Menedżer treści SMM (sport) w The WhyKingz

15 sierpnia 2024 r

Menedżer treści SMM (sport)

Kijów, zdalnie

Witam! TheWhyKingz nie stoi w miejscu, znów mamy nowe cele i mnóstwo szalonych pomysłów, dlatego się rozwijamy!
Witamy w zespole SMM Content Manager (Sport).
Dołącz do nas, wspólnie zwiększajmy skalę działalności, aby poprawić jakość życia ludzi na całym świecie.

Niezbędne umiejętności:
— Doświadczenie zawodowe na stanowisku Menedżera Treści SMM od 3 lat;
- Doskonałe umiejętności pisania i kompetentny język;
—Kreatywność i umiejętność generowania nowych pomysłów;
— Wysoki poziom organizacji i dbałość o szczegóły;
–Doświadczenie w pracy z edytorami graficznymi (Adobe Creative Suite, Canva, Figma);
- Znajomość podstaw SEO i SMM;
—Zrozumienie założeń projektów sportowych;
— Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym;
- Doświadczenie w pracy w dużych zespołach/projektach/firmach.

Będzie dodatkowym atutem:
- Doświadczenie w projektach sportowych i branży gier.

Co będzie trzeba zrobić:
— Opracowanie i wdrożenie strategii dotyczącej treści dla sieci społecznościowych i innych platform;
— Tworzenie, redagowanie i publikowanie treści tekstowych, wizualnych i wideo;
— Prowadzenie i aktualizacja stron w sieciach społecznościowych (Telegram, Instagram, YouTube itp.);
— Współpraca z innymi pracownikami w celu tworzenia wysokiej jakości i aktualnych treści;
— Planowanie i prowadzenie kampanii reklamowych w sieciach społecznościowych;
—Monitorowanie i analiza efektywności kampanii contentowych i reklamowych; — Interakcja z subskrybentami, odpowiadanie na komentarze i wiadomości;
— Tworzenie i utrzymywanie kalendarza publikacji.

Jakie mamy przyjemności:

— Możliwość pracy zdalnej;
— Konkurencyjna stawka z corocznym przeglądem;
—Urzędowe zatrudnienie (w tym FOP);
— Ubezpieczenie medyczne (w tym stomatologiczne);
— Rekompensata sportowa;
—100% wynagrodzenia chorobowego i 17 dni roboczych urlopu;
— Wygodne miejsce pracy w centrum Kijowa (na życzenie);
— Biuro ma schronienie, światło i Internet 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu;
— Nowoczesny i wysokiej jakości sprzęt roboczy;
— Klub angielski, imprezy integracyjne dla pracowników;
— Budżet rozwojowy;
- Prezenty pieniężne na urodziny i inne ważne daty.

Proces rekrutacji:

— Rozmowa telefoniczna z HR;
— Zadanie testowe;
— Wywiad z kierownikiem działu.