Pracownik Opieki Społecznej w Talbot Group

O Grupie Talbot

Talbot Group jest wiodącym irlandzkim dostawcą usług mieszkaniowych i usług dla osób niepełnosprawnych. Wspieramy ludzi w prowadzeniu niezależnego i satysfakcjonującego życia dzięki opiece skoncentrowanej na osobie.

Obecnie prowadzimy rekrutację Asystentów opieki zdrowotnej z całej UE/EOG, którzy dołączą do naszych rosnących zespołów w Irlandia.


Opieka społeczna Pracownik – Przeprowadzka do Irlandii

Lokalizacje: Irlandia (Louth/ Meath/ Cavan/ Westmeath/ Dublin/ Cork/ Wicklow/Kildare)

Usługi: Usługi dla osób niepełnosprawnych

Godziny: 7 x 12-godzinne zmiany w okresie 14 dni

Wynagrodzenie: 21,65 – 25,65 € za godzinę + 1,50 €/godzinę w niedzielę

Pakiet relokacyjny dla kandydatów do UE

Rola

Jako pracownik opieki społecznej będziesz zapewniał mieszkańcom domów opieki skoncentrowane na osobie wsparcie.

Kluczowe obowiązki obejmują:

• Wspieranie mieszkańców w codziennym życiu i umiejętnościach życiowych
• W razie potrzeby pełnię rolę kluczowego pracownika
• Wspieranie edukacji, celów osobistych i niezależności
• Pomoc przy spotkaniach, rodzinie wizyty i udział społeczności
• Praca w ramach multidyscyplinarnego zespołu
• Wspomaganie koordynacji zmian w razie potrzeby

Zastosuj teraz
Rozpocznij karierę w opiece społecznej w Irlandii i każdego dnia wprowadzaj zmiany.

Wymagania (niezbędne)

• Poziom 7 w opiece społecznej (lub UE odpowiednik) kwalifikuje się do rejestracji CORU
• CORU zarejestrowany lub w trakcie rejestracji

Jeśli nie jesteś jeszcze zarejestrowany w CORU, podczas rejestracji możesz pracować jako asystent opieki zdrowotnej

• Doświadczenie w usługach dla osób niepełnosprawnych/stacjonarnych/opiekunach zastępczych
• Znajomość planowania skoncentrowanego na osobie i standardów HIQA
• Obywatelstwo UE/EOG (bez możliwości sponsorowania wiz)
• Dobra komunikacja w języku angielskim umiejętności
  

Pakiet wsparcia relokacji

Pomagamy Ci pomyślnie osiedlić się w Irlandii:

•  Pomoc w podróży do Irlandii
• 90-dniowe wsparcie w zakresie zakwaterowania
• Kupon startowy do domu
• Ustrukturyzowane wdrażanie i wsparcie lokalne

Dlaczego warto dołączyć do Grupy Talbot?

• Konkurencyjne wynagrodzenie ze stopniowymi podwyżkami
• 4 tygodnie urlopu rocznego
• Kompleksowy program wprowadzający i szkoleniowy
• Ciągłe wsparcie w zakresie rozwoju zawodowego
• Możliwości rozwoju kariery
• Program pomocy pracowniczej dla personelu i rodzin
• Schemat dojazdu rowerem do pracy
• Bezpłatny parking na terenie obiektu
• 500 € premii za polecenie znajomego
• Nagrody uznania dla personelu i prezent świąteczny