Menedżer ds. mediów społecznościowych (SMM) i marketingu społecznościowego w Trembit

Poszukujemy utalentowanego i doświadczonego menedżera SMM, który dołączy do naszego zespołu i zajmie się zarządzaniem i promowaniem profilu firmy, a także profili głównego zespołu, głównie na LinkedIn i inne platformy.

Idealny kandydat będzie miał pasję do technologii, dobrze rozumiał trendy w mediach społecznościowych i potrafił tworzyć angażujące treści, aby zwiększyć widoczność marki i przyciągnij aktywnych odbiorców do naszych profili.

WYMAGANIA:

Wymagane:< /p>

• Angielski wymagany poziom średniozaawansowany lub wyższy.
• Doświadczenie w pracy na stanowisku menedżera mediów społecznościowych lub na podobnym stanowisku, najlepiej w branży technologicznej lub IT.
• Dogłębna znajomość platform, narzędzi i analiz mediów społecznościowych.
• Kreatywny myśliciel z pasją do opowiadania historii.
• Analityczny sposób myślenia z umiejętnością interpretowania danych, analizowania trendów i wyciągania wniosków przydatne spostrzeżenia.
• Udokumentowane doświadczenie w tworzeniu angażujących treści.

Będzie plusem:

< li>Doświadczenie z platformami reklamowymi w mediach społecznościowych (F, Insta, LinkedIn)
• Doświadczenie w tworzeniu treści AI, narzędziach do tworzenia obrazów (Canva, Midjorney, Gemini, ChatGPT lub Claude)

OBOWIĄZKI:

• Opracowywanie i wdrażanie skutecznych strategii dotyczących treści dostosowanych do odbiorców B2B na LinkedIn.
• Tworzenie od podstaw angażujące posty na temat usług firmy i najnowszych trendów technologicznych
• Ściśle współpracuj z LinkedIn, Reddit, Quora i innymi społecznościami technologicznymi, aby udostępniać i promować najnowsze wiadomości firmowe i artykuły na blogach.
• Koordynuj działania z wewnętrznymi interesariuszami, w tym z głównymi członkami zespołu, aby zaprezentować swoją wiedzę i przemyślane przywództwo za pośrednictwem kanałów mediów społecznościowych.
• Współpracuj z partnerami zewnętrznymi, wpływowymi osobami i ekspertami branżowymi, aby zwiększyć obecność i zasięg firmy w mediach społecznościowych .

Etapy rozmowy kwalifikacyjnej:

Część techniczna (1 etap): rozmowa kwalifikacyjna;

Część końcowa (2 etap): wywiad z CEO.