Menedżer optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych w NewGMedia

Menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych

Київ, Львів, Лімасол (Кіпр), Рига (Латвія), віддалено

Wprowadzenie do roli :

Jako  menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych w branży hazardowej odegrasz kluczową rolę w kierowaniu ruchu na nasze platformy poprzez strategiczne kampanie w mediach społecznościowych.

Zalety roli:

• Dynamiczna branża: Praca w branży hazardowej oferuje ekscytujące i dynamiczne środowisko gdzie trendy szybko ewoluują. Będziesz miał okazję pozostać w czołówce strategii i technologii marketingu cyfrowego.
• Wpływowa rola: Jako menedżer ds. optymalizacji ruchu w mediach społecznościowych Twój wkład bezpośrednio wpływa na sukces naszej firmy. Będziesz mieć swobodę w realizacji kreatywnych kampanii i zobaczeniu natychmiastowych rezultatów swoich wysiłków.
• Strategie innowacyjne: Ta rola zachęca do kreatywności i innowacyjności. Będziesz mógł swobodnie eksperymentować z nowymi pomysłami i taktykami, aby zoptymalizować ruch w mediach społecznościowych, dzięki czemu nasza marka będzie o krok przed konkurencją.

Kluczowe obowiązki :

• Tworzenie dashboardów i reguł umożliwiających śledzenie zwrotu z ruchu w mediach społecznościowych (np. Facebook, aso .. )
• Doświadczenie w działach BI lub ds. ryzyka firm hazardowych
• Przekazuj zespołowi stowarzyszonemu rekomendacje dotyczące kontynuacji lub zaprzestania transakcji
• Opracuj zasady ryzyka, aby złapać motywację lub oszukańczy ruch

Wymagane umiejętności i kwalifikacje :

• Umiejętności analizy danych
• Umiejętności dotyczące ryzyka gracza zarządzanie

Twoja podróż rekrutacyjna :
Czat z rekruterem ➡️ Rozmowa techniczna z liderem zespołu ➡️ Ocena, jeśli jest konieczna ➡️ List ofertowy🥳

Korzyści z dołączenia do naszego zespołu :

• Czas wolny: 20 dni urlopu, 36 dni chorobowych rocznie.
• Nauka: zajęcia z języka angielskiego, rekompensata za naukę, wsparcie w konferencjach i seminariach.
• Rozwój zawodowy: nacisk na promocje wewnętrzne w celu awansu zawodowego.
• Świadczenia zdrowotne: roczny budżet na wydatki zdrowotne.
• Specjalne okazje: dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, premia małżeńska, zwiększone wsparcie macierzyńskie.
• Środowisko pracy: minimalna biurokracja, brak nadgodzin, zapewnione niezbędne narzędzia i technologia.
• Wydarzenia firmowe: zajęcia integracyjne w wielokulturowym otoczeniu.
• Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym: elastyczne opcje pracy zdalnej, biurowej lub hybrydowej bez śledzenia czasu.

Nie czekaj dłużej – Twoja kolejna przygoda zawodowa zaczyna się tutaj. Kliknij „Aplikuj teraz” i wyruszmy razem w tę ekscytującą podróż!