Pracownik socjalny (pracownik socjalny) zajmujący się sprawami dzieci (rejon mikołajowski) w Bilozerskiy centr regionalnogo rozvitku, GO

Organizacja pozarządowa „Bełozerskie Centrum Rozwoju Regionalnego” zaprasza do współpracy pracownika socjalnego (pracownika socjalnego). 

Wakat nie przewiduje odroczenia mobilizacji

Co zrobisz?

• Wyszukuj, identyfikuj i zarządzaj przypadkami dzieci znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej, zagrożonych przemocą, molestowaniem, zaniedbaniem lub wykorzystywaniem zgodnie z ich bezbronnością kryteria/przyjmuj polecenia od innych instytucji i członków społeczności.

• Przeprowadzenie wstępnej i dogłębnej oceny potrzeb dziecka.

wsparcie społeczne dziecka.

• Koordynacja świadczenia usług we współpracy z rodziną i zaangażowanymi służbami (socjalnymi, edukacyjnymi, medycznymi, psychologicznym, prawnym).

• Zapewnij dobro dziecka.
• Regularne wizyty u rodzin, towarzyszenie dziecku i monitorowanie przebiegu sprawy.

• Zaangażowanie dziecka na wszystkich etapach wsparcia społecznego.

• Dokumentowanie spraw i raportowanie zgodnie z wymogami projektu i standardami darczyńcy (opracowanie niezbędnej dokumentacji, tworzenie spraw i listy odbiorców pakietów pomocowych zgodnie z oceną potrzeb, terminowe raportowanie z wykonanych prac, zarządzanie i przechowywanie dokumentów prowadzenia spraw zgodnie z protokołem ochrony danych i wymiany informacji).

• Interakcja z zespołem interdyscyplinarnym i udział w superwizjach.

• Zapewnienie przestrzegania zasad poufności, „Nie szkodzić” i Zabezpieczenia / PSEA.

• Wczesne identyfikowanie zagrożeń i reagowanie na przypadki przemocy, zaniedbania lub wykorzystywania dzieci.

• Przygotowanie dziecka i rodziny do zakończenia wsparcia społecznego i zamknięcia sprawy.

Czego od Ciebie oczekujemy?

• Pełne zatrudnienie - 100% (w biurze i wyjazdy do lokalizacji).

• Wykształcenie wyższe w zakresie pracy socjalnej, psychologii, pedagogiki lub pokrewnych kierunków technicznych.

• Doświadczenie w pracy z dziećmi i rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej od 2 lat będzie dodatkowym atutem.

• Znajomość zasad ochrony dziecka i prowadzenia spraw.

• Ukończone szkolenie Save the Children z zakresu zarządzania sprawami - będzie dodatkowym atutem.

• Doświadczenie w pracy z bezbronną ludnością oraz przy projektach humanitarnych lub rozwojowych będzie dodatkowym atutem.

• Zrozumienie podejścia i traumy skoncentrowanej na dziecku.

• Umiejętność pracy z dokumentacją i dotrzymywania terminów.

• Doświadczenie zawodowe Wiedza z zakresu ochrony dziecka w sytuacjach nadzwyczajnych, praw dziecka, programowania i integracji uczestnictwa dzieci.

• Zaangażowanie i zrozumienie praw dziecka, celów, wartości i zasad BCRD, a także standardów humanitarnych, takich jak podręcznik Sphere i Kodeks postępowania.

• Umiejętność i umiejętności prowadzenia przyjaznych dziecku wywiadów, rozmów, umiejętności komunikacji i oceny potrzeb w zakresie ochrony dziecka.

• Możliwość dostosowania się do zmieniających się priorytetów programu i sytuacji awaryjnych, które mogą się pojawić.

• Odpowiedzialność, organizacja, towarzyskość, umiejętność pracy w zespole.

• Umiejętność obsługi technologii informatycznych w zakresie prowadzenia dokumentacji i pracy z bazami danych. Znajomość obsługi komputera (MS Office, Internet, sieci społecznościowe).

• Uwzględnienie specyfiki wychowania w rodzinie z punktu widzenia równości i niedyskryminacji.

• Kompetentna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie, biznesowa.

Dlaczego my?

• Będziesz pracować w zespole specjalistów, którzy pomogą Ci opanować wszystkie subtelności zawodu.

• Wraz ze wzrostem zakresu obowiązków zmienia się wysokość wynagrodzenia.

• Możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym i wspierającym zespole.

• Zawarcie stosunków umownych i komfortowe warunki pracy.

• Będziesz częścią organizacji, która ceni Twój osobisty wkład, wspiera rozwój zawodowy i stwarza warunki do rozwoju.

• Twoje osiągnięcia zostaną zauważone i nagrodzone.

Jak aplikować?

1. Na e-mail[email protected] prześlij swoje CV wraz z linkami do swoich profili w mediach społecznościowych (Instagram, Facebook, Tik-Tok itp.).

2. Dodaj krótki list motywacyjny z motywacją.

3. Termin przyjmowania CV do20 marca 2026

4. Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną online.

5. Udzielenie odpowiedzi na ogłoszenie jest pierwszym etapem selekcji. Jeśli nie otrzymałeś zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną, oznacza to, że Twoje CV nie zostało wybrane, a doświadczenie i umiejętności innych kandydatów okazały się bardziej odpowiednie na dane stanowisko. Dziękujemy za zainteresowanie i czas poświęcony na aplikowanie. Na etapie preselekcji nie udzielamy indywidualnych informacji zwrotnych.

Organizacja publiczna „Biełozerskie Centrum Rozwoju Regionalnego” działa na rzecz rozwoju społeczności wiejskich od 2006 roku. Naszą misją jest wspieranie i jednoczenie ludzi dążących do zmian, inspirowanie własnym przykładem i wspólne tworzenie dobrobytu w społecznościachpołudniowa Ukraina. 

wspieranie rozwoju wspólnot terytorialnych;

W naszej pracy kierujemy się wartościami - godnością, samorozwojem i pracą zespołową, kierując się zasadami - profesjonalizmem, skupieniem na potrzebach i wynikach, przejrzystością, humanizmem, elastycznością i tolerancją.

https://www.bcrr.org.ua/