Specjalista ds. zaopatrzenia (poziom podstawowy) w Zelh

Zelh to szybko rozwijająca się firma outsourcingowa z pasją. Naszą misją jest bycie najbardziej niezawodnym dostawcą logistyki i IT w branży, poprzez oferowanie i utrzymywanie niezmiennie wysokiej jakości usług. Nasz dział rekrutacji niezwykle się rozwija i poszukujemy nowych członków zespołu do pomóc rozwiązać nasze obowiązki. Główne kierunki to pozyskiwanie i asystowanie. Jesteśmy osobą pracowitą, inicjatywną i zorientowaną na wyniki. Jeśli jesteś zainteresowany pozyskiwaniem/rekrutacją (inną niż IT) - zapraszamy do aplikowania. Obowiązki: Ścisła współpraca z rekruterami, menedżerami ds. rekrutacji Tworzenie map wyszukiwania pracowników; Kontaktowanie się z wcześniejszymi kandydatami w celu uzyskania nowych ofert pracy Rozwijanie sieci potencjalnych kandydatów i specjalistów z branży Rejestrowanie informacji o kandydatach w naszym System śledzenia kandydatów i inne wewnętrzne bazy danych. Przeprowadzaj wstępną weryfikację kandydatów (natychmiast odrzucaj jak najwięcej nieistotnych); Komunikuj się z kandydatami (komunikuj się z kandydatami zimnymi i ciepłymi, pisz listy na podstawie szablonów rekrutera). Promuj reputację firmy jako „najlepszego miejsca pracy”. „Zapewnij zespołowi ogólne wsparcie administracyjne. Przygotowywanie korporacyjnych CV. Identyfikuj przyszłe potrzeby rekrutacyjne i proaktywnie pozyskuj potencjalnych pracowników. Mierz i raportuj wskaźniki rekrutacji, takie jak źródło zatrudnienia i czas do obsadzenia. Oferujemy: Wspierający zespół. Wsparcie księgowe. Konkurencyjne wynagrodzenie w USD. Tryb pracy biurowy lub hybrydowy (2). razy w tygodniu praca z naszego biura) Ponad 15 dni roboczych płatnego urlopu Budowanie zespołu i imprezy firmowe Zapewniony sprzęt Pachnąca kawa od baristy w biurze Wymagania stanowiska: Kursy rekrutacyjne/sourcingowe będą dodatkowym atutem Doświadczenie w dziedzinie logistyki będzie dodatkowym atutem Poziom języka angielskiego - wyższy- średniozaawansowany lub wyższyWykazana biegła znajomość programów Microsoft Outlook, Word i ExcelDoskonałe umiejętności komunikacji werbalnej i pisemnej (szczególnie znajomość pisania e-maili biznesowych)Dobre umiejętności zarządzania czasem z możliwością jednoczesnej obsługi różnych otwartych stanowiskMusi być intuicyjny, potrafić przewidywać potrzeby i opracowywać rozwiązaniaZainteresowanie rekrutacją