Specjalista/ka ds. social mediów w PragmatIQ

Jesteśmy prawnikami od podatków i spółek.

Od lat doradzamy firmom w ważnych procesach przemian. Dostarczamy Klientom korzystne i realne rozwiązania oraz sami je wdrażamy.

Dołącz do zespołu, którego doświadczenie i kompetencje potwierdzają rankingi firm prawniczych i podatkowych („Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”) oraz renomowane, niezależne instytucje międzynarodowe badające rynek usług prawniczych (Legal 500, World Tax, International Tax Review).

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które mają pasję do pracy z mediami społecznościowymi, są kreatywne i samodzielne oraz potrafią znaleźć w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego. W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań. Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe i …dużą dawkę humoru. 

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Regularne spotkania z Team Liderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Rozwijasz swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Elastyczność w sposobie pracy – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Regularne spotkania integracyjne.
• Firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu.

Nadal masz wątpliwości? Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół! 

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B.
• Wynagrodzenie w przedziale 5 000 – 8 000 PLN netto (+VAT) B2B .
• Premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV i portfolio. 
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą . Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w kolejnym kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
5. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut)– w ostatnim kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. Myz kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.

Czekamy na Twoje CV i portfolio*!

*Załącz plik w pdf lub zostaw link do projektów w rubryce "Chcesz nam coś więcej o sobie powiedzieć?"

Aplikuj, jeśli masz:

• Min. 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze prowadzenia social mediów i tworzenia contentu.
• Portfolio projektów (obowiązkowo). Załącz plik w pdf lub zostaw link do projektów w rubryce "Chcesz nam coś więcej o sobie powiedzieć?"
• Podstawową znajomość pakietu Adobe (w tym Adobe Premiere), umiejętność sprawnej obsługa social media (Facebook, LinkedIn, Instagram, TikTok), oraz YouTube.
• Dobrą organizację własnej pracy, kreatywność, umiejętność planowania i zarządzania kilkoma projektami jednocześnie.
• Umiejętność analitycznego myślenia, inicjatywę, dynamizm, dużą samodzielność i odpowiedzialność.

A dodatkowo, mile widziane będzie, jeśli:

• Masz doświadczenie w branży prawnej lub podatkowej.
• Znasz j. angielski na poziomie B2.

Jesteśmy prawnikami od podatków i spółek.

Od lat doradzamy firmom w ważnych procesach przemian. Dostarczamy Klientom korzystne i realne rozwiązania oraz sami je wdrażamy.

Dołącz do zespołu, którego doświadczenie i kompetencje potwierdzają rankingi firm prawniczych i podatkowych („Rzeczpospolita”, „Dziennik Gazeta Prawna”) oraz renomowane, niezależne instytucje międzynarodowe badające rynek usług prawniczych (Legal 500, World Tax, International Tax Review).

Kogo szukamy?

Do naszego zespołu poszukujemy osób, które mają pasję do pracy z mediami społecznościowymi, są kreatywne i samodzielne oraz potrafią znaleźć w sobie sporą dawkę determinacji i chęci do dalszego rozwoju zawodowego. W PragmatIQ chcemy nieustannie się rozwijać, dlatego szukamy osób zmotywowanych i otwartych na podejmowanie nowych wyzwań. Zapraszamy Cię do zespołu, w którym nacisk kładziemy na dużą samodzielność, szybki rozwój merytoryczny, a jednocześnie wsparcie zespołowe i …dużą dawkę humoru. 

Dlaczego warto z nami współpracować?

• Regularne spotkania z Team Liderem dotyczące Twojego rozwoju i progresu w projektach.
• Rozwijasz swoje kompetencje pod okiem doświadczonych ekspertów.
• Elastyczność w sposobie pracy – po okresie próbnym możliwość pracy zdalnej (max. 2 dni na tydzień).
• Dofinansowanie do karty MultiSport.
• Regularne spotkania integracyjne.
• Firmowa kuchnia z posiłkami przygotowywanymi na miejscu.

Nadal masz wątpliwości? Zobacz, z kim będziesz pracować, poznaj nasz zespół! 

Co oferujemy?

• Współpracę opartą o kontrakt B2B.
• Wynagrodzenie w przedziale 5 000 – 8 000 PLN netto (+VAT) B2B .
• Premię kwartalną uzależnioną od wyników Kancelarii.

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Weryfikacja przesłanych CV i portfolio. 
2. Wstępna rozmowa na MS Teams (15-30 minut) – to pierwszy kontakt z Tobą . Podczas tej rozmowy chcemy Ci bliżej przedstawić kancelarię, dział i stanowisko, na które aplikujesz. Wspólnie z Tobą potwierdzamy kluczowe kwestie takie jak motywacja do dołączenia do PragmatIQ, oczekiwania dotyczące wynagrodzenia, preferowana forma zatrudnienia i dyspozycyjność. To dla mnie ważny moment, by poznać Ciebie bliżej.
3. Test online – aby upewnić się, że posiadasz niezbędne dla nas zdolności analityczne, w kolejnym kroku otrzymujesz od nas do wykonania test, który sprawdza umiejętności matematyczne oraz logicznego myślenia.
4. Zadanie rekrutacyjne – aby dopełnić merytoryczną weryfikację w kolejnym kroku otrzymujesz ode mnie zadanie rekrutacyjne do wykonania. Dzięki temu możemy odpowiednio ocenić Twoje dopasowanie do stanowiska. Ty z kolei masz próbkę tego, jak praca u nas wygląda, więc na tym etapie też możesz ocenić, czy jest to coś, czego szukasz.
5. Spotkanie rekrutacyjne (60-90 minut)– w ostatnim kroku zapraszam Cię na spotkanie rekrutacyjne, na którym oprócz mnie jest jeszcze Supervisor i/lub Team Leader. Celem tego etapu jest wzajemne poznanie się. Chcemy, byś mógł_a zadać nam pytania, które Cię nurtują. My z kolei chcemy dowiedzieć się, co dla Ciebie jest ważne w Twojej karierze zawodowej oraz jakie kwestie merytoryczne są dla Ciebie istotne.
6. Decyzja i feedback – po przejściu wszystkich etapów podejmujemy decyzję i wracamy z informacją zwrotną do każdego kandydata.

Czekamy na Twoje CV i portfolio*!

*Załącz plik w pdf lub zostaw link do projektów w rubryce "Chcesz nam coś więcej o sobie powiedzieć?"

,[Prowadzenie firmowych kont i tworzenie contentu na kanałach social media., Nagrywanie i montaż krótkich filmów na potrzeby LinkedIn, Facebook, Instagram, YouTube., Tworzenie i publikacja treści na platformach społecznościowych w formie tekstów (Copywriting), grafik, filmów (w tym umiejętność montażu)., Śledzenie trendów i innowacji w marketingu i mediów społecznościowych oraz wprowadzanie odpowiednich zmian do strategii., Kreacja i opracowywanie materiałów promocyjnych i graficznych., Research; analiza rynku i konsumenta., Obsługa sekcji komentarzy i wiadomości w social mediach oraz opinii Google., Realizacja kampanii leadujących, sprzedażowych oraz contentowych w mediach społecznościowych., Pomoc przy organizacji wydarzeń wizerunkowych firmy (np. Ekiden). ] Вимоги: Adobe Premiere, Social media Бонуси та переваги: quarterly bonus, Integration events, Multisport, In-house trainings, Modern office, Eventy sportowe, Free snacks, Free beverages.