Menedżer ds. rozwoju oprogramowania Java @ Tesco Technology w Tesco Technology

Tesco jest największym prywatnym pracodawcą w Wielkiej Brytanii i światowym liderem w handlu detalicznym. Zabezpieczanie, zarządzanie i optymalizacja doświadczeń współpracowników w ich codziennej pracy to ogromna operacja, która daje nam doskonałą okazję do stworzenia fantastycznych propozycji dla naszych współpracowników. Celem tego programu jest dostarczenie naszym kolegom szeregu systemów umożliwiających tworzenie tych propozycji. Poszukujemy dynamicznego menedżera ds. rozwoju oprogramowania, który poprowadzi nasz zespół inżynierów, dostarczając wysokiej jakości rozwiązania oparte na chmurze dla zarządzania siłą roboczą w Tesco Retail. Idealny kandydat będzie posiadał solidną wiedzę techniczną, wyjątkowe umiejętności przywódcze i pasję do wspierania innowacji. Będziesz odgrywać kluczową rolę w powodzeniu projektu, komunikacji z interesariuszami i tworzeniu kultury innowacji. Jako gracz zespołowy będziesz wyróżniać się w dynamicznym, elastycznym środowisku, koncentrując się na jakości, bezpieczeństwie i wpływie na użytkownika. Opis firmy Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, dumny z naszego zróżnicowanego zespołu liczącego ponad 330 000 pracowników! Nasze skuteczne oprogramowanie, z którego codziennie korzystają miliony ludzi w wielu krajach, stanowi podstawę działalności Tesco. Od interfejsów skierowanych do klienta po systemy wewnętrzne – Twoja rola w zespole inżynierii oprogramowania będzie kluczowa dla zapewnienia bezproblemowej funkcjonalności. Bądź gotowy stawić czoła wyzwaniom biznesowym wraz z naszymi kreatywnymi umysłami. Jako część Tesco Tech Hub, współpracując w Wielkiej Brytanii, Polsce, na Węgrzech i w Indiach, wspieramy globalną i włączającą społeczność. Informacje dodatkowe Praca hybrydowa Przyjęliśmy pracę hybrydową, równoważąc korzyści płynące z pracy w domu ze współpracą w zakresie kontaktów osobistych. Nasze krakowskie biuro jest miejscem spotkań zespołów dwa dni w tygodniu Korzyści Dołączenie do Tesco oznacza bycie częścią ekscytującego i różnorodnego miejsca pracy, którego celem jest bycie #aplacetogeton i zapewnianie możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom Oferujemy: Stałą umowę od początku , odzwierciedlające nasze zaufanie w Twoje możliwości Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia uzależnionej od wyników indywidualnych i biznesowych Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu dla dobrego samopoczucia i życia rodzinnego Podwyższone koszty dochodu (KUP) MacBook zapewniony do pracy Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) Kawiarnia i Korzyści z multisportu Możliwości uczenia się dzięki certyfikowanym szkoleniom technicznym i platformom takim jak Udemy, Pluralsight i O'reily Zajęcia sportowe z osobistym trenerem Bonus za polecenie Pomoc w relokacji Jeśli to Cię ekscytuje, chętnie się z Tobą skontaktujemy! #aplacetogeton Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest mile widziany w Tesco. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informujący nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać. Umiejętności techniczne: Doświadczenie w dostarczaniu Java 17 (lub dowolnego innego języka JVM ) oparte na rozwiązaniach programowych wykorzystujących frameworki takie jak Spring Boot, Spring WebFlux, Kotlin itp. Biegła znajomość zestawów testów, takich jak Junit, Mockito i Wire mock Doświadczenie i znajomość platform Public Cloud, takich jak Azure Dobra znajomość oprogramowania i wzorców projektowania architektonicznego Znajomość praktyk DevOps z udziałem conzarządzanie figuracją, potoki CI/CD, IaaC, wzorce wdrożeń itp. Biegłość w narzędziach do konteneryzacji i orkiestracji, takich jak Docker i Kubernetes. Silna znajomość metodologii Agile/Scrum Umiejętności osobiste: Minimum 2-3 lata praktycznego doświadczenia w zarządzaniu zespołami programistycznymi składającymi się z 6-8 osób Silne umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, umożliwiające kontakt z interesariuszami zarówno technicznymi, jak i nietechnicznymi Udokumentowane sukcesy w budowaniu , rozwijanie i kierowanie wysokowydajnymi zespołami inżynierów oprogramowania Doświadczenie w zatrudnianiu, zatrzymywaniu i rozwijaniu inżynierów, zapewnianiu możliwości rozwoju i utrzymywaniu motywacji Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i proaktywne podejście do wyzwań Pasja do bycia na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami branżowymi Tesco jest największym prywatnym pracodawcą w Wielkiej Brytanii i światowym liderem w handlu detalicznym. Zabezpieczanie, zarządzanie