Menedżer SMM w PearlTalent Odesa

Agencja Rekrutacyjna Pearl Talent poszukuje kreatywnego i energicznego Menedżera SMM, który pomoże nam rozwijać naszą markę HR w mediach społecznościowych! Jesteśmy dynamicznym zespołem, który od 2023 roku pomaga firmom w pozyskiwaniu najlepszych pracowników. Teraz chcemy opowiedzieć o sobie światu i tutaj potrzebujemy Waszej pomocy! Jeśli lubisz tworzyć treści, rozumiesz trendy, umiesz pisać ciekawe teksty i jesteś gotowy do eksperymentowania - ta oferta jest dla Ciebie!

Twoje obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie strategii treści dla sieci społecznościowych (Instagram, Facebook, LinkedIn, Telegram)
• Planowanie kalendarza treści na miesiąc naprzód
• Analiza konkurencji i aktualnych trendów w sferze HR
• Dostosowanie treści dla różnych platform i odbiorców (B2B dla klientów, B2C dla kandydatów) Tworzenie treści:
• Pisanie ciekawych i sprzedających tekstów (postów, opowiadań, opisów)
• Tworzenie treści graficznych (projektowanie postów, opowiadań, skrótów) w Canva/Figma
• Przygotowanie treści wideo (szpule, krótkie filmy) — zdjęcia i edycja
• Praca z materiałami foto i wideo (obróbka, retusz)
• Tworzenie przydatnych i rozrywkowych treści na temat HR, rekrutacji, porad dla osób poszukujących pracy

Komunikacja i zaangażowanie:

• Komunikacja z subskrybentami w Direct, komentarze
• Odpowiadanie na pytania dotyczące wolnych stanowisk i usług firmy
• Praca z opiniami klientów i kandydatami
• Przeprowadzanie ankiet, konkursów, interaktywne
• Moderowanie komentarzy i utrzymywanie pozytywnej atmosferyReklama i promocja:
• Konfigurowanie i prowadzenie reklam targetowanych (Meta Ads, LinkedIn Ads) • Współpraca z ekspertem docelowym w celu koordynowania kreacji
• Współpraca z blogerami i liderami opinii (wyszukiwanie, negocjacje, współpraca)
• Organizacja i promocja wydarzeń (webinaria, spotkania online) Analityka i raportowanie:
• Monitorowanie kluczowych wskaźników (zasięg, zaangażowanie, wzrost oglądalności, konwersje)
• Przygotowywanie raportów tygodniowych/miesięcznych
• Testowanie A/B różnych formatów treści
• Optymalizacja strategii w oparciu o dane Dodatkowo:
• Utrzymanie bloga korporacyjnego na stronie internetowej
• Biuletyny e-mailowe dla klientów i kandydatów • Udział w tworzeniu prezentacji i materiałów marketingowych
• Rozwój marki pracodawcy firmy firma

Wymagane:

• Doświadczenie w pracy na stanowisku menadżera SMM od 1 roku (z portfolio)
• Doskonałe umiejętności copywritingu (umiejętność pisania tekstów sprzedażowych i ciekawych)
• Wystarczająca znajomość Canvy lub Figmy do tworzenia grafiki
• Zrozumienie algorytmów Instagrama, Facebooka, LinkedIn, Telegramu
• Znajomość zasad reklamy targetowanej w sieci społecznościowe
• Umiejętność pracy z analityką (Instagram Insights, Facebook Analytics, Google Analytics)
• Kreatywność i dbałość o szczegóły wizualne
• Kompetentny język ukraiński (bez błędów!)
• Aktywny tryb życia i proaktywność Umiejętności techniczne:
• Canva / Figma (wymagane)
• Podstawowe umiejętności edycji wideo (CapCut, InShot, Adobe Premiere lub podobne)
• Robozzle / Planner / Trello do planowania treści
• Narzędzie ChatGPT i AIentuzjaści za treść (będzie plusem)

Będzie dużym atutem: Doświadczenie w sferze HR lub w segmencie B2B Profesjonalne umiejętności fotograficzne Znajomość Adobe Photoshop, Illustrator, After Effects Doświadczenie w zarządzaniu LinkedIn dla B2B Rozumienie SEO i content marketingu Własny blog lub udane przypadki zakładania konta od podstaw

Cechy osobiste:

• Kreatywność i niestandardowość nastawienie
• Odpowiedzialność i punktualność (terminy są święte!)
• Zdolność do wielozadaniowości
• Otwartość na nowe pomysły i eksperymenty
• Pozytywne nastawienie i humor
• Chęć rozwoju w marketingu cyfrowym

Co będziesz robić w pierwszych miesiącach:

Pierwszy miesiąc:

• Znajomość z firmą, zespołem, usługami

• Analiza obecnych sieci społecznościowych i konkurencji

• Opracowanie strategii treści na 3 miesiące

• Uruchomienie regularnych publikacji (3-5 postów tygodniowo)

Drugi miesiąc:

• Optymalizacja treści w oparciu o analitykę

• Uruchomienie reklamy targetowanej

• Rozpoczęcie współpracy z blogerami

• Przeprowadzenie pierwszego interaktywny/konkursowy

Miesiąc trzeci:

• Skalowanie skutecznych formatów

• Wprowadzenie nowych platform (TikTok, YouTube Shorts)

• Budowanie społeczności wokół marki