Pracownik socjalny w Premiere Urgence Internationale

Premiere Urgence Internationale (PUI)jest pozarządową organizacją humanitarną non-profit, apolityczną i niereligijną. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Celem misji jest poprawa lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki medycznej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawa jej warunków życia poprzez zaspokojenie podstawowych potrzeb. Font-style: normal">WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE

Wykształcenie:Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, ochrony socjalnej, usług socjalnych, integracji osób niepełnosprawnych, socjologii, prawa, nauk humanistycznych, humanistycznych, nauk społecznych lub innej pokrewnej dziedziny.

Doświadczenie zawodowe:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia praktycznego praca w publicznych lub prywatnych usługach społecznych na rzecz słabszych grup społecznych lub podobne doświadczenie.
• Preferowane doświadczenie w pracy z dostawcami usług publicznych i władzami publicznymi.
• Doświadczenie w zakresie skierowań i mapowania usług będzie dodatkowym atutem.
• Preferowane jest doświadczenie w pracy/wolontariacie w organizacjach charytatywnych.

Znajomość języków: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego będzie zaletą.

Wiedza i umiejętności:

• Znajomość biurokratycznych procedur dostępu do usług publicznych, w tym rejestracji, dostępności, dostępności, kwestii prawnych itp.
• Znajomość bezbronności, niepełnosprawności i skrzyżowania potrzeb.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz duże umiejętności społeczne i konsultacyjne.
• Znajomość wytycznych technicznych i standardów związanych z działaniami humanitarnymi i ochroną będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w zakresie ochrony i wsparcia psychospołecznego podczas reagowanie w sytuacjach kryzysowych będzie zaletą.
• Umiejętność monitorowania i raportowania, umiejętność przestrzegania procedur, dotrzymywania terminów, samodzielność, proaktywność i współpraca z członkami zespołu.
• Mocne przekonania humanitarne, poczucie odpowiedzialności i poszanowanie poufności danych osobowych.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i umiejętność pracy pod presją.

Znajomość obsługi komputera:

• Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office (z naciskiem na Excel i Word).

CEL:

Pod nadzorem starszego specjalisty ds. bezpieczeństwa, Social, pracownik będzie wspierał realizację projektów socjalnych i ochronnych, w tym w ramach zintegrowanej jednostki mobilnej (IMP).

To stanowisko obejmuje bezpośrednią interakcję z dotkniętą ludnością potrzebującą pomocy/ochrony społecznej. Celem jest zapewnienie, że podczas udzielania pomocy stosowane jest podejście skoncentrowane na ludziach i potrzebachi usługi dla osób, które ich potrzebują, ze szczególnym uwzględnieniem szczególnie bezbronnych grup ludności, takich jak osoby niepełnosprawne i seniorzy.

ZADANIA I OBOWIĄZKI:

1.Realizacja projektów socjalnych i ochronnych

• Zapewnianie spersonalizowanego wsparcia socjalnego i wsparcia w zakresie ochrony, zgodnie z podejściem konsultacyjnym w zakresie ochrony, oraz działaniami uzupełniającymi konsultacje PUI w zakresie ochrony działania..
• Współpracuj z członkami społeczności, osobami publicznymi, instytucjami i innymi organizacjami, aby śledzić postępy i sukcesy w zaspokajaniu potrzeb, identyfikować luki w usługach, jakość, mapowanie i skierowania do bezpiecznych osób.
• Prowadź działania na rzecz ochrony społeczności, w tym między innymi grupowe sesje informacyjne i edukacyjne na temat kwestii ochrony dotkniętej populacji w celu proaktywnego zmniejszania zagrożeń w dziedzinie ochrony i budowania odporności.
• Wspieranie działań informacyjnych - działania w społeczności (w jej obszarze) mobilizacja. 

2. Skierowania wewnętrzne i zewnętrzne

• Prowadź i wspieraj wewnętrzne i zewnętrzne procesy polecania osób fizycznych lub gospodarstw domowych w bezpieczny, terminowy i skuteczny sposób zgodnie z systemem poleceń PUI.
• Będź osobą kontaktową w przypadku poleceń.
• Utrzymuj kontakt z odpowiednim personelem sektorowym w PUI, a także z organizacjami humanitarnymi i zewnętrznymi agencjami rządowymi lub służbami pozarządowymi.
• Zapewnij koordynację, kierowanie i monitorowanie działań następczych złożone sprawy wymagające ochrony humanitarnej zespołowi zarządzającemu sprawą w celu zapewnienia odpowiedniego rozwiązania sprawy.
• Wkład w rozwój i udoskonalanie sieci usług socjalnych i usług ochrony w celu skierowań i budowania partnerstwa. 

3. Ocena, monitorowanie, raportowanie

• Rejestracja i śledzenie informacji o sprawach, zgodnie z międzynarodowymi standardami ochrony oraz procedurami i zasadami zarządzania danymi PUI, a także staranne wypełnianie wszystkich niezbędnych formularzy.
• Wdrażanie narzędzi i środków monitorowania oraz upewnianie się o celowości i efektywności zrealizowanych projektów.
• Bierze udział w monitorowaniu jakości technicznej projektów socjalnych i ochronnych oraz ich zgodności z systemem ochrony PUI.
• Zapewnia wewnętrzne i zewnętrzne raportowanie.

