Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Konsultant ds. wsparcia społecznego/Specjalista ds. zarządzania sprawami w Save the Children

Opublikowano ponad 30 dni temu

3 wyświetlenia

Save the Children

Save the Children

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kharkiv
Pełny etat
Save the Children International— гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Зараз м
Save the Children International— гуманітарна організація з понад 100-річною історією. Save the Children була заснована у травні 1919 року в Лондоні. SCI працює в Україні з 2014. Починала свою роботу на території Донецької області. В теперішній час SCI розширює свою діяльність на вісім міст України, і Дніпро є одним із них. Ми працюємо в напрямках освіти, захисту дітей, подолання дитячої бідності, охорони здоров’я, а також проводимо адвокаційну діяльність, пов’язану із захистом прав дітей.Зараз ми шукаємо Консультанта з питань з соціального супроводу.У функціонал позиції входитиме підтримування розробки та впровадження загальної програми управління справами в Харкові та прилеглих районах. Консультант відповідатиме за координацію, нагляд і підтримку працівників, які займаються кейсами, іншого зацікавленого персоналу та агенцій/секторів, що надають послуги, у процесі ведення справи. Він/вона працюватиме в тісній співпраці з психосоціальним спеціалістом та іншими зацікавленими урядовими працівниками України, щоб гарантувати, що реагування на ведення справ доповнює та сприяє зміцненню функцій і спроможності українського державного соціального персоналу.Обов'язки:Контроль кейс-працівників/помічників від організації та партнерів. Підтримка прозорої та дипломатичної співпраці з Урядом України. Підтримка відкритих та професійних стосунків з членами команди, сприяючи сильному командному духу та забезпечуючи нагляд та керівництво, щоб дозволити персоналу успішно виконувати свої функції.Підтримка інформаційно-роз’яснювальної роботи та заходів з підвищення обізнаності з метою виявлення вразливих дітей відповідно до узгоджених критеріїв уразливості.Контроль відповідної ідентифікації та скринінг, а також подальше спостереження та моніторинг прийомних сімей/альтернативної сімейної опіки.Розробка цілей ефективності з усіма Кейс-працівниками та забезпечення регулярного зворотного зв'язку, особистих зустрічей з супервізії та огляди ефективності. Регулярний аудит матеріалів справи та перевірка, чи дотримуються протоколи та принципи.Надання технічної підтримки працівникам із питань захисту дітей у складних випадках. Щотижневі зустрічі з ведення справи з усіма працівниками, які займаються справами.Підтримка програми, зовнішня та внутрішня координація та представництвоДотримання принципів управління даними та захисту данихБільше по обов'язках за посиланнямВимоги:Ступінь бакалавра соціальної роботи, соціальної антропології або іншої відповідної дисципліни.+1 рік досвіду роботи у сфері ведення справ або захисту дітей загалом.Досвід в роботі з питань Захисту дитинства, ведення справ та права дитиниДосвід роботи з уразливими групами та групами ризикуДосвід управління виїзним персоналомДосвід проведення/фасилітації тренінгів, зустрічейВолодіння хорошими навичками користування MS Office та ІнтернетомНавички: планування та організація, аналітичне мислення, розв'язання проблем і прийняття рішенняВолодіння англійською мовою на рівні не менш В1Ми пропонуємо:Офіційне працевлаштуванняМіжнародні умови праціРобочий день з 9 до 17 годиниМедичне страхування з першого робочого дняОфіс в центрі ХарковаПолітика захисту дітей:Ми повинні гарантувати безпеку дітей, тому наш процес відбоru obejmuje rygorystyczne sprawdzanie przeszłości i odzwierciedla nasze zaangażowanie w ochronę dzieci przed molestowaniem. Zdrowie i bezpieczeństwo: Od wszystkich pracowników oczekuje się wypełniania swoich obowiązków zgodnie z naszą globalną polityką przeciwdziałania molestowaniu: Różnorodność, równość i włączenie społeczne: SCI zobowiązuje się do stworzenia prawdziwie włączającą, skuteczną i reprezentatywną kulturę organizacyjną, zachęcającą do uczciwości i różnorodności wśród swoich pracowników oraz eliminującą nielegalną dyskryminację. Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na wiadomość od Ciebie. CV w języku angielskim będzie zaletą do rozważenia. Będziemy wdzięczni również za wskazanie oczekiwanego poziomu wynagrodzenia oraz poziomu znajomości języka angielskiego.
Brak doświadczenia
Kharkiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować