Specjalista SEO w Giti//c

Czego możesz się spodziewać na swoim stanowisku:

Do naszego zespołu poszukujemy ambitnego specjalisty SEO średniego szczebla, który może brać udział w promowaniu projektów w wysoce konkurencyjnej niszy. Jeśli nie boisz się podjąć wyzwania i udowodnić, że jesteś naprawdę wyjątkowym specjalistą SEO, to czekamy na Ciebie. Obiecujemy intensywny rozwój i brak przestojów! 

Co jest potrzebne, aby odnieść sukces na tym stanowisku:

• Ponad 2 lata doświadczenia jako specjalista ds. SEO Specjalista w agencji lub wewnętrznie;
• Umiejętna znajomość narzędzi takich jak Google Analytics, Google Search Console, Google Tag Manager, Ahrefs i Serpstat;
• ??Udane przypadki SEO w Twoim portfolio;
• Znajomość w szarych niszach, umiejętność szybkiego dostosowania się do nowych realiów;
• Zrozumienie algorytmów wyszukiwarek i czynników rankingowych;
• Znajomość optymalizacji metody i umiejętność identyfikacji punktów wzrostu projektu;
• Samodzielność i odpowiedzialność.

Będzie zaletą:

• Możliwość pracy z dużymi zbiorami danych;
• Doświadczenie w pracy na określonych rynkach, takich jak Indie, Indonezja, Turcja i inne;
• Doświadczenie w pracy ze stronami SPA (Single Page Application).

Oczekujemy, że będziesz:

Bezpośrednia realizacja zadań w celu osiągnięcia rezultatów. Niezbędna jest umiejętność samodzielnego wykonywania prac optymalizacyjnych, w tym:

• Wewnętrzna/zewnętrzna optymalizacja SEO serwisu;
• Optymalizacja szybkości strony, analiza behawioralna, linkowanie wewnętrzne i inne powiązane zadania;
• Obsługa minimalnej pomocy, głównie praca solo. W razie potrzeby zaangażowani są programiści i projektanci;
• Edycja obrazów i opisów, dostosowywanie tytułów;
• Tworzenie treści, ustalanie zadań, wyszukiwanie autorów;
• Przeglądanie wyników, tworzenie niezbędne poprawki;
• Koordynacja z twórcami linków w sprawie ilości i typów wymaganych linków;
• Analiza konkurencji, jej głównych metod promocji;
• Analiza trendów SEO na rynku, nowych podejścia/taktyki;
• Wspólne opracowywanie i wdrażanie strategii z zespołem;
• Monitorowanie stanu technicznego strony internetowej.

O nas nasza kultura korporacyjna:

Jako międzynarodowy zespół motywuje nas wolność wykonywania najlepszej pracy. Nasi pracownicy są autonomiczni i odpowiedzialni za swoje projekty, podejmując inicjatywę, gdy zajdzie taka potrzeba, nie rezygnując ze swojego zdania i wypowiadając się swobodnie. Inwestujemy w potencjał każdej osoby, dlatego wierzymy, że nasze umiejętności przyczyniają się do osiągania ambitnych celów firmy!

Powody, dla których warto do nas dołączyć:

• Nasza pozytywna atmosfera w miejscu pracy tworzy kulturę współpracy i wsparcia, dzięki czemu jest to miejsce, w którym pokochasz pracę;
• Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie i regularne przeglądy rozwoju kariery, aby motywować abyś mógł w pełni wykorzystać swój potencjał i pokochać pracę, którą wykonujesz;
• Zelastyczne godziny pracy i opcje pracy zdalnej, pokochasz swobodę pracy na własnych warunkach;
• Oferujemy hojną politykę dotyczącą urlopów i zwolnień lekarskich, dzięki której możesz wziąć wolne i cieszyć się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym;
• Spodoba Ci się praca tutaj, ponieważ zapewniamy pomoc finansową na rozwój zawodowy, pomagając Ci wyprzedzać konkurencję i kochać swoją ścieżkę kariery;
• Nasze dodatki edukacyjne pozwalają Ci poszerzyć swoje wiedzę i doświadczenie, nie tylko w pracy, ale także w innych obszarach;
• Spodoba Ci się miesięczny dodatek na zajęcia osobiste, dzięki któremu będziesz mógł realizować swoje zainteresowania i hobby poza pracą;
< li>W naszej firmie zdrowie i dobre samopoczucie naszych pracowników są dla nas priorytetem, dlatego oferujemy kompleksowe plany ubezpieczenia zdrowotnego;
• Nasz program poleceń nagradza Cię za przyciąganie do firmy najlepszych talentów, dzięki czemu miejsce, którym lubisz dzielić się z innymi;
• Dzięki angażującym zajęciom budowania zespołu i imprezom firmowym pokochasz bycie częścią naszej społeczności i ducha zespołu.

< mocny>Chcesz do nas dołączyć? Aplikuj na to stanowisko!Co dalej?

Nasi rekruterzy sprawdzą Twoje CV i skontaktują się z Tobą, czy jesteś odpowiedni na tę rolę.

Jak będzie wyglądał Twój proces:

1. Rozmowa HR z Rekruterem;
2. Zadanie testowe;
3. Rozmowa końcowa z zespołem.

Nasz zespół rekrutacyjny to bardzo chętni do pomocy, więc skontaktuj się z nami, jeśli masz jakiekolwiek pytania!