Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów stojących przed uchodźcami i osobami wewnętrznie przesiedlonymi na całym świecie. > do sytuacji nadzwyczajnej w sektorach ochrony socjalnej, zapewnienia środków utrzymania, zapewnienia mieszkań i zestawów nieżywnościowych, humanitarnego rozminowywania i budowania pokoju (humanitarnego rozminowywania), poprzez bezpośrednią interwencję i wsparcie osób upoważnionych
Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK)DRB poszukuje obecnie kierownika projektu zajmującego się renowacją mieszkań.
Ogólny cel pozycji:
Kierownik projektu rewitalizacji mieszkalnictwa będzie odpowiedzialny za zarządzanie operacjami DRK w regionie północnym (regiony Czernihów i Sumy), w tym za renowację mieszkań i domów , renowację kompaktowych pomieszczeń mieszkalnych dla osób wewnętrznie przesiedlonych, a także naprawę infrastruktury edukacyjnej lub medycznej. Stanowisko będzie zlokalizowane w Czernihowie i będzie regularnie podróżować służbowo do miasta Sumy i regionu sumskiego.
Stanowisko obejmuje zarządzanie około 10 krajowymi pracowników na poziomie.
< p style="font-weight: 400;font-style: normal">
Twoje główne obowiązki będą być:< /span>- Wybór najodpowiedniejszych sposobów realizacji programów w obszarze mieszkalnictwa w zależności od kontekstu.
- Projektowanie, koordynacja i zarządzanie działania DRB w zakresie mieszkalnictwa w danym regionie.
- li>
- Zapewnienie najwyższej jakości realizacji programu.
- Odpowiedzialny za terminową dostawę, sprawozdawczość opisową i przegląd finansowy, ścisłą współpracę z darczyńcami, partnerami rządowymi i mechanizmy koordynacji w terenie.
- Opracowywanie programów rozwoju zawodowego dla personelu w sektorze rekultywacji mieszkań we współpracy z menedżerami.
- Dostarczanie informacji do raportów miesięcznych, kwartalnych i rocznych dla darczyńców.
- Zapewnienie zarządzania budżetem projektu, zarządzania finansami i nadzoru nad wydatkami z działalności programu, w tym zgodności z minimalnymi wymaganiami DRB i darczyńców.< /li>
- Zarządzanie bazami danych beneficjentów w terenie.
Rozwój programu i strategia: strong>< /p>- Reprezentacja DRB i aktywne uczestnictwo w lokalnych klastrach mieszkaniowych i/lub grupach roboczych.
- Nadzoruj wymianę wiedzy między zespołami i upewnij się, że wyniki monitorowania i oceny są rozumiane i wykorzystywane do doskonaleniaprogramów.
- Promowanie rozwoju i wzrostu odpowiednich programów w ramach celów programowych DRB oraz przyczynianie się do rozwoju strategii na poziomie kraju.
Odpowiedzialność i raportowanie:
- Kierując się Podręcznikiem programu DRK, stale monitoruj i opracowuj odpowiednie inicjatywy w zakresie odpowiedzialności w ramach programu projektu oraz wzmacniaj wysiłki mające na celu dokumentowanie wpływu działań.
- Zapewnij zgodność wewnętrzne i zewnętrzne wymagania dotyczące raportowania, w tym zamówienia.
Zarządzanie zespołem:
- Zarządzanie personelem w sektorze odzyskiwania mieszkań, w tym szkoleniami, zapewnianiem koordynacja, rekrutacja i rozwój umiejętności.
- Prowadzenie szkoleń i dostosowywanie szkoleń do potrzeb personelu.
Koordynacja:
- Upewnij się koordynacja z odpowiednimi uczestnikami sektora mieszkaniowego w regionie.
