposobów ich uzyskania.
• Uczestnictwo w przygotowaniu i realizacji wydarzeń i szkoleń mających na celu zwiększenie świadomości i rozwój potencjału usługodawców w zakresie sposobów i metod zapobiegania i reagowania na GHG. 
• Wypełnianie miesięcznych raportów z działalności i osiągnięć zgodnie z wymaganiami programu WPE.

WYMAGANIA STANOWISKOWE

Wykształcenie:

• Wykształcenie wyższe (magisterskie) w zakresie pracy socjalnej, socjologii, psychologii, prawa i prawa, nauk społecznych lub humanistycznych oraz odpowiednie doświadczenie zawodowe w dziedzinie nauk humanistycznych.

Praca doświadczenie:

• Doświadczenie w udzielaniu bezpośredniego wsparcia (pierwsza pomoc psychologiczna, podstawowe poradnictwo, prowadzenie przypadków, wsparcie psychospołeczne) kobietom i dziewczętom, w tym ofiarom przemocy domowej; pożądane jest wcześniejsze przeszkolenie w tych obszarach.
• Doświadczenie w prowadzeniu wydarzeń grupowych, szkoleniachseminaria i seminaria, a także mentoring dla innych.

Dostępne umiejętności i możliwości:

• Język: obowiązkowy ukraiński, kandydaci znający angielski będą mieli przewagę. 
• Wyraźne zrozumienie i zainteresowanie dobrem kobiet i dziewcząt, a także wspieraniem ich uzdrowienia po doświadczeniu przemocy. 
• Możliwość reagowania w sytuacjach awaryjnych, gdy zajdzie taka potrzeba, i wspierania zespołu WPE w zapewnianiu wszelkiego rodzaju wsparcia i dystrybucji zestawów, jeśli zajdzie taka potrzeba. 
• Wyraźne zrozumienie i zainteresowanie kwestiami przemocy wobec kobiet i dziewcząt, dobrostanem kobiet i dziewcząt, wspieraniem ich uzdrowienia po przemocy, prawami człowieka i płcią. 
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne. 
• Wykazał zrozumienie i zdolność do zachowania poufności i szacunku dla klientów/beneficjentów. 
• Wysoki poziom kultury prowadzenia dokumentacji.
• Pozytywne i profesjonalne podejście, w tym umiejętność przewodzenia i dobrej pracy w zespole. 
• Znajomość obsługi komputera, w tym Microsoft Word, Kobo Toolbox, CommCare i Excel.

STRUKTURA RAPORTOWANIA I PRACA ZESPOŁOWA

• Raportowanie do: Starszego Menedżera WPE, Menedżera WPE, Starszego Specjalisty WPE. 
• Współpraca wewnętrzna: Zespół ds. Ochrony Dziecka; Zespół ds. ochrony praworządności; Zespół ds. naprawy gospodarczej i rozwoju; Zespół zdrowia. 
• Współpraca zewnętrzna: podmioty, organizacje i agencje antyterrorystyczne.

ŚRODOWISKO PRACY I INNE ISTOTNE INFORMACJE

• To stanowisko wiąże się z pracą biurową na pełny etat.
• Podróże do innych lokalizacji mogą zająć do 30% całkowitego czasu pracy czas
• Stanowisko będzie zlokalizowane w Odessie / Mikołajowie, z wyjazdami służbowymi do obwodów odeskiego, mikołajowskiego, chersońskiego w związku z bieżącą działalnością, po ocenie bezpieczeństwa, z możliwością noclegu w hotelu lub pensjonacie.
• Zwolnienie z pracy w godzinach nadliczbowych
• Praca według schematu matrixowego
• Szybkie tempo pracy, wielozadaniowość i presja psychiczna
• Organizacja dba o kadrę i oferuje oferty elastyczny grafik pracy (wcześniejszy start – wcześniejsze zakończenie, późniejszy start – późniejsze zakończenie, praca zdalna)

Pracownicy IRC mogą liczyć na następujące korzyści:

• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Praca nastawiona na konkretne cele, perspektywy rozwoju
• Zajęcia z języka angielskiego oraz nielimitowane szkolenia online
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie medyczne dla pracowników i członków ich rodzin
• Bezpłatna pomoc psychologiczna dla pracowników i ich rodzin członkowie
• 30 dni kalendarzowych corocznego urlopu na elastycznych warunkach, nieograniczonych do prawnie ustalonych minimalnych standardów
• Do 10 dni płatnego zwolnienia chorobowego

IRC tworzy multidyscyplinarne, włączające zespoły profesjonalistów, które zachęcają do pracy zespołowej, włączania i spójności, krytycznego myślenia, delegowania uprawnień, dyskusji i obiektywizmu w celu maksymalizacjiskutecznie pomagać naszym klientom. 

Międzynarodowy Komitet Ratunkowy jest zaangażowany w ochronę osób, którym służy, swoich pracowników i wszystkich powiązanych osób przed wszelkimi formami krzywdy, nadużyć i przemocy, w tym wykorzystywania seksualnego, znęcania się i molestowania. Komitet zobowiązuje się podjąć wszelkie niezbędne środki zapobiegawcze i stworzyć środowisko, w którym ludzie czują się bezpiecznie i mogą zgłaszać niewłaściwe postępowanie. Pracownicy IRC muszą przestrzegać podstawowych wartości i zasad przedstawionych w Sposób IRC – Standardy postępowania zawodowego. Są to uczciwość, obsługa, równość i odpowiedzialność. IRC wdraża również i egzekwuje szereg dodatkowych zasad wewnętrznych dotyczących ochrony klientów i personelu przed krzywdą i molestowaniem w ramach Zasad ochrony dorosłych i dzieci, Poszanowania w miejscu pracy i Zasad przeciwdziałania molestowaniu, Zasad przeciwdziałania odwetowi i Ochrony reporterów, uzupełnionych Ogólnymi wytycznymi IRC dotyczącymi zgłaszania. Z obowiązkami można zapoznać się w języku angielskim i ukraińskim pod tym linkiem: https://rescue.box.com/v/irc-safeguarding-policies.