Starszy projektant UX/UI w Vidalytics

Projektant UX/UI w Tech SaaS 🚀Jeśli jesteś starszym projektantem UX/UI, który uwielbia pracować nad dużymi, złożonymi projektami i pragnie stałej pracy w startupie technologicznym, to może być to praca Twoich marzeń. Jesteśmy Vidalytics. com - wideo SaaS poszukuje starszego projektanta UX/UI, który dołączy do naszego zespołu. Jesteśmy małą, zgraną grupą A-Playerów. Byłbyś otoczony innymi profesjonalistami, którzy są znakomici w swojej pracy. A firma też jest rentowna, więc nie zastanawiaj się, czy w przyszłym miesiącu będziesz miał pracę. W skrócie… 💪To jest pozycja w toku. Chcielibyśmy współpracować z Tobą przez wiele lat. - Raportowanie do Szefa Produktu we wszystkich kwestiach związanych z projektowaniem stron internetowych i aplikacji internetowych - Pomoc w podejmowaniu decyzji dotyczących najlepszych praktyk dotyczących interfejsu użytkownika i jego doświadczenia - Posiadanie procesu rozwijania naszej firmy wymagania życiowe w piękny i intuicyjny sposób, który zachwyci naszych użytkowników - Dbaj o porządek, organizację i aktualność naszej biblioteki projektów. Wymagania dotyczące stanowiska 👊🏻 - Ponad 3 lata doświadczenia jako projektant UI / UX - Doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu systemów projektowych - Płynna znajomość języka angielskiego (przynajmniej biegła znajomość języka angielskiego w piśmie i konwersacja w języku angielskim) - Specjalizacja Figma - Duża dbałość o szczegóły - Musi być dostępna w różnych godzinach pracy w UE i USA* UMIEJĘTNOŚCI BONUSOWE (NIE WYMAGANE) * - Znajomość biblioteki MUI - HTML & CSS – Illustrator + Photoshop – Premiera / Final Cut – After Effects / Motion Graphics – Znajomość procesów Agile – Doświadczenie z pakietem produktów Atlassian Co będziesz robić (zadania) 😃 – Tworzenie przepływów użytkowników – Projektowanie nowych funkcji przy użyciu naszych system projektowania- Utrzymanie i rozszerzanie biblioteki projektów- Udoskonalanie istniejących funkcji i przepływów użytkowników- Wykorzystywanie informacji zwrotnych od użytkowników w celu ulepszenia naszego produktu- Projektowanie stron docelowych i materiałów marketingowych w celu promowania naszej firmyCo pokochasz w nas (korzyści i korzyści) 😉- Świetnie Kultura firmy. Będziesz częścią zespołu, a nie trybikiem w maszynie. - Jesteśmy tutaj, aby Ci to umożliwić. To Twoja praca i Twoja kariera. Nasz zespół zarządzający jest tutaj, aby pomóc Ci stać się tym, kim chcesz, a nie po to, aby Tobą zarządzać.- Cenimy Twoje pomysły. W Vidalytics nasze drzwi są zawsze otwarte. Potrzebuję pomocy? Wejdź. Masz wizję przyszłości firmy? Chcielibyśmy to usłyszeć. - Odpoczynek i relaks. Pracownicy mogą korzystać z bogatego pakietu PTO.- Rozwój zawodowy. Chcesz kontynuować naukę? Vidalytics płaci za zajęcia, konferencje i nie tylko.- Jesteś więcej niż pracownikiem, jesteś osobą. Każdy współpracownik, którego spotkasz, stara się traktować Cię z szacunkiem i życzliwością. Nie usłyszysz takich rzeczy jak: „To tylko biznes”. Nasz zespół kierowniczy 😉 Będziesz pracować bezpośrednio pod naszą Szefową ds. Produktu, Eriką, która mieszka w Warszawie. Jest eklektyczną profesjonalistką o zróżnicowanym zestawie umiejętności i pasji do organizacji, produktu i projektowania. Nadzoruje proces Agile w naszej firmie i jest bezpośrednio zaangażowana w ustalanie priorytetów zadań i funkcji, wraz z naszymi Menedżerami Produktu, Dyrektorem Generalnym i Szefem Inżynierii. Patrick, nasz dyrektor generalny, jest weteranem marketingu internetowego i seryjnym przedsiębiorcą. Mieszka w Austin w Teksasie, USA. Poprowadził kilka start-upów do odnoszących sukcesy biznesów zarówno online, jak i offline. Prowadzi operęi sprzedaży/marketingu dla firmy. Wartości Vidalytics (tak, podchodzimy do nich poważnie) 😇Dane – na tyle, na ile możemy, wykorzystujemy dane, aby odpowiadać na pytania, zapewniać premie i promocje. Nie w oparciu o politykę i tytuły. Niezależnie od tego, czy dane są dostępne, czy nie, kiedy zostanie podjęta decyzja, czas przystąpić do działania. Scrappy Entrepreneurial Mindset – Jesteśmy startupem. Dostajesz dużo wolności, odpowiedzialności i autonomii, ale czasami musimy zrobić wszystko, co konieczne, aby mieć pewność, że przetrwamy. Jeśli chcesz łatwej pracy, idź pracować w rządzie. Radykalna szczerość – koncepcja opiera się na dwóch głównych zasadach: osobistej trosce i bezpośrednim rzucaniu wyzwań. W ten sposób jesteśmy w stanie osiągnąć równowagę, która promuje rozwój, zaufanie i konstruktywną informację zwrotną. Możesz wezwać każdego, począwszy od dyrektora generalnego w dół. Pamiętaj tylko, aby atakować problemy, a nie ludzi. ;) Wysoka wydajność – to miejsce, w którym możesz dać z siebie wszystko. Pracować z ludźmi, którzy się wycofują. rozwijaj się, ucz się i zobacz, na co Cię stać. Do hipernauki. Odpowiedzialność – rób, co mówisz. I bądź właścicielem tego, co zrobiłeś. Błędy się zdarzają. Ale najgorsze, co może się przytrafić, to sytuacja, gdy ktoś nie posiada ich i nie uczy się od nich. Rozwój – WSZYSCY stale się uczymy i rozwijamy. W przeciwnym razie nie będziemy w stanie skalować działalności ani dla naszych członków zespołu. Spędzamy zbyt dużo czasu w pracy, aby nie czuć się lepiej. To miejsce, w którym możesz się uczyć, stawać się lepszym i, ośmielam się powiedzieć, samorealizacji. Pozdrawiam, Erika LehmannWspółzałożycielka/szef produktu w Vidalytics