Dyrektor Wykonawczy SLS w Spread Your Wings LLC

Stanowisko: Dyrektor wykonawczy (usługi wspierające) Wyznaczona lokalizacja: Lokalizacje biur w Marina i San Jose dla programów SLS Wynagrodzenie/wynagrodzenie: DOE i obejmuje opiekę medyczną/stomatologiczną/okulistyczną (w przypadku pracownika-pracownika), płatny czas wolny, stypendium samochodowe i firmę - płatne ubezpieczenie na życie. Zakres wynagrodzenia: 74 880–81 120 USD rocznie. Praca wymaga umiejętności i chęci do pracy osobistej. NIE jest to stanowisko odległe (niepodlegające negocjacjom), a kandydat musi mieszkać w rozsądnej odległości od lokalizacji biura w przystani i/lub San Jose. Podsumowanie: Dyrektor wykonawczy Supportive Living Services (SLS) podlega bezpośrednio dyrektorowi generalnemu i jest bezpośrednio odpowiedzialny za kompleksowy nadzór i nadzór nad wszystkimi operacjami i pracownikami przypisanymi do biur SLS w Marina i San Jose. W razie potrzeby ED-SLS będzie wykonywał przydzielone mu obowiązki, aby zapewnić skuteczne monitorowanie i realizację wszystkich operacji. ED-SLS zapewni także wskazówki i nadzór nad wszystkimi członkami zespołu kierowniczego odpowiednich oddziałów/biur, w tym nadzór nad wszystkimi pracownikami podlegającymi bezpośrednio wyznaczonym podwładnym. ED-SLS nawiąże także współpracę z kluczowym personelem z ośrodków regionalnych, członkami rodzin klientów i innymi kluczowymi postaciami w społeczności, które zapewniają firmie niezbędne wsparcie. NIE jest to stanowisko zdalne, dlatego kandydaci muszą być dostępni do pracy w terenie (biurze lub społeczności) i gotowi odpowiadać na okazjonalne telefony po godzinach pracy. Obowiązki obejmują: Zapewnienie codziennego monitorowania i oceny wyników programu, w tym elementów klinicznych, finansowych i personalnych wszystkich przypisanych programów. Będzie pełnić funkcję głównego punktu kontaktowego z kluczowym personelem centrum regionalnego oraz innymi klientami i/lub dostawcami zewnętrznymi. Odpowiedzialny za monitorowanie i wdrażanie planów biznesowych, celów finansowych oraz zapewnianie klientom wysokiej jakości usług. Zapewnij bezpośredni nadzór i wsparcie dla raportujących Menedżerów Programów i przypisanego im personelu raportującego. Ułatwianie spotkań/dyskusji, aby upewnić się, że wszystkie elementy operacji programu (fiskalne, kliniczne i logistyczne) działają zgodnie z oczekiwanymi standardami i zgodnie z celami biznesplanu. Uczestniczyć w odpowiednich spotkaniach z ośrodkami regionalnymi, Departamentem Usług Rozwojowych, działami wewnętrznymi i innymi odpowiednimi podmiotami biznesowymi -podmioty powiązane, zgodnie z wymaganiami i zaleceniami. Współpracuj z dyrektorem generalnym w celu opracowania strategicznych planów biznesowych i metod ich realizacji, aby zapewnić wdrożenie odpowiednich planów operacyjnych w celu spełnienia celów i oczekiwań. Utrzymuj spójne relacje, aby zapewnić, że świadczenie usług i wyniki będą pozytywnie odzwierciedlone dla wszystkich klientów i kluczowych członków ich rodzin. Zapewnij nadzór i monitorowanie wszystkich krytycznych/istotnych incydentów, które mają miejsce w przydzielonych programach i projektach. Zapewnia, że ​​przepływ poleceń i rozpoczęcie świadczenia usług odbywają się w sposób spójny, zgodnie z planami rozwoju biznesowego. Współpraca z dyrektorem/działem zapewnienia jakości w celu ułatwienia i planowania audytów wewnętrznych i przeglądów programów. Wymagane doświadczenie/umiejętności: Musi posiadać doskonałe umiejętności interpersonalne, aby nawiązywać kontakty i nawiązywać kontakty z kluczowymi członkami społeczności, w tym personelem ośrodka regionalnego, pracownikami socjalnymi, personelem DDS i innymi znaczącymi osobistościami z otaczającej społeczności. Posiadać wcześniejsze doświadczenie w pracy z zespołem multidyscyplinarnym i wiedzę w zakresie świadczenia usług osobom z wyzwaniami behawioralnymi, umysłowymi i rozwojowymi. Znajomość opracowywania, oceny i monitorowania polityk, procedur i protokołów. Musi być w stanie rzetelnie uczestniczyć w spotkaniach, rozmowach telefonicznych, spotkaniach wideo itp., w tym skutecznie informować o wszelkich potencjalnych nieobecnościach i opóźnieniach, jeśli ma to zastosowanie w danej sytuacji. Musi posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne (w mowie i piśmie) oraz praktyczną wiedzę na temat aplikacji i oprogramowania komputerowego. Zdobądź doświadczenie w pracy z różnymi systemami elektronicznej dokumentacji medycznej (EHR) i szybko ucz się nowych, przydatnych w pracy aplikacji i oprogramowania. Musi wyrazić zgodę na podróżowanie do innych lokalizacji biurowych, zewnętrznych miejsc związanych z pracą (biura w centrach regionalnych, miejsce zamieszkania klienta itp.), w razie potrzeby i z odpowiednią częstotliwością, aby zapewnić widoczną obecność dla zgłaszających pracowników. Posiadać umiejętność radzenia sobie z wieloma zadaniami i wykonywania ich w odpowiednim czasie przy minimalnym nadzorze i kierownictwie. Posiada doświadczenie w rozwiązywaniu konfliktów personalnych i nieporozumień między współpracownikami, klientami i innymi kluczowymi dostawcami biznesowymi i interesariuszami. Musi mieć doświadczenie i posiadać umiejętności radzenia sobie z nieoczekiwanymi wyzwaniami i sytuacjami awaryjnymi w ramach operacji programu, a także zdolność pomagania innym w sytuacjach kryzysowych. Umiejętność inspirowania, przewodzenia i kierowania innymi w pozytywny sposób oraz prowadzenia ich w osiąganiu celów wydajnościowych. Posiadać umiejętności zachowania spokoju w sytuacjach kryzysowych i skupienia się na interwencjach i rozwiązaniach, a nie na przedwczesnych działaniach i/lub reaktywnych interakcjach w pośpiechu. Praktyczna wiedza i znajomość zasobów społeczności, które mogą potencjalnie przynieść korzyści klientom, pracownikom i/lub funkcjom firmy. Preferowane (ale nie wymagane) Doświadczenie/umiejętności: Dwujęzyczna, preferowana biegła znajomość języka angielskiego. Wcześniejsze doświadczenie i znajomość nadzorowania pracowników pracujących bezpośrednio z klientami skierowanymi z ośrodków regionalnych i osobami z niepełnosprawnością rozwojową. Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych/zewnętrznych i przeglądów programów. Znajomość Ustawy Lantermana i przepisów/kodów Tytułu 17 będzie plusem.Wymagania i preferencje edukacyjne:Wymagane dyplom ukończenia szkoły średniej lub GED.Dodatkowy stopień AA (lub wyższy). SYW Health USA jest pracodawcą EOE Obsługiwane przez JazzHR3FEyk4GhGi Pokaż więcej Pokaż mniej ь Должностные обязанности Развитие бизнеса i Продажи Отрасли Интернет-издательство