Inżynier ds. kontroli jakości serwerów (iGaming) w Platipus LTD

26 lipca 2024 r GameDev

Inżynier ds. kontroli jakości serwerów (iGaming)

Kijów, zdalny

Platipus poszukuje utalentowanego inżyniera ds. kontroli jakości z doświadczeniem w iGaming/hazard.
Wyślij swoje CV i zyskaj świetną okazję do rozwoju zawodowego w ekscytującym świecie gier!

Wymagania:

• Od 1 rok doświadczenia na stanowisku QA Manual Engineer w kierunku iGaming;
• Zrozumienie zasad architektury klient-serwer;
• Znajomość protokołów sieciowych i umiejętność testowania aplikacji internetowych (HTML5);
• Umiejętność pracy z narzędziami do testowania API (Postman, Swagger);
• Znajomość baz danych i umiejętność pracy z zapytaniami SQL;
• Możliwość analizy logów systemowych i identyfikacji przyczyn problemów (Kibana);
• Testowanie aplikacji jednostronicowych (React, Angular, Vue.js lub inne);
• Doświadczenie w tworzeniu i utrzymywaniu dokumentacji testowej (raporty o błędach, listy kontrolne, przypadki testowe itp.);
• Umiejętność pracy z systemami śledzenia błędów takimi jak YouTrack, Jira i inne.

Dodatkowym atutem będzie:

• Znajomość języków programowania;
• Doświadczenie z narzędziami do automatyzacji testów.

Kompetencje miękkie:

• Umiejętność pracy w zespole i rozwiązywania problemów;
• Dbałość o szczegóły;
• Dobre umiejętności komunikacyjne.

Obowiązki:

• Testowanie API usług i baz danych;
• Testowanie mikroserwisów (część serwerowa);
• Analiza logów systemowych w celu znalezienia przyczyn problemów;
• Wykrywanie i reprodukcja błędów;
• Pisanie dokumentacji testowej i wykonywanie skryptów testowych;
• Ścisła współpraca z programistami w celu poprawy jakości produktów.

Dbamy o naszych pracowników, dlatego oferujemy komfortowe warunki współpracy :

• Ubezpieczenie medyczne;
• Regularna kontrola wynagrodzeń i terminowości płatności;
• Zapewnienie sprzętu do pracy w miarę potrzeb;
• Oficjalne zatrudnienie w ramach FOP;
• Wsparcie psychologiczne.

Rozwój zawodowy:

• Angielski korporacyjny;
• Mentoring ze strony doświadczonych liderów zespołów;
• 50% wynagrodzenia za kursy/certyfikaty/webinaria itp.;
• Rozwój na stanowiska kierownicze w firmie.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym:

• Możliwość całkowicie zdalnej pracy;
• 20 dni roboczych urlopu;
• Weekendy i święta;
• Nieformalne spotkania w biurze co miesiąc.