Specjalista/Specjalistka @ Ahoy Career w Ahoy Career

Naszym klientem jest międzynarodowa grupa inżynieryjna, współpracująca z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. Obecna w ponad 30 krajach, w ponad 140 oddziałach na całym świecie. Benefity Stabilne zatrudnienie na podstawie UoP Hybrydowy model pracy 3/2 Roczny bonus w zależności od KPI Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej Dofinansowanie do karty Multisport Dofinansowanie do nauki języków obcych Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku Wymagania Minimum 5-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku Wykształcenie średnie lub wyższe Praktyczna znajomość prawa pracy oraz zagadnień związanych z ZUS Znajomość zasad naliczania wynagrodzeń Znajomość zasad rozliczania PPK Znajomość obsługi programu Enova365 Umiejętność analitycznego myślenia Podstawowa wiedza z zakresu ochrony danych osobowych i informacji niejawnych Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy pod presją czasu Samodzielność, elastyczność I zaangażowanie Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, szczególnie Excel Komunikatywna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem Miłe usposobienie I poczucie humoru – na plus Naszym klientem jest międzynarodowa grupa inżynieryjna, współpracująca z klientami ze wszystkich głównych sektorów przemysłowych: motoryzacyjnego, kolejowego, lotniczego, morskiego, farmaceutycznego, energetycznego i petrochemicznego. Obecna w ponad 30 krajach, w ponad 140 oddziałach na całym świecie. Benefity Stabilne zatrudnienie na podstawie UoP Hybrydowy model pracy 3/2 Roczny bonus w zależności od KPI Dofinansowanie do ubezpieczenia i opieki medycznej Dofinansowanie do karty Multisport Dofinansowanie do nauki języków obcych Przyjazna kadra menadżerska i wsparcie zespołu Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku ,[Obsługa kadrowo-płacowa pracowników (obecnie – współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym), Prowadzenie pełnej dokumentacji pracowniczej w tym akt osobowych, Obsługa systemu kadrowo-płacowego (ERP Enova365) oraz Płatnik, Ewidencja i rozliczanie czasu pracy pracowników, Monitorowanie planu wykorzystania urlopów oraz sporządzanie analiz w tym zakresie, Samodzielne naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac (obecnie – współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym), Rozliczanie i obsługa benefitów, Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PFRON, PPK, PIT, Obsługa Kapitałowych Planów Pracowniczych (PPK), Tworzenie umów, aneksów, świadectw pracy oraz nadzór nad dystrybucją dokumentów, Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia pracowników, Przygotowanie dokumentów związanych z przejściem pracowników na rentę lub emeryturę, Kontrola badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych pracowników, Realizacja podstawowych obowiązków związanych z przetwarzaniem danych osobowych, Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, Utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami, udzielanie informacji oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów, Wsparcie w obszarze HR miękkiego (onboarding, offboarding), Przygotowanie raportów, statystyk i sprawozdań kadrowo-płacowych, Kontakty i współpraca z instytucjami zewnętrznymi typu: US, ZUS, GUS, PIP] Requirements: MS Office, Excel Additionally: Sport Subscription, Private healthcare, Dofinansowanie do nauki języków obcych.