Starszy wiceprezes ds. rozwoju strategicznego w UnboundEd.org

BOUT UNBOUNDEDUnboundEd dołączył niedawno do dwóch innych organizacji zajmujących się kształceniem zawodowym, Pivot Learning i CORE Learning. Razem jako jeden podmiot jesteśmy obecnie największą w kraju organizacją kształcenia zawodowego zorientowaną na kapitał własny. Zapewniamy oparte na dowodach, kompleksowe wsparcie instruktażowe i programowe dla nauczycieli i liderów systemów szkolnych w ponad 40 stanach w całym kraju. UnboundEd umożliwia nauczycielom przekształcanie nauczania i uczenia się. Współpracujemy z nauczycielami klas, dyrektorami szkół i władzami okręgów, aby zapewnić wciągające, potwierdzające i znaczące nauczanie na poziomie klasy, co eliminuje przewidywalność wyników uczniów ze względu na rasę i status społeczno-ekonomiczny. Koncentrujemy się na potrzebach uczniów kolorowych i tych, którzy w przeszłości byli na marginesie, ponieważ gdy to robimy, wszyscy uczniowie na tym korzystają. Podsumowanie roli Raportowanie do Prezydenta, Starszego Wiceprezesa ds. Rozwoju Strategicznego, CORE Learning będzie odgrywać kluczową rolę w kierowaniu wzrostu przychodów, kształtowania projektu programu i wspierania wpływowych relacji z klientami. To stanowisko kierownicze na szczeblu kierowniczym wymaga wiedzy specjalistycznej w zakresie marketingu, rozwoju produktów i rozwoju biznesu, a także umiejętności utrzymywania silnych powiązań z liderami wyższego szczebla w okręgach szkolnych. Starszy wiceprezes ds. rozwoju strategicznego poprowadzi proces mający na celu opracowanie wielofunkcyjny plan działania obejmujący program, sprzedaż, marketing, technologię i operacje. Opracują i wdrożą wieloletnie podejście do rozwoju relacji z kluczowymi partnerami okręgowymi, aby zidentyfikować możliwości poprawy wyników uczniów i uzyskania przychodów. Będą także odpowiedzialni za kierowanie funkcjami rozwoju biznesu i wspierania sprzedaży w CORE. Podstawowe obowiązki Do podstawowych obowiązków na tym stanowisku należą między innymi: Przywództwo strategiczne i rozwój produktu Kierowanie rozwojem kompleksowej, wieloletniej strategii zgodnej z celami organizacji ogólna wizja i cele rozwojowe w zakresie sprzedaży krzyżowej i dodatkowej usług w ramach naszych marek Kieruj planem działania produktu, nadając priorytet funkcjom i ulepszeniom w oparciu o badania rynkowe, opinie klientów i analizę konkurencji, aby informować o rozwoju nowych rozwiązań Współpracuj z zespołami wielofunkcyjnymi, w tym programami , wpływ, sprzedaż, marketing i finanse, aby skutecznie wprowadzać na rynek nowe produkty i funkcje.Monitoruj politykę edukacyjną, trendy branżowe, możliwości finansowania i potrzeby klientów, aby zidentyfikować możliwości innowacji i wyróżnienia produktów.Rozwój biznesu i partnerstwa:Identyfikuj i oceniaj możliwości partnerstwa strategicznego, które są zgodne z program organizacji i cele biznesowe Rozwijaj i utrzymuj relacje z liderami wyższego szczebla w zakresie kluczowych klientów i innych sojuszy strategicznych Negocjuj umowy partnerskie, umowy licencyjne i inne ustalenia biznesowe w celu zwiększenia przychodów i ekspansji rynkowej Ściśle współpracuj z zespołami prawnymi i finansowymi, aby zapewnić strukturę umów partnerskich skutecznie i zgodnie z wymogami regulacyjnymi. Analiza rynku i identyfikacja możliwości: Przeprowadzanie badań rynku, analiz konkurencji i segmentacji klientów w celu identyfikacji nowych możliwości rynkowych i segmentów docelowych. Ocenianie trendów rynkowych, opinii klientów i spostrzeżeń branżowych w celu informowania programów i strategii rozwoju biznesu. Opracowywanie uzasadnień biznesowych i modeli finansowych. aby ocenić wykonalność i potencjalny wpływ nowych inicjatyw programowych i możliwości partnerstwa. Kierowanie zespołem i współpraca: Zbuduj i poprowadź wysokowydajny zespół specjalistów