i optymalizacja doświadczeń współpracowników w ich codziennej pracy to ogromna operacja, która daje nam doskonałą okazję do stworzenia fantastycznych propozycji dla naszych współpracowników. Celem tego programu jest dostarczenie naszym kolegom szeregu systemów umożliwiających tworzenie tych propozycji. Poszukujemy dynamicznego menedżera ds. rozwoju oprogramowania, który poprowadzi nasz zespół inżynierów, dostarczając wysokiej jakości rozwiązania oparte na chmurze dla zarządzania siłą roboczą w Tesco Retail. Idealny kandydat będzie posiadał solidną wiedzę techniczną, wyjątkowe umiejętności przywódcze i pasję do wspierania innowacji. Będziesz odgrywać kluczową rolę w powodzeniu projektu, komunikacji z interesariuszami i tworzeniu kultury innowacji. Jako gracz zespołowy będziesz wyróżniać się w dynamicznym, elastycznym środowisku, koncentrując się na jakości, bezpieczeństwie i wpływie na użytkownika. Opis firmy Tesco to wiodący międzynarodowy sprzedawca detaliczny, dumny z naszego zróżnicowanego zespołu liczącego ponad 330 000 pracowników! Nasze skuteczne oprogramowanie, z którego codziennie korzystają miliony ludzi w wielu krajach, stanowi podstawę działalności Tesco. Od interfejsów skierowanych do klienta po systemy wewnętrzne – Twoja rola w zespole inżynierii oprogramowania będzie kluczowa dla zapewnienia bezproblemowej funkcjonalności. Bądź gotowy stawić czoła wyzwaniom biznesowym wraz z naszymi kreatywnymi umysłami. Jako część Tesco Tech Hub, współpracując w Wielkiej Brytanii, Polsce, na Węgrzech i w Indiach, wspieramy globalną i włączającą społeczność. Informacje dodatkowe Praca hybrydowa Przyjęliśmy pracę hybrydową, równoważąc korzyści płynące z pracy w domu ze współpracą w zakresie kontaktów osobistych. Nasze krakowskie biuro jest miejscem spotkań zespołów dwa dni w tygodniu Korzyści Dołączenie do Tesco oznacza bycie częścią ekscytującego i różnorodnego miejsca pracy, którego celem jest bycie #aplacetogeton i zapewnianie możliwości rozwoju kariery wszystkim naszym współpracownikom Oferujemy: Stałą umowę od początku , odzwierciedlające nasze zaufanie w Twoje możliwości Do 20% rocznej premii do wynagrodzenia uzależnionej od wyników indywidualnych i biznesowych Dodatkowe 4 dni płatnego urlopu dla dobrego samopoczucia i życia rodzinnego Podwyższone koszty dochodu (KUP) MacBook zapewniony do pracy Prywatna opieka zdrowotna (LuxMed) Kawiarnia i Korzyści z wielu dyscyplin sportowych Możliwości uczenia się dzięki certyfikowanym szkoleniom technicznym i platformom takim jak Udemy, Pluralsight i O'reily Zajęcia sportowe zosobisty trener Bonus za polecenie Pomoc w relokacji Jeśli Cię to ekscytuje, chętnie o tym usłyszymy! #aplacetogeton Tesco stara się celebrować różnorodność i każdy jest mile widziany w Tesco. Jako pracodawca pewny niepełnosprawności, dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić w pełni włączający i dostępny proces rekrutacji, zapewniający kandydatom możliwość rozwoju i informujący nas o wszelkich uzasadnionych dostosowaniach, których mogą wymagać, [Przeprowadzanie ocen wyników, przekazywanie informacji zwrotnych i kierowanie rozwojem kariery dla członkowie zespołu, Mentoruje zespół programistów, zapewniając wdrożenie najlepszych praktyk, zasad projektowania i standardów kodowania, Zapewnia procesy i standardy, które umożliwiają dostarczanie oprogramowania wysokiej jakości, Skutecznie komunikują koncepcje techniczne interesariuszom nietechnicznym, Współpraca z zespołami wielofunkcyjnymi , kształtowanie strategii technicznej i planu działania, Definiowanie zakresów projektu, harmonogramów i zapewnianie zgodności z celami biznesowymi, Monitorowanie postępu projektu, ograniczanie ryzyka i utrzymywanie zgodności ze standardami przedsiębiorstwa, Wspieranie innowacji i odkrywanie nowych narzędzi/metodologii, Inspirowanie zespołu do dostarczania czystych, wydajny kod w oparciu o standardy branżowe, Twórz kompleksową dokumentację techniczną, Wdrażaj narzędzia bezpieczeństwa (np. SonarQube, Snyk) i nadzoruj przestrzeganie najlepszych praktyk bezpieczeństwa, Zarządzaj wydajnością aplikacji i monitorowaniem zasobów (np. Splunk, New Relic) w celu zapewnienia płynnego działania] Wymagania: Java, wzorce projektowe, testowanie, Spring, Spring Boot, Kubernetes, platforma chmurowa, SDLC, zarządzanie zespołem, JVM, Kotlin, JUnit, Azure, DevOps, CI, potoki CD, IaaC, umiejętności komunikacyjne Narzędzia: . Dodatkowo: Projekty międzynarodowe, Prywatna opieka zdrowotna, Abonament sportowy, Małe zespoły, Darmowa kawa, Stołówka, Parking dla rowerów, Sala zabaw, Telefon komórkowy, Bezpłatny parking, Nowoczesne biuro, Zakaz ubioru.