Inżynier ds. niezawodności witryn w AWS w Digital New Agency Poland

Czego możesz się spodziewać?

• autonomia (wybór narzędzi i usług)
• możliwość poszerzenia wiedzy na temat  Kafka, Elasticsearch, Spark
• planowane wdrożenia  narzędzi AI

W DNA doświadczysz:

• Przejrzysta i otwarta komunikacja (otwarta i regularna informacja zwrotna, regularne dyskusje na temat stanowiska biznesowego)
• Silny nacisk na komfort psychofizyczny ( ubezpieczenie medyczne i grupowe ,  karta multisport ,  regularne rozmowy nastrojowe )
• Koncentracja na rozwoju kompetencji ( mentoring proces,  sesje dzielenia się wiedzą , 4 godziny tygodniowo poświęcone  samorozwojowi , indywidualne  lekcje języka angielskiego , 1: 1sesje rozwojowe)
• Silny nacisk na  budowanie relacji(obiady zespołu DNA;  pokrywamy koszty transportu i hotelu dla osób mieszkających poza Łodzią i chętni do odwiedzenia biura; wydzielona przestrzeń do rozmów niezwiązanych z pracą)
• Płaska struktura gdzie każdy jest zaangażowany w podejmowanie decyzji firmy

Doświadczenie, które będzie kluczowe:

• co najmniej 5 lat doświadczenia komercyjnego
• Terraform lub Terragrunt
• AWS
• Nastawienie DevOps
• codzienna komunikacja w języku angielskim z klientem

Czego możesz się spodziewać?

• autonomia (wybór narzędzi i usług)
• możliwość pogłębienia wiedzy o  Kafce, Elasticsearch, Spark
• planowane wdrożenie  narzędzi AI

W DNA doświadczysz:

• Przejrzysta i otwarta komunikacja (otwarta i regularna informacja zwrotna , regularne dyskusje na temat stanowiska biznesowego)
• Silny nacisk na komfort psychofizyczny (ubezpieczenia medyczne i grupowe, < b> karta multisport ,  regularne nastrojowe rozmowy )
• Koncentracja na rozwoju kompetencji ( proces mentoringu ,  dzielenie się wiedzą sesje, 4 godziny tygodniowo poświęcone  samorozwojowi , indywidualne  lekcje języka angielskiego , 1:1sesje rozwojowe)
< li> Silny nacisk na  budowanie relacji(obiady zespołu DNA;  pokrywamy koszty transportu i hotelu dla osób mieszkających poza Łodzią i chcących przyjechać do biura; wydzielona przestrzeń do rozmów niezwiązanych z pracą)
• Płaska struktura w której wszyscy są zaangażowani w podejmowanie decyzji w firmie