ds. rozwoju biznesu i innych interesariuszy. Zapewnij członkom zespołu mentoring, wskazówki i możliwości rozwoju zawodowego, wspierając kulturę współpracy. i innowacje Ścisła współpraca z zespołami interdyscyplinarnymi, w tym sprzedażą, marketingiem i finansami, w celu dostosowania działań w zakresie programu i rozwoju biznesu do ogólnych celów firmy Pomiar i optymalizacja wydajności: Zdefiniuj kluczowe wskaźniki wydajności (KPI) i mierniki mierzące sukces rozwoju produktu i biznesu inicjatywyWykorzystuj analizę danych i spostrzeżenia w celu śledzenia postępów, identyfikowania obszarów wymagających poprawy i optymalizowania strategii w celu uzyskania maksymalnego wpływu.Prezentuj regularne aktualizacje i raporty kierownictwu wyższego szczebla na temat wyników i wpływu programów i wysiłków na rzecz rozwoju biznesu.WymaganiaMINIMALNE KWALIFIKACJE Licencjat w dziedzinie biznesu, marketingu, inżynierii lub pokrewnej dziedzinie od akredytowana szkoła wyższa lub uniwersytet; Preferowany tytuł magistra lub wyższy Minimum dziesięć (10) lat doświadczenia w kierowaniu sprzedażą, najlepiej w obszarze biznesowym K-12, w tym między innymi: Rozwój zespołu i zarządzanie nim Kierowanie niezbędnymi funkcjami rozwoju biznesu i sprzedaży Pomyślny rozwój partnerstwa, planowanie strategiczne i generowanie przychodów Sprzedaż usług na rynek kształcenia zawodowego K-12Posiadanie istniejącej sieci liderów w przestrzeni K-12 SEA i LEA w Kalifornii Umiejętność analizowania danych i trendów rynkowych w celu identyfikacji potencjalnych możliwości partnerstwa i ich potencjalnego wpływu na organizację Biegła obsługa Microsoft Office, Google oparte na aplikacjach i narzędziach do współpracy online, takich jak Slack, Sprawne korzystanie z relacji z klientami. NAJSILNIEJSZY KANDYDACI POSIADAJĄ/BĘDĄ: Zaangażowanie w wartości organizacyjne UnboundEd. Orientacja na naukę i zaangażowanie na rzecz różnorodności, równości i włączenia. Znajomość miejskich środowisk szkolnych. Możliwość niezależnej i efektywnej pracy w środowisku wirtualnym, zdalnym środowisku i buduj silne relacje ze współpracownikami i partnerami w różnych lokalizacjach geograficznych i strefach czasowych Doskonałe umiejętności prezentacji Doskonałe umiejętności komunikacyjne i pewność siebie potrzebne do skutecznej rozmowy z wieloma liderami oświatowymi podczas przedstawiania, demonstrowania i rozwiązywania niektórych kluczowych problemów w szkołach i okręgach Wykazanie się umiejętnością identyfikować i wykorzystywać możliwości partnerstwa zgodne z wizją i celami organizacji Silne zrozumienie najlepszych praktyk w zakresie rozwoju sprzedaży i procesu budowania rurociągów Skutecznie wyrażać głębokie zrozumienie potrzeb klientów Pokora i empatia w stosunku do wyzwań, przed którymi codziennie stają nasi potencjalni klienci Chęć pracy w dynamicznym, wysoce współpracującym zespole i zespół nastawiony na wizję Duch przedsiębiorczości i umiejętność prosperowania w dynamicznym i zmieniającym się środowisku Korzyści Unbound Ed oferuje konkurencyjne wynagrodzenia proporcjonalne do doświadczenia i wykształcenia oraz hojny pakiet świadczeń obejmujący urlop do wykorzystania w razie potrzeby, grupową opiekę medyczną, stomatologiczną i okulistyczną plany emerytalne, plany ubezpieczeń na wypadek niezdolności do pracy i ubezpieczenia na życie oraz sponsorowany przez pracodawcę plan emerytalny 401K z 5% składką pracodawcy i bez okresu nabywania uprawnień ani górnego limitu wynagrodzeń. Jest to zwolnione stanowisko w pełnym wymiarze godzin z dodatkowym potencjałem zarobkowym. Oferta wynagrodzenia oparta jest na odpowiednich latach doświadczenia związanych ze stanowiskiem. Pokaż więcej Pokaż mniej Должностной уровень Executive Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Маркетинг и Продажи Отрасли Технологии, информационные средства i Интернет