Menedżer ds. rozwoju oprogramowania - Uczenie maszynowe @ Tesco Technology w Tesco Technology

Informacje o stanowisku: Jako menedżer ds. rozwoju oprogramowania do Twoich głównych obowiązków należy budowanie i utrzymywanie pełnego pasji, zaangażowanego i skutecznego zespołu programistów. Zrobisz to, głęboko interesując się ludźmi, którzy Ci podlegają, upewniając się, że są szczęśliwi, zmotywowani i stawiani przed wyzwaniami w tym, co robią, prowadząc ich w kierunku pragmatycznych rozwiązań technicznych i trzymając się blisko kodu ( nie stając się blokerem). Przejmiesz także odpowiedzialność, gdy coś pójdzie nie tak, ale wspólnie świętujesz sukces i, krótko mówiąc, będziesz działać jako mnożnik efektywności swojego zespołu. O zespole: W ramach zespołu Data & Analytics pomagamy Tesco, naszym klientom i społecznościom, w których działamy, aby uzyskać jak największą wartość z danych. Budujemy i obsługujemy platformy danych Tesco, projektujemy i konstruujemy dane na tych platformach, zapewniamy możliwości i narzędzia społeczności analitycznej w całym Tesco oraz opracowujemy produkty związane z danymi na dużą skalę. Jako menedżer ds. rozwoju oprogramowania w dziale Data Science Engineering w obszarze Data & Analytics będziesz kierować rozwojem oprogramowania w jednym z najbardziej strategicznych obszarów technologicznych Tesco. Będziesz współpracować z naszymi inżynierami oprogramowania, analitykami danych, menedżerami produktów, inżynierami systemów i specjalistami ds. analityki, aby tworzyć solidne produkty programowe, które zapewniają cenne wyniki dla naszych klientów. Będziesz odpowiedzialny za oprogramowanie przez cały cykl jego życia; utrzymujemy kulturę DevOps, stosując ciągłą integrację i dostarczanie, wspierając nasz kod aż do produkcji i poza nią. Opis firmy: Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, zatrudniający ponad 330 000 pracowników. Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu. Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Węgrzech i Indiach. Co najbardziej lubią nasi koledzy w Tesco: Tworzymy własne produkty. Mamy wpływ; duża skala działania Okazana jest nam odpowiedzialność i szacunek. Współpracujemy i wspieramy się. Mamy tu świetnych kolegów, którzy są podzieleni na małe zespoły. Możemy się rozwijać i uczyć nowych rzeczy. Korzyści Tesco to różnorodny i ekscytujący pracodawca, którego celem jest bycie #aplacetogeton, zapewnianie możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci (dla wszystkich): Stałą umowę od ręki – jako znak naszego zaufania do Twoich umiejętności MacBook jako Twoje narzędzie pracy Możliwości uczenia się – certyfikowane szkolenia techniczne i platformy edukacyjne takie jak Udemy , Pluralsight i O'reily Premia za polecenie Zajęcia sportowe z osobistym trenerem w biurze Świadczenia dla współpracowników wyłącznie w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu wspierającego Twoje dobre samopoczucie i życie rodzinne Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia – w oparciu o wyniki zarówno indywidualne, jak i biznesowe Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) Kawiarnia i Multisport Swspieranie tych, którzy nie kwalifikują się jeszcze do pełnego urlopu, poprzez zwiększenie ich puli z 20 do 25 dni Pomoc w relokacji Wyższe koszty dochodu (KUP) Jeśli to brzmi ekscytująco, chętnie o tym usłyszymy. Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest w Tesco mile widziany. