SMM i współpracownik ds. treści w *Mira*

Mira to firma zajmująca się zdrowiem hormonalnym z siedzibą w San Francisco, świadcząca opiekę integracyjną i badania hormonalne dla ponad 92 000 klientów. W 2023 roku zostały uznane przez Inc. 5000 za najszybciej rozwijającą się firmę femtech w Ameryce. Założyliśmy naszą firmę, aby pomóc kobietom i osobom indywidualnym w realizacji marzeń o rodzicielstwie i ułatwieniu ich podróży do płodności. Najważniejszym przełomem Mira było wynalezienie jedynego na rynku domowego monitora płodności zgodnego z FDA, wyposażonego w technologię ilościową. Od samego początku naszą misją było opracowywanie rozwiązań w zakresie zdrowia hormonalnego opartych na danych, aby pomóc kobietom w podejmowaniu pewnych decyzji zdrowotnych na każdym etapie życia – od okresu menstruacyjnego po menopauzę. Mira oferuje rozwiązania do testowania, zwiększania i kontrolowania płodności — począwszy od kompleksowych badań hormonalnych i suplementów, po coaching płodności i kursy online. Zależy nam na pomaganiu naszym klientom w osiąganiu najwyższych możliwych wskaźników powodzenia i wyników; dlatego skupiamy się na spersonalizowanej opiece, wykorzystaniu najnowocześniejszych technologii i danych popartych naukowo. Informacje o stanowisku Poszukujemy specjalisty ds. zarządzania mediami społecznościowymi, który będzie wspierał naszego starszego menedżera ds. mediów społecznościowych w wykonywaniu codziennych zadań codzienne zadania w mediach społecznościowych. Idealny kandydat ma doświadczenie w montażu filmów, publikowaniu treści w mediach społecznościowych i wsparciu organizacyjnym. Jeśli chcesz rzucić sobie wyzwanie w szybko rozwijającym się startupie i mieć wpływ na zdrowie kobiet, dołącz do nas! ObowiązkiPomoc w edytowaniu i formatowaniu krótkich formularzy filmy na platformy mediów społecznościowych. Twórz angażujące i charakterystyczne dla marki podpisy do postów w mediach społecznościowych, aby zwiększyć efektywność treści. Planuj i publikuj treści na Instagramie, TikToku, Facebooku i LinkedIn, korzystając z wyznaczonych narzędzi. Kompiluj dane dotyczące mediów społecznościowych w tygodniowych i miesięcznych raportach, korzystając z dostarczonych szablony.Pomoc w zarządzaniu przepływem pracy w mediach społecznościowych i kalendarzami treści.Nawiązuj kontakt z naszą społecznością, odpowiadając na komentarze i wiadomości oraz wspierając rozmowy na naszych platformach.Wymagania1+ rok doświadczenia w mediach społecznościowych, copywritingu lub tworzeniu treści.Doświadczenie w edycji wideo (np. , Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro lub podobnych narzędzi).Znajomość platform mediów społecznościowych, takich jak Instagram, TikTok i LinkedIn.Doskonałe umiejętności organizacyjne ze szczególnym uwzględnieniem szczegółów i dokładności.Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami i ich codziennej realizacji codzienne obowiązki.Proaktywna postawa, skupiająca się na wspieraniu potrzeb Starszego Menedżera ds. Mediów Społecznościowych.Znajomość systemów zarządzania treścią (WordPress).Planowanie treści i/lub rola w pisaniu lub równoważne doświadczenie w osobistym blogu/pisaniu.Dobre umiejętności komunikacyjne i zdolność do efektywnej pracy z zespołem.Zainteresowanie zdrowiem kobiet lub znajomość misji Miry jest wysoce pożądana.Szczegóły Stanowisko to jest na odległym stanowisku, z 40-godzinnym tygodniem pracy, elastycznymi godzinami pracy i sporadycznym pokrywaniem się z zespołem w USA.Co oferujemyBędziesz pracować z oddany, bardzo zaangażowany międzynarodowy zespół profesjonalistów, których pasją jest pomaganie parom i indywidualnym osobom w zakładaniu rodzin. Mamy dynamiczne i oparte na współpracy środowisko pracy, w którym zachęcamy do otwartej komunikacji, odpowiedzialności i niezależnoście. Oprócz konkurencyjnego wynagrodzenia oferujemy system premiowy zależny od wyników, oparty na OKR. Zapewniamy możliwości rozwoju zawodowego, w tym szkolenia, warsztaty i seminaria. Proces rekrutacji Krok 1 „Rozmowa kwalifikacyjna z HR” - Krok 2 „Ocena” zadanie” – Krok 3 „Wywiad ze Starszym Menedżerem ds. Mediów Społecznościowych” Pokaż więcej Pokaż mniej Poziom pozycji Asystent Rodzaj zatrudnienia Zatrudnienie kontraktowe Obowiązki służbowe Marketing Przemysły Usługi zdrowotne i fitness