Starszy projektant UX/UI w Teramind

Пряме повідомлення учасника, який розмістив вакансію, з Teramind Diana Kramarenko Diana Kramarenko Kierownik działu HR w Teramind Teramind to hybrydowy, globalny zespół tworzący platformę nowej generacji do zarządzania ryzykiem wewnętrznym i analizy zachowań użytkowników. Dołącz do naszego zespołu innowatorów, którzy są specjalistami ds zdefiniowanie ryzyka wewnętrznego zarządzanie dzięki najnowocześniejszej technologii. Ponad 10 000 organizacji na całym świecie wykorzystało Teramind do ograniczenia zagrożeń wewnętrznych i ochrony wrażliwych danych firmowych za pomocą najbardziej niezawodnego oprogramowania klasy korporacyjnej na rynku. Jako globalny zespół Teramind stawia na integracyjne i elastyczne środowisko pracy oraz kulturę zespołową. Razem wygrywamy, uczymy się od siebie i szanujemy, dostarczając najlepsze w swojej klasie rozwiązania bezpieczeństwa. O roli Stanowisko Starszego Projektanta UI/UX wymaga osoby wszechstronnej, posiadającej doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne. Poszukujemy kandydata, który wykazuje silny nacisk na analizę biznesową, badanie i analizę danych oraz badania doświadczeń użytkowników. Sukces na tym stanowisku zależy od umiejętności dostosowania się do dogłębnego zrozumienia przypadku użycia klienta oraz tworzenia dostosowanych do indywidualnych potrzeb doświadczeń i interfejsów, które zapewniają maksymalną wartość w najbardziej efektywny sposób.WymaganiaPonad 5 lat doświadczenia w projektowaniu UX/UI, z portfolio przykładów udanego projektowania opartego na badaniach użytkowników oprogramowania dla przedsiębiorstw B2B lub produktów SaaS Doświadczenie i/lub pasja do pracy z wizualizacją danych Biegła znajomość narzędzi projektowych takich jak Figma, Sketch lub AdobePodstawowa znajomość elementów składowych front-endu (HTML, CSS) i frameworków ( Angular, Javascript), więc tłumaczenie od projektu do rozwoju jest jasne. Musi być osobą samodzielną, wyróżniającą się wielozadaniowością i dobrze prosperującą w dynamicznym środowisku. Możliwość pracy samodzielnej oraz pracy w zespole. Miło jest mieć. Osoba myśląca analitycznie, która jest również kreatywna i zdolna. myśleć nieszablonowo. Umiejętności samorozwoju (chęć i zdolność do uczenia się). Zorientowany na działanie (wykazując inicjatywę w celu kontynuowania działań). Bądź zorganizowany, potrafisz wykonywać wiele zadań jednocześnie, działać pod presją i dotrzymywać napiętych terminów. Wykazana zdolność. przewodzić bezpośrednio i pośrednio poprzez wywieranie wpływu. Doświadczenie w projektowaniu i wizualizacji produktów związanych z bezpieczeństwem. Codzienne kierowanie kompleksowym procesem projektowania, od badań odkrywczych po skuteczne formułowanie problemów, tworzenie pomysłów, prototypowanie i testowanie użytkowników, aż do projektów o wysokiej jakości które będą miały duży wpływ na naszą działalność biznesową i potrzeby użytkowników. Skoncentruj się na głębokim zrozumieniu podróży użytkowników i klientów w celu tworzenia i ulepszania doświadczeń w oparciu o dane. Zrozumienie krajobrazu konkurencyjnego, motywacji użytkowników i przyjęcie najlepszych praktyk w celu generowania rozwiązań i testowania ich przy użyciu metod jakościowych.i metody ilościoweWspółpracuj z zespołami interdyscyplinarnymi, aby zapewnić wzmocnienie pozycji użytkowników, dostarczanie wartości dla klienta i wydajność zorientowaną na wyniki. Przejmij odpowiedzialność za swoją pracę i bądź gotowy na powtarzanie, aż projekt osiągnie pożądany rezultat. KorzyściTo jest praca zdalna. Pracuj z dowolnego miejsca! Jesteśmy globalnym, rozproszonym zespołem poszukującym najlepszych talentów. Od 2014 roku prosperujemy jako zespół w pełni zdalny. Praca zdalna oznacza dla nas elastyczność i posiadanie naprawdę zróżnicowanych, globalnych zespołów. W Teramind jesteśmy współpracującym, myślącym przyszłościowo zespołem, w którym powstają nowe pomysły, doświadczenia jest ceniony, a talenty inkubowane. Konkurencyjne wynagrodzenie z naciskiem na rynek globalny Możliwości rozwoju kariery Elastyczne świadczenia w zakresie czasu wolnego i płatnego urlopu Ciągłe szkolenia i możliwości rozwoju Informacje o naszym procesie rekrutacji Nie oczekujemy, że będziemy idealnie dopasowani do wszystkich określonych przez nas wymagań. Jeśli widzisz siebie wnoszącego wkład w zespół, chętnie poznamy Twoją historię. Możesz spodziewać się maksymalnie 3 rozmów kwalifikacyjnych. W niektórych scenariuszach jesteśmy w stanie usprawnić proces, aby mieć minimalną liczbę rund. Na stanowiska na poziomie dyrektorskim i wyższym należy oczekiwać bardziej szczegółowego procesu, obejmującego wiele rund rozmów kwalifikacyjnych. Wszystkie stanowiska wymagają sprawdzenia przeszłości. Teramind jest pracodawcą zapewniającym równość szans i działanie afirmatywne. Wszyscy kwalifikujący się kandydaci zostaną rozpatrzeni bez względu na rasę, wiek, religię, kolor skóry, stan cywilny, pochodzenie narodowe, płeć, tożsamość lub ekspresję płciową, orientację seksualną, niepełnosprawność lub status weterana. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Старший середній рівень Тип зайнятості Зайнятість за контрактом Посадові обов’язки Дизайн і Інформаційні технології Галузі Розробка програмного забезпечення і Комп’ютерна та мереж Ewa Bezpeka