4. Praca zespołowa i koordynacja

• Bierzeć udział w działaniach zespołu projektowego w terenie, w tym w ramach zintegrowanych jednostek mobilnych (IMU).
• Wnosić wkład w identyfikację, wybór i świadczenie usług socjalnych i ochronnych oraz zapewniać skoncentrowane na ludziach i oparte na potrzebach podejście do zintegrowanej i międzysektorowej pomocy i usług świadczonych przez IPU.
• Uczestniczyć w spotkaniach grup roboczych i misji oraz zapewniać bezpieczeństwo informacje.

 Inne obowiązki

• Zawsze przestrzegaj zasad bezpieczeństwa.
• Zawsze przestrzegaj polityki ZSEN i kodeksu postępowania PUI.
• Powiadom starszego specjalistę ds. ochrony o wszelkich problemach, trudnościach lub zmianach, zwłaszcza dotyczących jakości realizacji projektu.
• Współpracuj z menedżerami, aby zapewnić niezbędne ustalenia logistyczne dla działań w terenie (transport, materiały itp.).
• Zapewnij dwustronny proces komunikacji z beneficjentami, a także wdroż mechanizm reakcji na skargi i informacje zwrotne, który beneficjenci powinni mieć świadomy.
• Bierz udział w kapitalizacji projektu, dostarczając wszelkie utworzone dokumenty Starszemu Specjalistowi ds. Bezpieczeństwa do przeglądu (szkolenia, przeglądy wyników, narzędzia oceny itp.).

WARUNKI PRACA:
Data rozpoczęcia: 15 lutego, 2026

Zatrudnienie służbowe na umowę na czas określony.

Miejsce pracy:cmt. Novoaleksandrivka

Godziny pracy: według ustalonego harmonogramu

Kandydaci spełniający wymagania kwalifikacyjne i zainteresowani pracą powinni przesłać CV oraz list motywacyjny, podając co najmniej 2 kontakty do rekomendacji.
PUI zastrzega sobie prawo do prowadzenia na bieżąco rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, dzięki czemu wybór kandydata może nastąpić przed upływem terminu zamknięcia wakatu.

Premiere Urgence Internationale (PUI) jest apolityczną i niereligijną organizacją humanitarną non-profit. PUI rozpoczęło interwencję humanitarną na Ukrainie w lutym 2015 r. Misja ma na celu poprawę lub przywrócenie równego dostępu do podstawowej opieki zdrowotnej ludności lokalnej i wysiedlonej dotkniętej konfliktem zbrojnym oraz poprawę jej warunków życia poprzez zaspokojenie jej podstawowych potrzeb.

Miejsce pracy- Nowooleksandrivka, Donieck region

Kwalifikacje

Wykształcenie:Ukończone studia wyższe w zakresie pracy socjalnej, ochrony, usług społecznych, integracji osób niepełnosprawnych, socjologii, prawa, działań humanitarnych, nauk humanistycznych, społecznych lub innej odpowiedniej dziedziny.

Praca doświadczenie: 

• Co najmniej 2 lata praktycznego doświadczenia w publicznych lub prywatnych usługach społecznych na rzecz osób bezbronnych lub równoważne doświadczenie.
• Pożądane doświadczenie we współpracy z dostawcami usług publicznych i organami państwowymi. 
• Doświadczenie w zakresie poleceń i mapowania usług będzie dodatkowym atutem.
• Doświadczenie w pracy/wolontariacie w organizacjach charytatywnych będzie mile widziane.

Znajomość językowa: Biegła znajomość języka ukraińskiego i rosyjskiego. Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.

Wiedza iumiejętności: 

• Znajomość procedur biurokratycznych związanych z dostępem do usług publicznych, w tym rejestracja, dostępność, dostępność, kwestie prawne itp.
• Wiedza na temat bezbronności, niepełnosprawności i intersekcjonalności potrzeb.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz duże zdolności społeczne i doradcze.
• Znajomość wytycznych i standardów technicznych związanych z kwestiami humanitarnymi i związanymi z ochroną będzie dodatkowym atutem atut.
• Doświadczenie w ochronie i wsparciu psychospołecznym podczas reagowania kryzysowego będzie dodatkowym atutem.
• Zdolność do wdrażania monitorowania i raportowania, umiejętność przestrzegania procedur, dotrzymywania terminów oraz samodzielnej, proaktywnej pracy i współpracy z członkami zespołu.
• Silne zaangażowanie humanitarne, poczucie odpowiedzialności i poszanowanie poufności danych osobowych.
• Doskonałe umiejętności organizacyjne i zdolność do pracy pod presją.

Komputer umiejętności: Pewny użytkownik pakietu Microsoft Office (ze szczególnym naciskiem na Excel i Word).

