Jeden HRG/HRBP dla międzynarodowej kancelarii prawnej w Talent Search

W związku z rozwojem firmy i potrzebą lepszego kierunku zarządzania personelem poszukujemy doświadczonego, pewnego siebie i energicznego specjalisty na stanowisko HRG/HRBP do międzynarodowej spółki prawniczej. Działalność firmy: jest międzynarodowa kancelaria prawnicza zajmująca się przedprocesowym rozwiązywaniem międzynarodowych sporów handlowych oraz windykacją należności dla Twoich klientów B2B. Stanowisko HRG/HRBP będzie dla Ciebie odpowiednie, jeśli: Masz odpowiednie doświadczenie w pracy ze wszystkimi wewnętrznymi procesami i funkcjonalnościami HR. Gotowy do samodzielnego prowadzenia całego tego obszaru pracy; Masz doświadczenie w rekrutacji i zamykaniu stanowisk o różnym stopniu złożoności i potrafisz dalej rozwijać pracownika. Potrafisz zapoznać się, przestudiować i zrozumieć istotę operacyjną biznesu i swojego produktu, szczegółowo rozumiesz specyfikę każdego zespołu i procesy wewnętrzne. Jeśli jesteś osobą energiczną, adaptacyjną i nowoczesną, to idealnie pasujesz na to stanowisko, masz wysokie umiejętności komunikacyjne i potrafisz negocjować z każdym pracownikiem; , współpracownika czy menadżera w celu efektywnej realizacji zadań. Przestrzegaj i angażuj wszystkich pracowników firmy w politykę otwartego partnerstwa; Masz doświadczenie w pracy z Gsuite, podstawową analityką, statystyką, Bitrix24 (lub innymi systemami CRM); Znasz język angielski w mowie i piśmie w stopniu wystarczającym do prawidłowego oceń poziom kandydatów. Czy rozpoznałeś siebie w opisie? W takim razie wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [email protected], które staną przed HRG/HRBP: Rekrutacja i onboarding współpracowników (do 10 wakatów rocznie, KRI - pożądany średni czas zamknięcia pierwszego wakatu - 25 dni kalendarzowych Opracowanie i wdrożenie zespołu ogólnego). i indywidualnych planów rozwoju; Przestrzeganie i przekazywanie wartości, rozwój kultury korporacyjnej firmy; Praca z marką HR, udział w wydarzeniach profilowych i publikacjach; Wdrażanie polityk systemów motywacji materialnej i niematerialnej nad zarządzaniem dokumentacją kadrową; Budżetowanie wewnętrznych kosztów HR; Rozwój i organizacja wydarzeń wewnętrznych, budowanie zespołu; Organizacja efektywnych rytmów spotkań współpracowników, menedżerów z podwładnymi, systemów zbierania i przekazywania informacji zwrotnej, przeprowadzania ankiet itp. CV już teraz! [email protected] Co zyskasz pracując w naszej firmie: Stawka w przedziale 45-75 tys. UAH + premia uzależniona od oceny wypełnionego CRI i informacji zwrotnej od zespołu (system 95/5). Podana stawka nie obejmuje premii. Grafik pracy obowiązuje w godzinach 10-18 lub 09-17, jednak należy być przygotowanym na kontakt w innych godzinach, także w weekendy. Harmonogram i ustalenia mogą być elastyczne. Okres próbny - 3 miesiące. Tryb pracy zdalny lub w przestrzeni coworkingowej w Kijowie lub Krakowie. Firma zapewnia cały niezbędny sprzęt do pracy (MacOS). Pełne ubezpieczenie medyczne na Ukrainie lub w Polsce. Jesteś zainteresowany warunkami pracy? Wyślij swoje CV, a na pewno skontaktujemy się z Tobą i zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną! [email protected]