Specjalistka / Specjalista ds HR z j. niemieckim w Fenbro

Co oferujemy: ● Super atmosferę i zgrany zespół, który wspiera się na co dzień i lubi spędzać czas razem ● Możliwość rozwoju, bardzo dynamicznie rośniemy a wraz ze wzrostem pojawiają się nowe możliwości ● Pracę w pięknym i nowoczesnym biurze w Warszawie (blisko Dworca Zachodniego)● Home office - do 2 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)● Laptop, telefon (również do użytku prywatnego) oraz słuchawki do rozmów z kandydatami Jesteśmy dynamiczną i szybko rozwijającą się polską firmą, zajmującą się sprzedażąokien i drzwi dla klientów B2B i B2C w Irlandii oraz na innych rynkach światowych. Naszcel jest prosty: chcemy spopularyzować stolarkę okienną i drzwiową z Polski i sprawić, abyproces zakupu był jak najłatwiejszy i jak najbardziej satysfakcjonujący. Współpracujemytylko z najlepszymi producentam i i markami i oferujemy wyłącznie sprawdzone produktywysokiej jakości, znane ze swojej funkcjonalności i najwyższej estetyki.Stawiamy na jakość naszych procesów sprzedażowych oraz wysoką motywację naszychpracowników. Priorytetem jest dla nas głos naszych klientów – chcemy, aby wybieraliprodukty, z których będą w 100% zadowoleni! Nasi pracownicy chętnie dzielą się swojąwiedzą, doświadczeniem i radą na każdym etapie procesu zakupowego. Wychodzącnaprzeciw potrzebom klientów w Irlandii i Irlandii Północnej, zapewniamy im pełny pakietusług: produkty, dostawę, montaż, gwarancję i wsparcie posprzedażowe – to wyjątkowawartość wyróżniająca nas spośród innych firm z branży stolarki otworowej. Klientom napozostałych rynkach (zarówno w Unii Europejskiej, jak i poza jej granicami) oferujemyprofesjonalną sprzedaż i usługi dostawy typu door-to-door. Znasz język niemiecki na poziomie C1 (w mowie i piśmie), rekrutacje będąprowadzone również w języku niemieckim Masz min. 2 lata doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych end-to -end Umiesz wyszukiwać talenty różnymi metodami, m. in. direct search, Social Media imasz w tym doświadczenie zawodowe Umiesz prowadzić rozmowy rekrutacyjne z użyciem wywiadu behawioralnego Masz doświadczenie zawodowe we współpracy z Hiring Managerami/kami także napoziomie C-level Cechuje Ciebie samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania Umiesz organizować swoją pracę, wyznaczać priorytety i informować o postępach jaki trudnościach Masz łatwość w używaniu nowoczesnych narzędzi (G-Suite, googledrive, Excel) Mile widziane: Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Doświadczenie w pozyskiwaniu kandydatów na rynkach niemieckojęzycznych Co oferujemy: ● Super atmosferę i zgrany zespół, który wspiera się na co dzień i lubi spędzać czas razem ● Możliwość rozwoju, bardzo dynamicznie rośniemy a wraz ze wzrostem pojawiają się nowe możliwości ● Pracę w pięknym i nowoczesnym biurze w Warszawie (blisko Dworca Zachodniego)● Home office - do 2 dni w tygodniu (po okresie wdrożenia)● Laptop, telefon (również do użytku prywatnego) oraz słuchawki do rozmów z kandydatami Jesteśmy dynamiczną i szybko rozwijającą się polską firmą, zajmującą się sprzedażąokien i drzwi dla klientów B2B i B2C w Irlandii oraz na innych rynkach światowych. Naszcel jest prosty: chcemyspopularyzować stolarkę okienną i drzwiową z Polski i sprawić, abyproces zakupu był jak najłatwiejszy i jak najbardziej satysfakcjonujący. Współpracujemytylko z najlepszymi producentam i i markami i oferujemy wyłącznie sprawdzone produktywysokiej jakości, znane ze swojej funkcjonalności i najwyższej estetyki.Stawiamy na jakość naszych procesów sprzedażowych oraz wysoką motywację naszychpracowników. Priorytetem jest dla nas głos naszych klientów – chcemy, aby wybieraliprodukty, z których będą w 100% zadowoleni! Nasi pracownicy chętnie dzielą się swojąwiedzą, doświadczeniem i radą na każdym etapie procesu zakupowego. Wychodzącnaprzeciw potrzebom klientów w Irlandii i Irlandii Północnej, zapewniamy im pełny pakietusług: produkty, dostawę, montaż, gwarancję i wsparcie posprzedażowe – to wyjątkowawartość wyróżniająca nas spośród innych firm z branży stolarki otworowej. Klientom napozostałych rynkach (zarówno w Unii Europejskiej, jak i poza jej granicami) oferujemyprofesjonalną sprzedaż i usługi dostawy typu door-to-door. ,[Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska sprzedażowe, wyceny oraz inne (administracja, content, social media), Dbanie o pozytywny wizerunek firmy (Candidate Experience), Obsługa systemów wspierających procesy rekrutacyjne (ATS Traffit), Udział w projektach wewnętrznych (onboarding, Candidate Experience, wdrażanie nowych narzędzi, usprawnianie procesów rekrutacyjnych oraz HR), Organizacja i prowadzenie onboardingu dla nowych osób, Prowadzenie szkolenia dla nowych pracowników, Bezpośrednia współpraca i dzielenie się wiedzą ekspercką w ramach pracy z zespołem (w szczególności z Kierownikami poszczególnych obszarów), Zarządzanie (przygotowanie) umów o pracę, zlecenie i b2b, Udział w procesie offboardingu, Współpraca z Działem Administracji, Księgowością oraz Kancelarią Prawną] Вимоги: Excel, G-suite Бонуси та переваги: Flat structure, International projects, Mobile phone, Free coffee, Gym, Playroom, Free beverages, Modern office, Startup atmosphere, No dress code, In-house trainings, Bike parking.