Lider zespołu Shelter & WASH Ukraina Odessa w Norwegian Refugee Council

Opis stanowiska To stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Od wszystkich pracowników NRC oczekuje się pracy zgodnie z podstawowymi wartościami organizacji: zaangażowaniem, innowacyjnością, włączaniem i odpowiedzialnością. Te postawy i przekonania będą kierować naszymi działaniami i relacjami. Rola i obowiązki Poniżej znajduje się krótki opis roli.Ogólne obowiązki Planowanie i wdrażanie działań oraz zapewnienie zgodności z planami i standardami NRC. Angażuj społeczności i liderów społeczności w projekty Shelter i WASH realizowane przez NRC. Zaproponuj nowe metody i podejścia w celu poprawy jakości działań. Administrowanie wnioskami o płatność dla właścicieli, wykonawców, partnerów, dostawców, pracowników budowlanych itp. Zgłaszanie wszelkich problemów technicznych. W razie potrzeby przeprowadź gromadzenie danych. Przygotowanie i złożenie odpowiednich dokumentów zgodnie z procedurami. Zarządzaj specjalistą ds. schroniska i zastępuj kierownika projektu, gdy jest on nieobecny.Szczegółowe obowiązki  Kieruj realizacją projektów schroniska w Odessie, w tym zarówno płatnościami gotówkowymi, jak i bonami, bezpośrednimi naprawami lub renowacją budynków oraz bezpośrednią dystrybucją artykułów nieżywnościowych. Przewodniczyć ocenom społeczności, gospodarstw domowych, szkół i innych aktywów społeczności zgodnie z kryteriami projektu NRC, w celu wsparcia ocen i wszelkich innych interwencji schroniska.  Współpracuj z Zespołem ds. Schroniska, pozostałym personelem NRC, nad realizacją projektów, w tym wyborem beneficjentów, społecznością zaangażowanie, oceny, monitorowanie, dystrybucja itp.  Wspieraj, udzielaj wskazówek i przewodzij funkcjonariuszom schroniska.  Działaj odpowiedzialnie i komunikuj się z szacunkiem z interesariuszami i beneficjentami, włączając w to dobre wyjaśnianie procesu oceny i selekcji NRC osobom nieobjętym projektem kryteriów.  Zapewnienie odpowiedniej dokumentacji w celu zawarcia umów z beneficjentami i późniejszych płatności.  Zaplanuj codzienne i cotygodniowe działania zespołów schroniska w odniesieniu do: Szybkich ocen społeczności i gospodarstw domowych. Dzielenia się informacjami ze społecznościami i interesariuszami. Nadzór nad realizacją prac zespołów. prowadzenie kłopotliwych sprawZapewnienie zakończenia prac w przewidywanym terminieReakcja na przekazane sprawy i dalsze działania w związku z nimiZarządzanie przydzielonymi sprawami, w tym prowadzenie aktualnej ewidencji liczby zakontraktowanych lokali mieszkalnych, schronisk i wynajmujących KompetencjeKompetencje zawodoweOgólne kompetencje zawodowe: Minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe wykazujące umiejętności, które można przenieść na tę rolę i do sektora humanitarnego. Doświadczenie we współpracy z interesariuszami w celu zapewnienia realizacji projektów. Atutem będzie odpowiednie doświadczenie w organizacjach pozarządowych, organizacjach charytatywnych, organizacjach humanitarnych lub podobnych. Znajomość działalności organizacji pozarządowych i dynamiki sektora humanitarnego będzie zaletą. Doświadczenie w pracy ze społecznościami i osobami bezbronnymi będzie zaletą. Kontekst/konkretne umiejętności, wiedza i doświadczenie: Dobra komunikacja i umiejętności interpersonalne Silne umiejętności organizacyjne i pracy zespołowej Bardzo dobry angielski labiegła znajomość języka Doskonałe umiejętności komunikacji i pisania raportów (ustnych i pisemnych) Dobra znajomość obsługi komputera (CAD, Word, Excel, Power Point) Kompetencje behawioralne: Dobra świadomość kulturowa i wrażliwość Bardzo przystępny, godny zaufania i poufny Terminy spotkań Przestrzeganie standardów, zasad i zasad NRC wytyczne Adaptacja i radzenie sobie ze zmianami Komunikuj się skutecznie i z szacunkiemTo stanowisko jest otwarte dla kandydatów, którzy posiadają legalne prawo do pracy na Ukrainie. Należy pamiętać, że nie jesteśmy w stanie zapewnić pozwoleń na pracę ani sponsoringu wiz na to stanowisko. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інформаційні технології Галузі Некомерційні організації