CEL OGÓLNY

Pod nadzorem Zastępcy Kierownika Projektu Ochrony Pracownik Socjalny będzie wspierał realizację działań socjalnych/ochronnych, m.in. w ramach Zintegrowanej Jednostki Mobilnej (IMU).

Na tym stanowisku kładzie się silny nacisk na bezpośrednie interakcja z dotkniętą ludnością potrzebującą pomocy społecznej/ochrony. Celem jest zapewnienie wdrożenia podejścia skoncentrowanego na ludziach i potrzeb w zapewnianiu pomocy i usług osobom potrzebującym, ze szczególnym uwzględnieniem osób szczególnie bezbronnych, ze szczególnym uwzględnieniem osób szczególnie bezbronnych, takich jak osoby niepełnosprawne i osoby starsze.

ZADANIA I OBOWIĄZKI

1. Realizacja działań socjalnych/ochronnych

• Zapewnienie spersonalizowanego wsparcia socjalnego i ochronnego, zgodnie z podejściem doradczym w zakresie ochrony i działaniami uzupełniającymi PUI w zakresie doradztwa w zakresie ochrony. 
• Współpracuj z członkami społeczności, liderami, instytucjami i innymi odpowiednimi organizacjami, aby śledzić postęp i osiągnięcia w zakresie zaspokajania potrzeb, identyfikowania luk w usługach, jakości, mapowania i bezpiecznych skierowań.  
• Prowadź działania na rzecz ochrony społeczności, w tym między innymi podnoszenie świadomości w zakresie ochrony grupowej wśród dotkniętej ludności, aby aktywnie ograniczać ryzyko związane z ochroną i budować odporność.
• Zasięg wsparcia – działania mobilizujące społeczność.

2. Skierowanie wewnętrzne i zewnętrzne

• Prowadzenie wewnętrznych i zewnętrznych procesów polecania osób fizycznych lub gospodarstw domowych oraz monitorowanie ich w bezpieczny, terminowy i skuteczny sposób zgodnie z ramowymi zasadami polecania PUI.
• Praca jako punkt kontaktowy dla skierowań.
• Współpraca z odpowiednim personelem sektorowym w PUI oraz z organizacjami humanitarnymi i zewnętrznymi służbami publicznymi lub prywatnymi. 
• Zapewnij koordynację, skierowanie i monitorowaniekierowanie skomplikowanych spraw wymagających ochrony humanitarnej do zespołu zarządzającego daną sprawą, aby zagwarantować właściwe zarządzanie daną sprawą. 
• Ułatwianie rozwoju i efektywności sieci usług socjalnych i ochronnych w celu skierowań i budowania partnerstwa.

3. Ocena, monitorowanie, raportowanie

• Rejestracja i śledzenie informacji o sprawach, zgodnie z międzynarodowymi standardami ochrony oraz procedurami i zasadami zarządzania danymi PUI, a także dokładne wypełnianie wszystkich niezbędnych formularzy.
• Wdrażanie narzędzi i metod monitorowania oraz zapewniania adekwatności i skuteczności działań.
• Wnoszenie wkładu w monitorowanie jakości technicznej działań ochronnych/społecznych i zgodności z ochroną PUI framework.
• Obsługa raportowania wewnętrznego i zewnętrznego.

 4. Praca zespołowa i koordynacja

• Bierzeć udział w działaniach terenowych zespołu projektowego, w tym w ramach zintegrowanych jednostek mobilnych (IMU).
• Wnosić wkład w identyfikację, wybór i świadczenie usług w zakresie działań socjalnych/ochronnych oraz zapewniać skoncentrowane na ludziach i oparte na potrzebach podejście do zintegrowanej i wielosektorowej pomocy i usług świadczonych przez PUI.
• Bierzeć udział w spotkaniach zespołu operacyjnego i misji oraz zapewniać wkład o kwestiach związanych z ochroną.

Inne obowiązki

• Zawsze przestrzegaj zasad bezpieczeństwa.
• Zawsze przestrzegaj polityki i kodeksu postępowania PUI PSEA. 
• Zgłaszaj zastępcy kierownika ds. ochrony każdy problem, wyzwanie lub potrzebę, szczególnie jeśli chodzi o jakość realizacji projektu.
• Komunikuj się z przełożonymi, aby zapewnić niezbędne ustalenia logistyczne dla działań w terenie (transport, materiały itp.).
• Zapewnij ustanowienie dwustronnego procesu komunikacji z beneficjentami oraz wdrożenie mechanizmu reagowania na skargi i informacje zwrotne oraz poznanie beneficjentów.
• Bierz udział w kapitalizacji kapitału projektu, udostępniając wszelkie utworzone dokumenty zastępcy PM ds. ochrony w celu zatwierdzenia (szkolenia, przeglądy działań, narzędzia oceny itp.).

WARUNKI

Czas rozpoczęcia: 15 Luty 2026

JAK APLIKOWAĆ:

Zainteresowani kandydaci powinni przesłać swoje CV i list motywacyjny zawierający co najmniej 2 osoby kontaktowe.

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. PUI zastrzega sobie prawo do zamknięcia naboru przed ostatnim dniem składania aplikacji.