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać. Kluczowe wymagania: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami inżynierów oprogramowania. Doświadczenie w dążeniu do doskonałości technicznej i zmian. Doświadczenie w pracy w globalnym zespole rozproszonym w wielu lokalizacjach. Bardzo dobre zrozumienie cyklu życia oprogramowania. Doświadczenie w pracy z wieloma metodologiami tworzenia oprogramowania, w tym Scrum i Kanban. Inżynieria ML, w tym inżynieria funkcji, wersjonowanie i pakowanie, szkolenie modeli i dystrybucja. Duże doświadczenie w pracy z rozproszonymi platformami obliczeniowymi. Architektura rozwiązań integrujących produkty Data Science z aplikacjami klienckimi. Wzorce integracji przedsiębiorstw, architektury mikrousług i pozyskiwanie zdarzeń. Ekosystemy konteneryzacji i inne systemy zasobów, przepływu pracy i orkiestracji. Doświadczenie w automatyzacji, zarządzaniu konfiguracją, multi-cloud i hybrydyzacji, IAAS i PAAS. Umiejętności istotne dla stanowiska: umiejętność rozwiązywania problemów, analizy i obliczeń. Potrafisz swobodnie projektować systemy i argumentować na ich temat. Rozwiązując problemy, stosujesz dokładne i logiczne podejście do ich rozwiązania i zachowujesz odpowiedzialność aż do rozwiązania. Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej: jesteś świadomy swoich emocji, tego, jak się prezentujesz i potrafisz zastanowić się nad swoimi działaniami. Możesz wczuć się w innych i odpowiednio modyfikować swoje zachowanie i styl. Myślenie strategiczne z wyraźną umiejętnością widzenia szerszego obrazu i wyrażania go w sposób napędzający działanie. Orientacja na klienta. Można znaleźć właściwą równowagę pomiędzy dostarczaniem wyników a doskonałością techniczną. Dla Państwa potrzeby naszych klientów są najwyższym priorytetem. Doskonałe pisemne i werbalne umiejętności komunikacyjne. Możesz komunikować się skutecznie i efektywnie, znając swoich odbiorców i wywierając wpływ. Gracz zespołowy współpracujący z innymi członkami zespołu. Możliwość wpływania na zespoły techniczne i interesariuszy wyższego szczebla. Informacje o stanowisku: Jako menedżer ds. rozwoju oprogramowania do Twoich głównych obowiązków należy budowanie i utrzymywanie pełnego pasji, zaangażowanego i skutecznego zespołu programistów. Zrobisz to, głęboko interesując się ludźmi, którzy Ci podlegają, upewniając się, że są szczęśliwi, zmotywowani i stawiani przed wyzwaniami w tym, co robią, prowadząc ich w kierunku pragmatycznych rozwiązań technicznych i trzymając się blisko kodu ( nie stając się blokerem). Przejmiesz także odpowiedzialność, gdy coś pójdzie nie tak, ale wspólnie świętujesz sukces i, krótko mówiąc, będziesz działać jako mnożnik efektywności swojego zespołu. O zespole: W ramach zespołu Data & Analytics pomagamy Tesco, naszym klientom i społecznościom, w których działamy, aby uzyskać jak najwięcejwartość z danych. Budujemy i obsługujemy platformy danych Tesco, projektujemy i konstruujemy dane na tych platformach, zapewniamy możliwości i narzędzia społeczności analitycznej w całym Tesco oraz opracowujemy produkty związane z danymi na dużą skalę. Jako menedżer ds. rozwoju oprogramowania w dziale Data Science Engineering w obszarze Data & Analytics będziesz kierować rozwojem oprogramowania w jednym z najbardziej strategicznych obszarów technologicznych Tesco. Będziesz współpracować z naszymi inżynierami oprogramowania, analitykami danych, menedżerami produktów, inżynierami systemów i specjalistami ds. analityki, aby tworzyć solidne produkty programowe, które zapewniają cenne wyniki dla naszych klientów. Będziesz odpowiedzialny za oprogramowanie przez cały cykl jego życia; utrzymujemy kulturę DevOps, stosując ciągłą integrację i dostarczanie, wspierając nasz kod aż do produkcji i poza nią. Opis firmy: Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, zatrudniający ponad 330 000 pracowników. Z naszego oprogramowania codziennie korzystają miliony ludzi w kilku krajach. Niezależnie od tego, czy chodzi o kasy i strony internetowe, z których korzystają nasi klienci, czy też systemy, z których korzystają nasi współpracownicy i partnerzy, odegrasz swoją rolę w utrzymaniu ich jak dobrze naoliwionej maszyny. A kiedy pojawia się