Źródło / Badacz w Leadsdoit

Leadsdoit to odnoszący sukcesy zespół performance marketingu o ukraińskich korzeniach, zaangażowany w projekty partnerskie generujące monetyzację na rynkach zagranicznych i krajowych. Tworzymy własne aplikacje mobilne i projekty skierowane na cały świat.Robimy wszystko dla profesjonalnej promocji. I dlatego bez względu na to z kim współpracujesz, u nas jest fajniej :) Jesteś zorientowany na wynik - znasz swoje osiągnięcia i chcesz osiągnąć więcej Jesteś kreatywny - umiesz pisać kreatywne posty, szukasz niestandardowych rozwiązań i oferować nowe pomysły. Poszukujemy Czarownika, który nie tylko znajdzie kandydatów, ale także zbuduje z nimi długotrwałe relacje. Nasze oczekiwania; - Wyszukiwanie kandydatów. - Aktywne poszukiwanie wykwalifikowanych kandydatów poprzez różne kanały wyszukiwania (portale pracy, LinkedIn , społeczności profilowe). - Tworzenie i wdrażanie strategii wyszukiwania w celu przyciągnięcia zarówno aktywnych, jak i pasywnych kandydatów. - Wykorzystywanie zapytań boolowskich do wyszukiwania kandydatów. - Publikowanie ofert pracy na portalach wyszukiwania ofert pracy i innych zasobach. - Prowadzenie wewnętrznej bazy danych kandydatów. - Pre - selekcja kandydatów na podstawie przeglądu CV - ocena kandydatów pod kątem spełniania wymagań stanowiska pracy - pomoc w towarzyszeniu kandydatowi w procesie rekrutacji - organizacja rozmów kwalifikacyjnych - umiejętność budowania relacji z kandydatami, utrzymywania kontaktu z potencjalnymi kandydatami - praca analityka rynkowa.- Raportowanie procesu doboru personelu.- Wykonywanie innych zadań związanych z poszukiwaniami i rekrutacją.Twój obszar odpowiedzialności.-Doświadczenie komercyjne jako Sourcer/Researcher od 1 roku.-Doświadczenie na stanowiskach arbitrażowych i IT.- Znajomość podstawowych źródeł wyszukiwania i umiejętność pisania zapytań boolowskich - Umiejętność pracy z systemami ATS (PeopleForce lub inne) - Doświadczenie w skutecznej komunikacji z kandydatami i umiejętność pracy z obiekcjami - Umiejętność analizowania pracy własnej i optymalizacji procesu sourcingu - Proaktywne podejście do tworzenia nowych pomysłów i metod wyszukiwania kandydatów będzie dodatkowym atutem; - Znajomość języka angielskiego na poziomie A2-B1 - Znajomość rynku hazardowego Dlaczego na pewno polubisz nasz zespół? Bo u nas znajdziesz:- Nietrywialne zadania i nowe wyzwania.- Możliwość realizacji nawet najbardziej szalonych pomysłów.- Uczciwy i profesjonalny zespół, który jest gotowy wysłuchać i zrozumieć, a co najważniejsze – wspierać Cię w zawodowych szaleństwach Cenimy proaktywność, kreatywność i inicjatywę.Jeśli chcesz pracować w dynamicznym zespole i rozwijać swoje umiejętności, czekamy na Twoje CV!