Menedżer optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych w NewGMedia

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з NewGMedia Lilianna Wilina Lilianna Wilina Wiodący Partner Ludzki – NewGmedia Wprowadzenie do roli: Jako menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych w branży hazardowej będziesz odgrywać kluczową rolę w kierowaniu ruchu na nasze platformy poprzez strategiczne kampanie w mediach społecznościowych. Zalety roli: Dynamiczna branża: Praca w branży hazardowej oferuje ekscytujące i dynamiczne środowisko, w którym trendy szybko ewoluują. Będziesz miał okazję pozostać w czołówce strategii i technologii marketingu cyfrowego. Wpływowa rola: Jako menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych Twój wkład bezpośrednio wpływa na sukces naszej firmy. Będziesz mieć swobodę w realizacji kreatywnych kampanii i zobaczeniu natychmiastowych rezultatów swoich wysiłków. Strategie innowacyjne: ta rola zachęca do kreatywności i innowacyjności. Będziesz mógł swobodnie eksperymentować z nowymi pomysłami i taktykami w celu optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych, utrzymując naszą markę przed konkurencją. Kluczowe obowiązki: Tworzenie dashboardów i reguł monitorujących zwrot z ruchu w mediach społecznościowych (np. Facebook, aso ..) Doświadczenie w działach BI lub ds. ryzyka firm hazardowych. Daj rekomendacje zespołowi partnerskiemu, w którym transakcje mają być kontynuowane lub wstrzymane. Opracuj zasady ryzyka w celu wyłapania ruchu motywowanego lub oszukańczego. Wymagane umiejętności i kwalifikacje: Umiejętności analizy danych. Umiejętności zarządzania ryzykiem gracza. Twoja podróż rekrutacyjna: Czat z rekruterem. ➡️ Wywiad techniczny z Lider zespołu ➡️ Ocena w razie potrzeby ➡️ List ofertowy🥳Korzyści z dołączenia do naszego zespołu:Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.Nauka: zajęcia z języka angielskiego, wynagrodzenie za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.Rozwój zawodowy: Nacisk na wewnętrzne awanse zawodowe awans.Świadczenia zdrowotne: Roczny budżet na wydatki zdrowotne.Okazje specjalne: Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.Środowisko pracy: Minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologie.Wydarzenia korporacyjne: Zajęcia integracyjne w środowisko wielokulturowe. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu. Nie czekaj dłużej – tutaj zaczyna się Twoja kolejna przygoda zawodowa. Kliknij „Aplikuj teraz” i wyruszmy razem w tę ekscytującą podróż! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Brak możliwości Typzatrudnienie Pełny etat Odpowiedzialność zawodowa Zarządzanie i Przemysł Przemysły Usługi informatyczne i doradztwo informatyczne