Jako menadżer, osoba zajmująca to stanowisko jest odpowiedzialna za:
ul> Odpowiedzialny za realizację celów strategicznych i zadań DRB w ramach swojego obszaru odpowiedzialności.Odpowiedzialny za podejmowanie ważnych decyzji dotyczących działalności jednostki: jej celu, funkcji i roli, a także do podejmowania zobowiązań i decyzji, które wymagają znacznych zasobów dział.Odpowiedzialny za bezpośrednie raportowanie w zakresie zarządzania personelem: zatrudnianie i zwalnianie, wyznaczanie celów, okres próbny, ocena wyników, rozwój personelu, zarządzanie wynikami, w tym rozwiązywanie problemów związanych z niską wydajnością.Odpowiedzialny za podejmowanie świadomych decyzji w oparciu o zasady, standardy i procedury DRK, a także zalecenia ekspertów technicznych organizacji.O Tobie:
Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie co najmniej 3-letniego udokumentowanego doświadczenia w pracy w projektach dla organizacji pozarządowych w obszarach mieszkaniowych i WASH, a także co najmniej 3-letniego doświadczenia w zarządzaniu zasobami ludzkimi. < span style="czcionka - styl: normalny; Font-weight: 400">Ponadto oczekujemy od Ciebie następujących rzeczy:
- Doświadczenia we wdrażaniu środków w zakresie mieszkalnictwa w złożonych sytuacjach awaryjnych.
< li> Udokumentowane doświadczenie we wdrażaniu działań w zakresie mieszkalnictwa na etapach wczesnego ożywienia i rozwoju.- Doświadczenie we wdrażaniu interwencji humanitarnych za pośrednictwem organizacji partnerskich i w koordynacji z nimi będzie zaletą.
< li>Za darmo Angielski jest koniecznością.- Znajomość języka ukraińskiego lub rosyjskiego będzie zaletą.
- Doskonałe umiejętności pisania i redagowania dla odbiorców zewnętrznych (w tym rządów i darczyńców).
- Doświadczenie w tworzeniu wysokiej jakości materiałów technicznych (materiały szkoleniowe, narzędzia programu, propozycje, dokumenty strategiczne itp.).
- Doświadczenie w monitorowaniu, ewaluacji i szkoleniach.
- Musi posiadać tytuł magistra uznanej instytucji w dziedzinie rozwoju międzynarodowego/studiów rozwojowych, stosunków międzynarodowychekonomii, nauk politycznych/public relations, administracji lub zarządzania biznesem lub innej pokrewnej dziedzinie.
Wszystkie stanowiska DRB wymagają, aby osoby piastujące tę funkcję posiadały kluczowe kompetencje określone przez DRB:
- Dąż do doskonałości: Skoncentruj się na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu wydajności procesów.
- Współpraca: Zaangażowanie odpowiednich stron i zachęcanie ich do przekaż opinię.
- Inicjatywa: osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy w dążeniu do innowacji.
- li>
- Komunikacja: umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
- Integralność: przestrzeganie i promowanie najwyższe standardy postępowania etycznego i zawodowego w powiązaniu z wartościami i Kodeksem Postępowania DRB, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.
Oferujemy:
< ul style="font-weight: 400; styl czcionki: normalny">Kontrakt:< /strong> 12 miesięcy po zakończeniu okresu próbnego (3 miesiące), z możliwością przedłużenia.Poziom: F2 – administracyjny < strong style="font-weight: 700">Miejsce służby: Czernihów Data rozpoczęcia: jak najszybciejWynagrodzenie i warunki zgodne z Sztabem Krajowym Duńskiej Rady ds. Uchodźców Warunki zatrudnienia
Procedura aplikacyjna:
< p style= "waga czcionki: 400; Font-style: normal">Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i zaktualizowane CV (nie więcej niż cztery strony w języku angielskim).
Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.
Termin składania wniosków: 4 grudnia 2024
Proszę pamiętać, że DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed datą zamknięcia, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat, a aplikacje mogą zamknąć się wcześniej.