problem biznesowy? Ty i kreatywne umysły w naszym zespole staniecie przed wyzwaniem rozwiązania tego problemu. Jako Tech Hub współpracujemy w ramach grupy Tesco Technology Hubs zlokalizowanych w Wielkiej Brytanii, Polsce, Węgrzech i Indiach. Co najbardziej lubią nasi koledzy w Tesco: Tworzymy własne produkty. Mamy wpływ; duża skala działania Okazana jest nam odpowiedzialność i szacunek. Współpracujemy i wspieramy się. Mamy tu świetnych kolegów, którzy są podzieleni na małe zespoły. Możemy się rozwijać i uczyć nowych rzeczy. Korzyści Tesco to różnorodny i ekscytujący pracodawca, którego celem jest bycie #aplacetogeton, zapewnianie możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom. Jeśli zdecydujesz się dołączyć do naszej firmy, zapewnimy Ci (dla wszystkich): Stałą umowę od ręki – jako znak naszego zaufania do Twoich umiejętności MacBook jako Twoje narzędzie pracy Możliwości uczenia się – certyfikowane szkolenia techniczne i platformy edukacyjne takie jak Udemy , Pluralsight i O'reily Premia za polecenie Zajęcia sportowe z osobistym trenerem w biurze Świadczenia dla współpracowników wyłącznie w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę: Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu wspierającego Twoje dobre samopoczucie i życie rodzinne Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia – w oparciu o wyniki zarówno indywidualne, jak i biznesowe Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) Kawiarnia i Multisport Wsparcie dla tych, którzy nie kwalifikują się jeszcze do pełnego urlopu, poprzez wydłużenie ich puli z 20 do 25 dni Pomoc w relokacji Wyższe koszty dochodu (KUP) Jeśli to brzmi ekscytująco, to my” chciałbym usłyszeć od ciebie. Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest w Tesco mile widziany. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informowania nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać. ,[Wspieraj kariery inżynierów zgłaszających się do Ciebie, znajdując możliwości rozwoju, coaching, rozwiązywanie problemów i wdrażanie zarządzania wydajnością. , Stale doskonalimy naszą inżynierię prdziałania w ramach produktów do nauki o danych, aby działać w odpowiednim tempie i na dużą skalę, wykorzystując i promując praktyki MLOps w celu dostarczania wysokiej jakości oprogramowania produkcyjnego. , Ściśle współpracuj z Zarządem Produktu, aby zidentyfikować i zminimalizować ryzyko związane z wynikiem, a także pomóc w ustaleniu priorytetów i opracowaniu wykonalnego rozwiązania technicznego, gotowego do dostarczenia. , Weź udział w dyskusjach grupowych na temat projektowania i architektury systemu. , Weź udział w naszej strategii platformy. , Buduj globalnie, zapewniając spójne podejście we wszystkich naszych lokalizacjach. , Inspiruj zespoły inżynieryjne do tworzenia wysokiej jakości rozwiązań. , Rozwijaj możliwości Tesco Technology jako całości, angażując się w rekrutację naszych inżynierów i będąc pasjonatem budowania odnoszących sukcesy i różnorodnych zespołów. , Przyczyniaj się do budowania kultury zespołowej na rzecz ciągłego doskonalenia i środowiska, w którym inżynierowie chcą pracować. , Stale szukaj sposobów rozwoju i udoskonalania naszej technologii, procesów i praktyk. , Aktualizuj swoje umiejętności techniczne i monitoruj nowe technologie, procesy, rozumiejąc, jakie korzyści mogą one przynieść zespołowi technologicznemu i szerzej Tesco. ] Wymagania: Zarządzanie zespołem, Uczenie maszynowe, Apache Spark, Analityka danych, Kanban, Obliczenia rozproszone, Architektura mikrousług, Stopień naukowy, CAN, Umiejętności komunikacyjne Narzędzia: . Dodatkowo: Projekty międzynarodowe, Prywatna opieka zdrowotna, Abonament sportowy, Małe zespoły, Darmowa kawa, Stołówka, Parking dla rowerów, Pokój zabaw, Telefon komórkowy, Bezpłatny parking, Nowoczesne biuro, Zakaz ubioru, Prysznic.