Inżynier oprogramowania (PHP/Go) w WhiteBIT

WhiteBIT to międzynarodowa firma fintech zatrudniająca prawie 1000 wykwalifikowanych specjalistów. Obsługując ponad 3,5 miliona użytkowników na całym świecie jako giełda kryptowalut, naszym celem jest zapewnienie intuicyjnego interfejsu użytkownika wraz z kompleksowym pakietem narzędzi analitycznych. Współpracując z projektami kryptowalutowymi na całym świecie, naszym głównym celem jest powszechne przyjęcie technologii blockchain.

Szukamy inżyniera oprogramowania!

Kompetencje twarde:

— Doświadczenie — 3–5 lat;
— Język programowania: Umiejętność pisania dobre utrzymanie kodu zgodnie ze standardami kodu i umiejętnościami językowymi;
— Umiejętności testowania;
— Znajomość DB: Potrafi pisać i optymalizować żądania dla relacyjnych i dokumentowych baz danych;
— Zrozumienie i doświadczenie z Dockerem, Docker Compose, OCI;
— Doskonała znajomość GIT;
— Znajomość i zrozumienie typowych luk w zabezpieczeniach oraz sposobów zapobiegania im zgodnie ze standardami PCI DCC;
— Projektowanie API: projektowanie i rozwój interfejsów API do komunikacji między komponentami oprogramowania;
— Dobrze radzi sobie z przeglądaniem kodu;
— Zrozumienie, jak działa blockchain. Wysoki poziom zrozumienia najpopularniejszych blockchainów, takich jak Bitcoin i Ethereum;
— Zrozumienie głównych zasad terminalu handlowego.

Umiejętności miękkie:

— Komunikacja: Skuteczna komunikacja ma kluczowe znaczenie dla przekazywania pomysłów, omawiania wymagań i współpracy z członkami zespołu. Inżynierowie Middle Software muszą być w stanie wyjaśniać złożone koncepcje techniczne interesariuszom technicznym;
— Rozwiązywanie problemów: inżynierowie Middle Software angażują się w rozwiązywanie problemów. Muszą być w stanie analizować problemy, identyfikować pierwotne przyczyny i opracowywać kreatywne rozwiązania złożonych problemów.
— Praca zespołowa: współpraca jest fundamentalnym aspektem tworzenia oprogramowania. Bycie graczem zespołowym, dobra współpraca z innymi i wnoszenie wkładu w projekty grupowe jest kluczowe;
— Możliwość adaptacji: branża technologiczna szybko ewoluuje. Inżynierowie oprogramowania powinni być elastyczni i otwarci na naukę nowych technologii, języków i narzędzi, jeśli zajdzie taka potrzeba.
— Krytyczne myślenie: Inżynierowie oprogramowania średniego często muszą oceniać złożone systemy i sytuacje. Krytyczne myślenie pomaga w podejmowaniu świadomych decyzji i rozwiązywaniu problemów;
— Empatia: zrozumienie potrzeb i perspektyw użytkowników końcowych, klientów i członków zespołu pomaga w tworzeniu oprogramowania, które naprawdę spełnia ich wymagania;
— Ciągłe uczenie się: Nadążanie za najnowszymi trendami i technologiami w dziedzinie tworzenia oprogramowania jest niezwykle istotne. Od inżynierów oprogramowania średniego szczebla oczekuje się ciągłego uczenia się i doskonalenia swoich umiejętności.

Obowiązki:

— Tworzenie oprogramowania: pisanie kodu w celu implementacji logiki biznesowej zgodnie z wymaganiami technicznymi i biznesowymi wymagania i ograniczenia;
— Pisanie testów: pisanie testów jednostkowych, aby zapewnić techniczną jakość kodu;
— Optymalizacja i bezpieczeństwo kodu: Optymalizuj kod w celu uzyskania lepszej wydajności. Napisz kod zgodnie z zewnętrznymi i wewnętrznymi standardami bezpieczeństwa. Chroń osobę klientaal dane i bezpieczeństwo transakcji finansowych klienta na poziomie kodu;
— Przestrzeganie standardów kodowania: przestrzeganie standardów kodowania i najlepszych praktyk zgodnie z polityką firmy w celu utrzymania spójności i jakości kodu;
— Współpraca: współpraca z różnymi -zespoły funkcjonalne, takie jak menedżerowie produktu, projektanci i inżynierowie ds. kontroli jakości, aby zrozumieć wymagania i uprościć przenoszenie funkcji do zespołu ds. kontroli jakości;
— Przegląd kodu przez członków zespołu;
— Pierwszy poziom eskalacji SRE;
— Odpowiedzialny za przestrzeganie szacunków zadań oraz wymagań technicznych i biznesowych przy wykonywaniu zadań.

Warunki pracy:

— Własny produkt;
— Roczne płatne urlopy;
— Zasiłek chorobowy;
— Profesjonalne środowisko pracy.

Zapewniamy ambitne zadania, które zapewniają każdemu możliwości ciągłego rozwoju. We' Konsekwentnie stawiamy na rozwój i awans naszych współpracowników, dbając o to, aby praca była zawsze angażująca. Nasz zespół jest gotowy zaoferować wsparcie, dzielić się wiedzą i podać pomocną dłoń, gdy zajdzie taka potrzeba.