Firma informatyczna Andersen zaprasza doświadczonego i postępowego Specjalista ds. zaopatrzenia do< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> zostań część silnego i profesjonalnego zespołu. Szukamy doświadczonego, postępowego i energicznego członka zespołu, który potrafi pozyskiwać wykwalifikowani i zainteresowani kandydaci, chcący stale się rozwijać i efektywnie pracować.Andersen to międzynarodowa firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania przed IPO, świ
Firma informatyczna Andersen zaprasza doświadczonego i postępowego Specjalista ds. zaopatrzenia do< span style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny; dekoracja tekstu: brak"> zostań część silnego i profesjonalnego zespołu.
Szukamy doświadczonego, postępowego i energicznego członka zespołu, który potrafi pozyskiwać wykwalifikowani i zainteresowani kandydaci, chcący stale się rozwijać i efektywnie pracować.
Andersen to międzynarodowa firma zajmująca się tworzeniem oprogramowania przed IPO, świadcząca pełny cykl usług. Od ponad 16 lat budujemy wydajne rozwiązania cyfrowe dla klientów na całym świecie, koncentrując się na takich obszarach biznesowych jak FinTech, Healthcare oraz Media & Entertainment. Nasi pracownicy są rozsiani po całym świecie, ale wszyscy jesteśmy społecznością Andersena!
Zadania:
- Praca z aktualnymi ofertami pracy w firmie - szukaj dla personelu na stanowiska specjalistyczne IT.
- Wybór optymalnych źródeł poszukiwania kandydatów .
- Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów i narzędzi wyszukiwania (Linkedin, habr , telegram, prześwietlenie, wyszukiwanie logiczne itp.).
- Wysyłanie opisy stanowisk w zasobach internetowych dotyczących wyszukiwania ofert pracy i przetwarzanie odpowiedzi.
- Utrzymanie i rozwój istniejąca baza kandydatów (praca z wewnętrznym systemem CRM).
- Analiza życiorysów/portfolio kandydatów pod kątem specyfiki i wymagań stanowiska.
- Wstępna komunikacja z kandydatami i wstępna weryfikacja CV.
- Zakończenie interakcji z zespołem rekrutacyjnym.
- Prowadzenie raportów z wykonanej pracy.
Niezbędne:
- Doświadczenie na stanowisku Sourcera/Rekrutera/Specjalisty ds. Rekrutacji od ponad 1 roku.
- Pewne doświadczenie w korzystaniu z kanałów i narzędzi wyszukiwania kandydatów (Linkedin, habr, telegram, X-Ray, Boolean Search itp.).
- Podstawowy poziom zrozumienia technologii internetowych.
- Znajomość specyfiki rynku pracy w zakresie technologii informatycznych będzie dodatkowym atutem.
- Proaktywność, umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym, nastawienie na osiąganie wyników.
- Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej, umiejętność pracy w szybko zmieniających się warunkach.
- Poziom języka angielskiego – od średniozaawansowanego wzwyż.
Powody, dla których ta praca byłaby dla Ciebie interesująca:
- Od czterech lat nasza firma rozwija się rocznie o 60%-100%, a do naszego zespołu stale włączamy najwyższej klasy specjalistów;
- < span style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; tekst-dekoracja: brak">Andersen współpracuje z takimi firmami jak Samsung, Johnson & Johnson, Ryanair, Europcar, TUI, Verivox, Media Markt, Shypple itp.;
- Od 2007 roku wzmacniamy naszą wiedzę. W tym czasie stworzyliśmy doskonałe zespoły o usprawnionych procesach, w których codziennie możesz uczyć się czegoś nowego od swoich współpracowników i cieszyć się swoją pracą; < /li>
- Będziesz miał dostęp do korporacyjnego portalu szkoleniowego, w którym zgromadzona jest cała baza wiedzy firmy i która jest na bieżąco aktualizowana;
- Zapraszamy specjalistów z każdego zakątka świata. Jeśli jesteś zainteresowany przeprowadzką, firma Ci doradzi i pomoże;
- Jesteśmy fajnym młodym zespołem podobnie myślących ludzi komunikujących się nieformalnie;
- Naszym pracownikom oferujemy pakiet benefitów oraz rozbudowany zestaw premii;
- W naszej firmie istnieje wiele różnych sposobów na rozwój, a systemy mentoringu i adaptacji pozwolą Ci wtopić się w zespół i jak najbardziej komfortowo zaangażować się w swoją pracę. li>
Dołącz do nas!